关于推荐人问题

axiaobug

转行IT快两年了，现在准备找新工作，主要是目前工资太低（足迹平均的一半）。但是公司整个开发就两个，另一个还是我老板。现在再想如果新工作需要推荐人的话，指定是过不了的（老板不放人，象征性的加个5000）。有没有其他方法、因为对于IT行业跳槽还没有经历过。

Kangar00

足迹一半，15W也不错了嘛

xuxiaoxiao

给楼主顶一下。我也是碰到一个小公司，组里就两个人，一个就是老板，想以后多数不给推荐，所以把他们的offer拒了。

wanu

楼上你们都在现在公司找推荐人？

axiaobug

wanu 发表于 2022-11-28 20:52
楼上你们都在现在公司找推荐人？

我是转行到IT的，现在这个工作是第一份IT工作，之前的主管肯定是不行的。

RodTemperton

楼主转行两年就15万工资了，厉害

cpen5cpen5

axiaobug 发表于 2022-11-29 10:34
我是转行到IT的，现在这个工作是第一份IT工作，之前的主管肯定是不行的。 ...

那跟新公司沟通一下，以前的主管应该也可以的，比如毕业生的第一份工作多数找老师也没有问题。

axiaobug

RodTemperton 发表于 2022-11-29 10:50
楼主转行两年就15万工资了，厉害

我错了，是足迹平均的1/4,不是一半，我低估了足迹收入。

axiaobug

cpen5cpen5 发表于 2022-11-29 10:50
那跟新公司沟通一下，以前的主管应该也可以的，比如毕业生的第一份工作多数找老师也没有问题。 ...

关键是前主管不是IT行业的阿，这样也行？

Deevv

新足迹网友的工资都这么高吗？我看了眼工资单，感觉没脸在这里留言了

RodTemperton

axiaobug 发表于 2022-11-29 11:11
关键是前主管不是IT行业的阿，这样也行？

一般找两个，都是之前和现在的reporting manager。你这种情况还比较棘手，先面试再说，如果面试发挥出色，如果是通过中介的职位，和中介解释一下，他们会想办法和雇主解释的，毕竟他们是靠你拿钱的，而且中介门道一般比较多。如果不是通过中介的职位，这种一般是比较大型的公司，对技术要求比较严格，这种都是通过第三方公司叫sterlingRISQ啥的，他们也比较严格，必须reporting manager，你不提供manager号码他们也有办法找的到。但是你的经验还不是太多，可能还是要和中介打交道比较多

DDD888

看公司啦，我记得我1999年和2011年招聘我的两家公司根本就不查reference,1999年的是60个员工的公司，2011年是七八个员工的公司

我仔细想了下我工作28年写程序，没有一家公司查过我的reference,从1998年起三家新西兰和澳大利亚公司，1994年到1997年三家外资公司

axiaobug

DDD888 发表于 2022-11-29 12:47
看公司啦，我记得我1999年和2011年招聘我的两家公司根本就不查reference,1999年的是60个员工的公司，2011年 ...

谢谢。确实，感觉小公司一般都不要，不搞形式主义。大公司看情况吧。

cpen5cpen5

axiaobug 发表于 2022-11-29 11:11
关键是前主管不是IT行业的阿，这样也行？

行，主要问你的工作态度，是否推荐你等。你还要过试用期，公司不会太关心你具体的以前的工作。

axiaobug

cpen5cpen5 发表于 2022-11-29 12:54
行，主要问你的工作态度，是否推荐你等。你还要过试用期，公司不会太关心你具体的以前的工作。 ...

还是找现在老板靠谱。上一家好几年没联系，不知道还在不在呢。

DDD888

axiaobug 发表于 2022-11-29 14:48
还是找现在老板靠谱。上一家好几年没联系，不知道还在不在呢。

其实可以找你过去工作的公司的所有同事，我在2011年被裁员的时候，还邀请公司网络管理员助理作我的work reference，当然啦，从来就没有实际请她做参考啦