培训完了员工不来了

caisang

面试的时候态度诚恳说每天都能工作，试工也做的不错，然后我就花了时间培训她。前天还主动告诉我周日能工作，我就安排了她周日上班，然后今早7点收到短信说她can’t make it on Sunday，这么短notice也找不到其他员工我只能自己工作了。挺气的，但是还是要付给她最低工资标准每小时的培训工资。想请问大家，这种情况是不是只能雇主吃亏，有没有什么惩罚机制？这么不靠谱以后肯定不能喊她了，刚培训结束，哎。ps她是casual 。

失忆空间

新手老板无疑

ozkids2011

清洁这种工作，培训也是干活，你又不亏什么

可能人家突然有事，先关心一下吧

caisang

失忆空间 发表于 2022-10-16 08:30
新手老板无疑

不是啊。先试工了，做的不错态度也不错才决定培训她的，年龄48也属于比较成熟稳定的类型，孩子都大了。综合考量比以前那些不靠谱的稳定得多。


注一下免得有人误会并大做文章：澳洲法律规定在招工过程中，雇主可以要求进行最高不超过一个shift的无薪试工unpaid trail以证明应聘者满足职位的要求。 我这里试工不会超过2小时，目的就是大概看一下candidate动手能力和学习能力如何，相当于面试。这种试工法律规定无需pay，只是为了评估这个员工是否有这个工作能力。但是开始真正教她做事那种长时间的培训，当然是会合法pay。

caisang

ozkids2011 发表于 2022-10-16 08:34
清洁这种工作，培训也是干活，你又不亏什么

可能人家突然有事，先关心一下吧 ...

如何知道是清洁？客房housekeeping培训要一样样教，然后给她时间熟悉，光做出一个符合标准的床都要练习不短时间。

失忆空间

caisang 发表于 2022-10-16 07:34
不是啊。先试工了，做的不错态度也不错才决定开始付工资培训她的，年龄48也属于比较成熟稳定的类型，孩子 ...

这种事挺常见的吧。48确实是稳定年纪，前提是他已经做下来一段时间。

Purplelight

也许她做完培训觉得累不太想做 或者家人反对 比如和孩子周末接送冲突 以前家人支持现在觉得不值得牺牲孩子时间…

等下次来了问问什么情况再做决定. 反正只是casual. 只做备份的备份也可以.

caisang

失忆空间 发表于 2022-10-16 08:39
这种事挺常见的吧。48确实是稳定年纪，前提是他已经做下来一段时间。

是挺常见。一直缺人，之前都是培训完了做了一段时间发现不符合要求或者暴露工作态度人品问题，这个是培训完而且答应了要来上班直接不来的。这几年白花的培训费也不老少了，算正常支出成本吧。哎，也只能发个牢骚，自己顶她去干活了。

caisang

Purplelight 发表于 2022-10-16 08:43
也许她做完培训觉得累不太想做 或者家人反对 比如和孩子周末接送冲突 以前家人支持现在觉得不值得牺牲孩子 ...

也有可能，不过她孩子都成年了。应该是家里不缺钱找个工作消遣那种吧，临时不来给我感觉不可靠，应该不太会叫她了，还是要找个更可靠的。

Purplelight

说实话 曾经我也有过朋友做过一天那种. 我听完他做的工作拿的钱，当即就说: 这种你也去有病呀. 大太阳底下晒一天又累钱又少，你还没经验不知道怎么才能更好保护自己. 千万不要再去了. 他确实一周七天都有空 但果然朋友听我的没再去

当然 我不是说楼主. 楼主的工作 肯定是钱多事少老板好.

caisang

Purplelight 发表于 2022-10-16 08:50
说实话 曾经我也有过朋友做过一天那种. 我听完他做的工作拿的钱，当即就说: 这种你也去有病呀. 大太阳底下 ...

何必这样讽刺呢？培训新人我都是按照Award法定最低标准$28.24付，培训时完全不限制时间，练习到熟悉为止。熟练员工40分钟做完一间客房，新人花2小时我都不会说。客房清洁也不是什么重体力活，平时缺员工我都是自己做，也不敢让老员工太累着，也没有剥削员工啊。不是人人像你想的那样。

Purplelight

不是反义哈. 至少楼主是想着一天培训还给钱的.

上次看到足迹有帖子，按摩店还要预扣两周工资的. 好像后来那楼主白做了.那种真是压榨血汗.

Pippa

我觉得楼主可以正能量一点去思考：她主动提出可以做周日，至少当时是打算开展工作的。现在发个信息就没来，是不是担心你责备？也许真的是家里有事呢。有空回复问问理由，也许也能做后备，对你也不是坏事啊，毕竟你都培训过了。

Purplelight

caisang 发表于 2022-10-16 08:54
何必这样讽刺呢？刚来新人我都是按照法定最低标准$28.24付，培训时完全不限制时间，练习到熟悉为止。熟练 ...

哈 你还真生气了呀.

上面解释了的. 至少你给培训费.

这工资不错的. 下面 搬好小板凳 安心等着足友们给你发短信试工～

alven

周日工作，casual的工资应该翻倍的，楼主给够了么？

caisang

alven 发表于 2022-10-16 09:14
周日工作，casual的工资应该翻倍的，楼主给够了么？

就别质疑工资问题了，全部按照法定Award来的，周日我们行业Casual法定是$39.85, 都是面试告知过的。

是不是在这里抱怨一下都会被质疑是雇主克扣工资剥削员工？无语了真是。

不分青红皂白上来就讽刺挖苦，做小生意不容易，从来都是按照法定工资起，熟练老员工还会每年加薪。

莫非有些人是自己这样看别人才觉得都是这样？

Purplelight

我还是劝你给次机会让那员工解释一下. 就像枇杷说的 反正培训过了.

不然，“一直缺人”也不是个事儿. 这工资真心不错 也是室内. 除了腰累点儿 但casual应该也累不到哪儿去. 不明白为什么就一直缺人.

你也别生网友们的气. 毕竟老缺人 即便工资不错 大家也难免会有点儿想法.

别看了我这段儿又生气了哈. 和气生财 不生气. 负责任的员工会有的.

对你爱不完

怎么这么多人阴阳怪气的，请假不提早，当天早晨7点临时说不来，而且毫无理由，的确不应该啊

LouisJen

哎 工作就是出卖时间换取金钱

caisang

Purplelight 发表于 2022-10-16 09:33
我还是劝你给次机会让那员工解释一下. 就像枇杷说的 反正培训过了.

不然，“一直缺人”也不是个事儿. 这工 ...

怎么还是阴阳怪气的，这里的人好奇怪，都以为自己上帝视角。我有固定跟我做了几年的靠谱老员工，但是还是不够，我也不想自己去做。缺人有各种各样的原因，有的做了一段时间意外怀孕了，有的年纪大了有病痛要退休拿福利了，有的是中介强力推荐来的结果培训完了发现有一些mental的问题，只能弃用的。。。这两年疫情期间临时招的大都不靠谱也做不长，和工资没有关系。我这里不在城里，招人不易，工资一直都是法定工资本来就这么高。

carson.tan

caisang 发表于 2022-10-16 08:19
就别质疑工资问题了，全部按照法定Award来的，周日我们行业Casual法定是$39.85, 都是面试告知过的。

是 ...

不要介意，这是对华人雇主的刻板印象，与你本人无关。我觉得你可以关心一下，问问什么情况，也许她真的有什么不得已的事情。沟通很重要，有些制度还是要事先讲明。祝好！

Purplelight

嗯嗯 做生意就是这样的.

下次也许就会有好运气 碰到靠谱的人. 加油.

Siva

对你爱不完 发表于 2022-10-16 09:33
怎么这么多人阴阳怪气的，请假不提早，当天早晨7点临时说不来，而且毫无理由，的确不应该啊 ...

Casual 合同确实是这样的。
老板和工人双方都可以马上提出停止工作，正常casual合同上没有任何要求要提前或者需要双方协商同意之类的。只不过工人如果经常这样，老板就不会多给他排班了。
同样的，老板可以在任意时间通知现在开始没有工作要做，马上停工不给工资。
如果老板给的是part time合同，说明稳定的工作时间，员工就不能随意来不来的，老板也相应的要保持支付工资。
只能说现在很多劳动力市场缺人，简单培训就可以上手，不需要技能证书和学历的工作，人家不着急赚钱养家的，随时可以辞职，再去中介找到工作。老板就面临最低casual工资找到的人也就是随时可能走的“临时”员工
例如我今天下午并不想上班，但是因为周日是1.5倍工资而且活更轻松，除了家人生日，没有在这一天请过假。

xintianyi977

如果是酒店业，做clean和change sheet对腰部的考验很大的

对你爱不完

Siva 发表于 2022-10-16 08:45
Casual 合同确实是这样的。
老板和工人双方都可以马上提出停止工作，正常casual合同上没有任何要求要提前 ...

我记得来了以后，最少要4个小时，才能叫对方回家，不能来了10分钟，然后停止工作

caisang

Siva 发表于 2022-10-16 09:45
Casual 合同确实是这样的。
老板和工人双方都可以马上提出停止工作，正常casual合同上没有任何要求要提前 ...

是这样的，casual是靠自律道德约束而非依靠合同，所以努力想找年纪大些的没有孩子问题的情绪稳定的，这些她都符合，唯一问题是家里应该不差钱。

是她自己先告诉我周日available，然后我安排她了，她又临时说不愿意来，我主要生气这一点很不负责任。不过也没啥可气的，做生意早就被各种各样的人虐惯了。

对你爱不完

carson.tan 发表于 2022-10-16 08:41
不要介意，这是对华人雇主的刻板印象，与你本人无关。我觉得你可以关心一下，问问什么情况，也许她真的有 ...

我以前服务业打过工，这种早晨临时无理由，一个短信不来的，大概率是昨晚上happy一个通宵，早晨宿醉，或者大麻还没缓过来

说不定过两天还回来道歉，特别诚恳的那种

Purplelight

caisang 发表于 2022-10-16 09:39
怎么还是阴阳怪气的，这里的人好奇怪，都以为自己上帝视角。我有固定跟我做了几年的靠谱老员工，但是还是 ...

回复完23楼 才发现你还特意修改加了这第一句话.

真是无语了

其实 为什么老是缺员工，有很多可能，但问题的真正根源，只有你自己才能知道. 最好的办法，是对症下药. 但这个症 有很多可能. 解决了，员工态度 工作面貌 继续工作的意愿…都会大大增加，你再也不用一天到晚招新人了.

opkl00

caisang 发表于 2022-10-16 09:19
就别质疑工资问题了，全部按照法定Award来的，周日我们行业Casual法定是$39.85, 都是面试告知过的。

是 ...

在那个州？

caisang

对你爱不完 发表于 2022-10-16 09:55
我以前服务业打过工，这种早晨临时无理由，一个短信不来的，大概率是昨晚上happy一个通宵，早晨宿醉，或 ...

连个理由都没给，就一句I can't make it on Sunday. 问题是前天是她自己说available on Sunday. 她48了抽大麻应该也不会了，我可以解释的是她家里不差钱，找工作是为消遣。