有没有因为英语不好给公司辞退的？

skypig05

一般面试就那几十分钟，而且都是谈专业方面的问题。但入职后在日常工作汇报，工作内容报告就露出英文不好的问题，专业水平没有问题，但因为工作性质就是主要靠专业的口头沟通和专业书面报告来体现，都已经中年大叔，老板也清楚提高英语水平不大可能。

担心还没有过试用期就给退了， 因英语不好给劝退的情况多么？

企鹅男孩

很少吧，能过面试就说明英语没问题

除非你完全没办法沟通交流，或者需要面对客户，很多客户抱怨，否则不会因为这个辞退你。

InTheEnd

专业工作少

gifox

楼主不太可能这是第一份专业工作吧，同样的问题以前如何克服的？

flyingdevil

如果因为英文问题不能适应一个岗位，一般公司会私下问你考虑一下某某岗位，愿不愿意试一下，目前这个岗位他们有更适合的候选人，他们想试一下另一个人。如果你同意换了新岗位，英文要求低一点的岗位，但是如果英文还是不到他们对你的预期期待，那么是会发生被放弃的情况。

audreamer

不用担心，impostor syndrome而已

Giraffa

一般技术性岗位，过面试就没啥问题，但是其他岗位的就不好说了。因为中国人擅长“准备面试”，能把问题练得很熟悉，做好充分准备，但是可能实际工作不够而过不了试用期。我记得论坛里有一位曾经写过，好像是物流行业的hr还是什么的，这种办公室非技术岗位的，就是英语不够没过试用期。

旧手迹

英语要求越来越低了。20多年前澳洲人无法接受Customer service 有口音的英语,现在都是印度人

tzzx89

我记得我以前咨询公司老板跟我说的一句很重要
他说你英语够用了 要是不懂就大声提出来问 千万不要让你不懂的点就过了！后来我就一直这么干的，习惯了就能交流好了

marc1988

多说说 增加流利度

DDD888

我是中国上海人从1998年起一共为三家白人公司工作到现在，没有因为英语不好被辞退，但因为被白人拉帮结伙在第二家公司工作了11年后，用DELPHI开发应用CAD软件被辞退，在2011年拿了三万新西兰元的遣散费，同时大概还有20多位同事一起被辞退啦

我英语1997年在上海外国语学院IELTS口语考试8.5分啦

DDD888

Orange1188 发表于 2022-7-24 07:45
IELTS8.5接近母语水平。完全不存在会因为语言不够被辞退的问题。

我妻子说我说英语有上海人的口音，我想我这辈子就这样啦，那口音肯定是没必要去改了，有那空，我多学点算法和数学啦，我女儿，儿子说英语好棒，带澳大利亚和南非白人口音，因为他们的小学老师就是从那来的，比我说的好听，可惜他们没有英国伦敦来的老师，如果有的话，就英国贵族口音啦，哈哈

helesdiamond

我觉得上海口音更牛

众禾土生

平时会议报告除了主持会议的，最多也就一半的时间在问答吧，和一小时面试内容不是差不多吗？面试能让你过，平时会议会有问题？

杨小雯18

DDD888 发表于 2022-7-24 07:33
我是中国上海人从1998年起一共为三家白人公司工作到现在，没有因为英语不好被辞退，但因为被白人拉帮结伙在 ...

太牛了！而且还是网络和科技不发达的97年。诚恳请教怎么练出来的呀？听磁带和Voa？录音？
摩拜

flyinfree

Giraffa 发表于 2022-7-23 21:42
一般技术性岗位，过面试就没啥问题，但是其他岗位的就不好说了。因为中国人擅长“准备面试”，能把问题练得 ...

HR不一样，HR的语言要求很高，因为工作就是一直在和不同的人打交道。