IT团队里，那些不讲武德的印度同事

romabug

我们的团队组成是 1PO(年轻澳洲人），  1SM  (印度人），  1BA(印度人），  2QA  (印度人）， 5 developers(我，2欧洲人，2印度人）
可以说 管理层基本为印度人。

加入一个项目团队3个月， 发现印度人真的很抱团，彼此间互相保护，甚至不讲武德。。分享几个小例子吧。

1. 3个月里，除了每天的standup， SM从未跟我说过一句话。 （当然我也不需要SM帮我任何忙）
2. BA把功能需求尽量少/尽量模糊地描述，制造职位依赖性。。问她问题，通常要很久才回复，甚至不回复。。耍资格
3. QA有意把测试中发现的问题，分散到几个礼拜 进行上报，拖延我工作部分的上线时间。
4. BA马后炮，根据QA发现的问题后，创建新的需求。。其实是同一个ticket，改头换面编写新的需求。
5. QA对于不明确的地方也说成是issue，BA撒谎配合帮其圆场。。明明需求里没有写，开会时候还说有。。为了帮助缺经验的印度QA，撒谎都用上了。
6. 加入团队的第一个礼拜，那个印度的dev告诉我 另一个欧洲的dev是打酱油的，技术不行。。后来发现其实那个欧洲的dev水平不错，工作态度也很积极。
7. 前不久新来一个 越南的QA,  第1，2礼拜 各种积极， 之后默默无闻，不敢说话了都。。可能是被虐的。。哈哈


于是最近，

SM走了（不晓得是跳槽还是被裁），换了一个新的SM, 也是印度人
1新BA，欧洲人，很快将加入团队


我反正经常，把他们职业素养low逼的地方曝光，变被动为主动。

问题是： 这个印度小团伙已经在公司里混迹2-3年了。。呵呵
印度团队有好有不好，但总体感觉很抱团，这种不讲武德的抱团也许并不普遍。。但可见一斑。

华人的特点是 ： 单干一条龙。。。但抱团精神只有印度人的10%，也许不到。

话说是硅谷的公司，印度人更多 更容易干进 管理层。。现实层面/实操中，或许跟他们的抱团精神有很大关系。

华人应该已经意识到了来自印度团队的竞争。。
实话讲，我们的抱团精神来晚了。。这跟天朝近代历史，教育风格都有很大关系。

想说 中国足球 一直干不出亚洲，是否跟团队/配合精神 的缺失也有关系。（毕竟踢进球的球员获奖励N万刀，哈哈）

牵黄擎苍

看人吧，别谈族裔了。我遇到的都有，有很professional的，有捣浆糊的。

芝士熙

感觉我是楼主的影子，我们项目组三分之二是印度，就我一个华人，真的是单干一条龙。

Sibyl8694

虽然不是it，但是现在组里也有类似的问题，其实就是领导和团队问题。而且不是人种问题，白人也一样，抱团
为了自己好，早跳早好，没必要和这些人消耗自己。

喜欢苹果

没有抱团问题，99%是印度人，互掐中。

sennylu

锻炼英文，不要接锅，骑驴找马，早离火坑

ろげん

最好就是往高端IT公司跳咯，越往上几乎没有印度人，有的话水平也是可以的

ekong

sennylu 发表于 2022-6-15 21:37
锻炼英文，不要接锅，骑驴找马，早离火坑

现在火坑越来越多，再躲避最后就没有地方躲了

whocares2014

其实印度人也有不抱团的，抱团的一般是相互介绍进来的。

romabug

whocares2014 发表于 2022-6-15 21:55
其实印度人也有不抱团的，抱团的一般是相互介绍进来的。

是的，我也怀疑 是介绍进来的

再加上 tech lead 也是印度人，

BA, QA 配合制造麻烦和拖延，如果再加上tech lead 不提供支持的话。

非印度dev 会很糟心。。。

还好我内心强大，总是把球 准准地踢回去

whocares2014

romabug 发表于 2022-6-15 22:01
是的，我也怀疑 是介绍进来的

再加上 tech lead 也是印度人，

如果是合同工的话，这环境相当不错。一个项目可以拖好久，赚翻了。

如果是perm就略郁闷。

xixia

我现在也面临类似的情况，周围公事的都是印度人，而且彼此介绍进来，能吹但不做事...

limyae2009

ろげん 发表于 2022-6-15 21:50
最好就是往高端IT公司跳咯，越往上几乎没有印度人，有的话水平也是可以的 ...

硅谷那些大公司的CEO不都是印度人了？：）

我感觉楼主要么换行业，要么心理接受现在这样的事实。

yizhan2121

印度人确实相对比较抱团，咱们呢，会有那种老大哥性格的前辈，但不多。这事儿也没办法。

zhuzhu007

中国足球是很不行，但是吧，丫干趴印度队应该还是没啥问题的吧

旧手迹

整个IT行业White flight, 和买卖房子一样,白人一看整条街搬来很多中国人印度人把房子卖掉搬别的区了

给自己2分

印度人，呵呵。。

YW2013

BA拖延不回复，你每天的standup meeting可以提出这个问题啊，问BA，问PM，这个问题怎么解决，起码团队里知道不是你的问题。BA有没有在ticket里写需求，在系统的history里面都能看得到修改时间的。真的要扯皮，你也不怕，就去查ticket的history。 反正我单位的印度developer，你和他反馈问题的时候，他直接就说BA又没有在document里面说。反正你也可以甩锅，说BA没有写，说QA提交bug时间太晚。

godvivi

我也想说，一部分印度人，呵呵。
我这公司里，目前有5个印度人，其他4个，接触下来感觉其实还不错，起码的工作就是工作，干得还可以的。
但和我同部门的这个，我不想说什么了。
我与这个小印度，没有工作的分工。但去年有一次他休假，我帮他做他的工作，有一个小问题出错了。然后。。。每次他自己做错的时候，总会提到我做错的那一次。。。
还有其他很奇葩的事情，反正就是每天迟到，懒，借口多，退责任，打私人电话多，还把自己工作分给刚来不久的reception小姑娘，每天上厕所大号2-3次，更奇葩的是，他负责采购文具，然后，把自己的工作的物件（出来电脑之外），全都换了个遍。。。比如，鼠标大部分人买的都是Logitech的20刀的那种，他自己买了一个60刀，还有脚踏板，键盘，还买了一个299刀的电竞椅，结果上头看不过去了，让他自己把那电竞椅扛回家，自己买单了。。。哈哈哈。。。

DDD888

godvivi 发表于 2022-6-16 10:59
我也想说，一部分印度人，呵呵。
我这公司里，目前有5个印度人，其他4个，接触下来感觉其实还不错，起码的 ...

我在家工作11年了，在开始的时候，老板给我两个17寸的液晶显示器，我因为近视啦，所以自己掏钱买了30寸的dell 液晶显示器，打折后2200新西兰元，因为手疼，自己买了400新西兰元的分开的机械键盘，都自己腰包里出钱，然后老板将那两个17寸的液晶显示器拿回去了，然后六年前和我说，如果我想要，他可以给我买两个22寸的液晶显示器，30寸的不会买啦

我妻子支持我要对自己好啦，这点小钱应该花啦，我工作写程序28年，手腕疼的事很少发生啦

tk0007

换一个没有印度人的公司。要不回国工作，身边都是华人。

DDD888

tk0007 发表于 2022-6-16 12:49
换一个没有印度人的公司。要不回国工作，身边都是华人。

是呀，我的同事老板都是白人

melmonash

SM是什么职位？

xixia

melmonash 发表于 2022-6-16 14:42
SM是什么职位？

Scrum master吧

godvivi

DDD888 发表于 2022-6-16 12:48
我在家工作11年了，在开始的时候，老板给我两个17寸的液晶显示器，我因为近视啦，所以自己掏钱买了30寸的 ...

wow，在家工作了11年了。。。太佩服和羡慕您这样的码农大侠了。
同时，好奇dell的显示器咋这样贵呢？2200刀纽币。
你们老板也真是“照顾”员工，但是话说回来，在家办公，老板那么做，也很难说是否合适。
我这位小印度同事，对自己真的好，上级换了一个新显示器，他拿来放到自己桌上用，搞双屏，其实他的工作量没那么多，也不复杂。
目的只是把显示器斜侧放着，以防上级和其他人看到他经常在上班期间玩手机，看视频。。。

最搞笑的一点是，这位小印度睁眼说瞎话，上级休假1个月，这个月天天迟到半个小时或者以上。
上级第一天回来上班，就看到他迟到了半个小时，于是说他，
他居然说ONLY TODAY。。。WTF

最后，再次羡慕那些在家办公的朋友。

旧手迹

screw master

印度人占小便宜是不对的。但其它办公室政治的确是甩 中国人几条街。Survival of the fittest

DDD888

godvivi 发表于 2022-6-16 15:23
wow，在家工作了11年了。。。太佩服和羡慕您这样的码农大侠了。
同时，好奇dell的显示器咋这样贵呢？2200 ...

没办法啦，那时就那个价，我的总结是绝不再买dell的显示器啦，在我第一个dell 30寸的显示器保修三年过了一个月就坏了，我另买了第二个dell 30寸的显示器保修期三年不到一个月坏了，还好在我善于谈判的技巧下，两个显示器都给换了返修品，到现在13年过去了，我自己修了三次，现在还在用，我有两个dell 30寸的显示器

gifox

godvivi 发表于 2022-6-16 15:23
wow，在家工作了11年了。。。太佩服和羡慕您这样的码农大侠了。
同时，好奇dell的显示器咋这样贵呢？2200 ...

IT 公司还打卡么？工作就那样。做的完，谁管工作时间长短

ryanryan88

21世纪了还拿人种来说事儿。你真的以为奥巴马是黑人？

职场就是各种撕逼，中共高层都是黄脸，你真的觉得他们之间就没是非？那种是非撕逼不是你我能想象的。
所以楼主你要真想跟他们干，不是人种的问题，给你配备3个同胞未必能撕过他们，这都是所谓情商。如果对撕逼没兴趣，那就要么自保，要么换个赛道咯。谁离开谁都没事儿，你也不怕换工。要真是不想换，那说明现在这份工也没烂到一无是处。

ryu2011

拿工资干自己的活。