空降来的新上级脑抽又强势

滴答滴唔似一

某ASX 20公司，两月前和前同事申请了同一职位，她被签了。

面试时我们都被明确告知有3个月training+3个月熟悉期，总计半年，这是前提。

今天午饭时前同事突然联系我，说了几点情况。

1 她刚training不到一个月，就被新空降的manager不停push，恨不得要她不完成training直接开始，但这明显是脑抽要求，因为照做就是违规。

2  Manager说他认为疫苗和口罩都没用，还是感染一次最好。不过我把这个归为个人观点，持中立态度。

3  自己啥都不管，让新人自己搞定，其实他的duty里包括申请各种设备和权限，安排training等，现在training都要人自己去联系。

4  开会时当众强势贬损自己不喜欢的team member，还告诉同事和其他新人不要和他说话。我觉得这已经涉及职场bullying。

5  没事就和同事那一批新招的人说，你们要赶紧上手，要不就离开。但这批人都是永久full time，除非职位被一锅端了，不然很难被裁，我他是想用孤立bully的方式让人走？

空降manager背景：某南亚大国人，估计40出头，加入公司几个月，专业已经实锤啥都不懂，因这个team的原manager被猎头挖走，他向上上级自荐上位了。前同事说他现在的策略是拉拢同一种族的老员工然后在新员工里挑出愿意舔他的，然后对付其他人。

帮前同事发这贴，因为有些代入感，设想如果换成我去了，也不知道如何面对这种人。

大家可以说说有没有碰到类似的情况，或解决方案。欢迎各抒己见。直接走人暂时不太可能，内部换岗12个月只能有一次。

whocares2014

你又没去，管你啥事情啊！

pan123au

这种事，能怎么样， 要么忍，要么滚，要么跟经理和HR 斗，一般斗都是没有好结果的。

滴答滴唔似一

whocares2014 发表于 2022-3-25 17:14
你又没去，管你啥事情啊！

感谢分享！

滴答滴唔似一

pan123au 发表于 2022-3-26 13:13
这种事，能怎么样， 要么忍，要么滚，要么跟经理和HR 斗，一般斗都是没有好结果的。 ...

感谢分享！

dou199341

趁probation找下家，要不就把活干好打经理的脸。
说归说，个人觉得新人三个月都training也太扯了，我们公司新人第一个星期搞access admin，第二个星期就加入项目组了，当然做的肯定比熟手慢一点。

滴答滴唔似一

dou199341 发表于 2022-3-26 16:14
趁probation找下家，要不就把活干好打经理的脸。
说归说，个人觉得新人三个月都training也太扯了，我们公司 ...

多谢分享，前同事内部转岗没有probation，training时间是fixed的，入职注册三个月后会自动certified才有权限。我也好奇这Manager打算如何绕过系统，大概率是让他们用别人账号做。

dou199341

滴答滴唔似一 发表于 2022-3-26 17:29
多谢分享，前同事内部转岗没有probation，training时间是fixed的，入职注册三个月后会自动certified才有 ...

要是真用别人账号做这是违规的吧？要不顺水推舟告他违规得了

滴答滴唔似一

飞龙在天11 发表于 2022-3-26 17:40
先试试看能不能搞好关系。

多谢分享，周一转告给同事！

滴答滴唔似一

dou199341 发表于 2022-3-26 18:50
要是真用别人账号做这是违规的吧？要不顺水推舟告他违规得了

是的，不但违反公司规定，也违反某commission的法规。所以前同事才觉得很诧异，只能将该经理归为脑抽。

喜欢苹果

已经看工作要么看钱要么看前途，再看能不能忍。

郁闷双鱼座

过来人的经验，这种氛围早点开始找下家。 经理整天搞办公室斗争很累人的。整天上班像上坟一样，日子久了自己的心情/心理都很压抑。

滴答滴唔似一

喜欢苹果 发表于 2022-3-26 19:26
已经看工作要么看钱要么看前途，再看能不能忍。

多谢分享，工资据说不错，非it但仍接近足迹平均，前同事那种刚毕业没几年的妹子感觉非常满意，只是刚去就要她违规有点震惊。

滴答滴唔似一

郁闷双鱼座 发表于 2022-3-26 20:25
过来人的经验，这种氛围早点开始找下家。 经理整天搞办公室斗争很累人的。整天上班像上坟一样，日子久了自 ...

多谢分享，氛围不好确实度日如年

春天的小蜗牛

这么多政治？