今天的面试经历

pingkao

今天面了一个工作。不是很理想，不过有一些经历想分享。

1. 一定要仔细体会JD，写JD的人一般是有决定权的人。他心里有最想要的东西，但是写出来的时候他又会贪心的想着要是来点bonus也不错。千万不要被他写的bonus distract。 比如我申请的这个工作，他写了要有software development的项目经验，要求申请人是senior level的BA 经验。我一看，哥们上啊。结果面试的时候没几句他就说：你有项目管理的经验和ba经验，但我其实更侧重day to day 的管理经验。

其实我有，只是一时紧张，尤其是被他打断，看出来他不耐烦，脑子一时堵住，，，，

教训： 一定一定读懂JD

2. 团结可以一切团结的力量。
面试中的HR是一个中国人。 她从头到尾友善的微笑，而且在其他2人在我脑子转不过弯穷追猛打的时候，适时的插入，说她有一个问题想问，提了一个相对简单的问题。她在她职位范围内，不违背她职业道德的情况下，帮助了我，非常感谢她。各位小伙伴，如果你们有招人的权力，想给同胞提供便利时，记得用这个方法哦！

她帮助我，我想除了都是同胞以外，还有就是前期我和她沟通了2次，留下比较好的印象。毕竟细节是我的强项，我可以抓住一切细节展现自己，自然可以通过有限的接触，看到她的细节并且告诉她：你很优秀， 你的细节我看到了。

3. 不要轻敌。其中一个面试官做过10年的hotel食品方面的工作。我想，这也差的太远了。可是就是她提出的问题，最让我头大。我应该想到的，对于没有tech background的人来说，为了展示她不是IT 方面的白丁，会侧重app方面，侧重不同系统之间的比较。这样的问题，真正IT不屑问，但是她会。她说的系统我没用过， 我怎么比？算了，是我的失误。即使不会比，应该也有方法展示自己的分析思路，或者详谈自己的系统，或者提出问题，让她来说说她的系统。

4. 提问题。 遇到一时脑壳卡住，提问题啊同志们，球丢给他们，让他们说，然后咱们拼命的想。。。。。。

最后，祝大家在现在市场火爆的时候，把握机会，面啥啥过！

stephenlo

我遇到的中国HR没那么想要帮助我,感觉有点笑里藏刀的,不过感觉他们公司阶级比较强,然后她也是个外行问不出有深度的技术问题.到时外行领导内行更麻烦,不去也罢,幸亏没要我,现在公司比那家公司还大,还自由自在的

Grange

HR为什么要参与面试？

1015815921

感谢楼主分享，祝楼主早日成功！

luckyc

IT在现在这个环境完全不用悲观，简直是抢人

kaixin123

祝福楼主下个面试成功

GTR48

感谢楼主分享，祝福楼主早日成功！