原来理工男也这么能侃

Grange

一直以为在工作中自己沟通能力不强是因为说的不是母语。那天Youtube推荐了这个视频，打开一看才明白其实用中文表达也达不到别人的水平， lol，怪不得年纪轻轻已经做到CEO。沟通能力强在哪里都吃香。

尹烨 - 出生日期1979年，华大集团CEO

https://baike.baidu.com/item/%E5%B0%B9%E7%83%A8/8331588

anne_tong

头脑清晰，口才了得，厉害！

hxsh2000

理工男在说有技术和知识型方面的话题的时候，都是特别厉害的。因为理工男研究事情和专研都是往深刻的和技术性的方面。在以理工男的熟悉的而且要说的深入的话题的时候，都能说的非常好。

沟通不好的意向，是因为在和很多商务和文科聊天的时候，大部分都是需要广泛而表面的，为了让更大部分的人有参与感而且能加入，这样每个话题都聊的很表面，并且不停的转话题。这个时候理工男的单点和深入交流的特长完全发挥不了。而且因为要广泛，这类话题经常会涉及衣食住行，非技术性的或者研究型的话题，往往涉猎不足

蚝

看了他好几个视频，有点儿审美疲劳了。。。

newSYDer

他的概括总结能力是顶尖的

Pippa

79年也四十多岁了吧？当ceo不正是时候吗？过了四十岁反而很少能得到提拔的吧

Grange

hxsh2000 发表于 2022-1-8 09:44
理工男在说有技术和知识型方面的话题的时候，都是特别厉害的。因为理工男研究事情和专研都是往深刻的和技术 ...

有道理，我好像就是这样的，如果聊和IT或工作相关的东西就比较能说，碰到其它话题就变哑巴了。 不过，就算聊IT我觉着也没有这哥们儿表达这么清晰。第一就像楼上说的他的语速比较快，这样就让人比较容易集中精力不会走神儿，我说话语速就特别慢，别人经常听着听着就打哈欠了 lol。第二他说的比较浅显易懂，用了一些人们熟悉的东西做类比，能让非专业人士听懂，而不是让人觉得他在卖弄知识。第三，感觉他记忆力很好，能把很多日期随口说出来，让他说的知识变得更有趣。再加一点，他的肢体语言和eye contact都很自然，每个人都会关注到。

Grange

Pippa 发表于 2022-1-8 10:09
79年也四十多岁了吧？当ceo不正是时候吗？过了四十岁反而很少能得到提拔的吧 ...

可能我比较孤陋寡闻，国内40岁左右的CEO很多吗？是指被提拔上来的，不是自己创建公司那种。

Pippa

Grange 发表于 2022-1-8 12:33
可能我比较孤陋寡闻，国内40岁左右的CEO很多吗？是指被提拔上来的，不是自己创建公司那种。 ...

被提拔的不知道，我知道的民企大部分都是这个岁数啊

lxk

说到自己的擅长的，很多都会这样

gifox

Grange 发表于 2022-1-8 11:33
可能我比较孤陋寡闻，国内40岁左右的CEO很多吗？是指被提拔上来的，不是自己创建公司那种。 ...

36-44 是高管成长黃金期，绝大部分高管是这年纪上位的。这是我从HBR看到的数据。所谓年富力强就是这阶段了

进入高管行列以后就是另外一个平台了。

hxsh2000

Grange 发表于 2022-1-8 12:31
有道理，我好像就是这样的，如果聊和IT或工作相关的东西就比较能说，碰到其它话题就变哑巴了。 不过 ...

对于创业团队或者CXO，特别是非传统行业的，很多都需要去不停的拉资金，见投资者，做路演，这些交流和表达能力，都是需要经过长时间锻炼和洗练的。

理工男具备了非常好的一项能力就是，在需要去猛专研的时候，会把这类型当作专研对象对待，并且不停的练习和继续做到很好。看看坛子里有好几位原本是纯技术背景的，在走上管理岗位后，都发生了质的变化，把管理和交流当作最大的一项能力来锻炼，过个一两年，都能得到非常好的效果。有具体的目标，锻炼的能力有方法可遵循，并且通过反复专研和锻炼能达到的，理工男在重视了以后，还是比较可以达到的。

理工类的交流需要深入的，以点及面的，专注的，目标是分享知识和互相学习，或者表现能力和话题的权威性。文史科的交流更多的是交流性的，涵盖大众和参与的，发散和跳跃的，目标是分享经历和建立联系，或者表现软实力和个人的权威性。

因为理工科的专，使得没有涉猎的话题没办法分享知识或建立话题的权威性，于是会保持沉默，去听取和学习其他人的知识。而文史科的目标是交流性的，即使在不熟悉的领域，也会积极的参与，相互交流，建立起软实力和借此建立起联系。

Grange

gifox 发表于 2022-1-8 12:53
36-44 是高管成长黃金期，绝大部分高管是这年纪上位的。这是我从HBR看到的数据。所谓年富力强就是这阶段 ...

我们公司是mgr, snr mgr, dir, vp, c level，我其实一直没搞清楚‘高管’是从哪个级别算起？

limyae2009

食神，感谢分享！

没有看全，看到了嘉宾谈论“人类应该与病毒共存”的话题，请问这个是他最后的观点吗？

gifox

Grange 发表于 2022-1-8 11:33
可能我比较孤陋寡闻，国内40岁左右的CEO很多吗？是指被提拔上来的，不是自己创建公司那种。 ...

36-44 是高管成长黃金期，绝大部分高管是这年纪上位的。这是我从HBR看到的数据。所谓年富力强就是这阶段了

进入高管行列以后就是另外一个平台了。

gifox

Grange 发表于 2022-1-8 13:13
我们公司是mgr, snr mgr, dir, vp, c level，我其实一直没搞清楚‘高管’是从哪个级别算起？ ...

没有清晰定义，通常是直接被CEO或者board 任命的管理层

Senior manager 以及以下就一定还算中层

director 甚至 VP 在层级比较多的公司里面还是中层。但是也有层级比较少的公司里面，这两个都是高管

SVP以及以上一般被普通认同是高管了

加菲猫1234

我们文科生，同学中有一大批人欣赏这种理工男，虽然他们有时不解风情

Robbie2018

能砍的都是理工男。

thehugh

1979年还是年纪轻轻么?..

Grange

Robbie2018 发表于 2022-1-8 15:00
能砍的都是理工男。

怎么我身边科班出身的理工男(90% IT)都不太能侃？还是说做IT的天天和电脑打交道，沟通能力和语言功能退化了？

Grange

thehugh 发表于 2022-1-8 15:03
1979年还是年纪轻轻么?..

相对来讲。在上市公司的CEO里（不包括高管），40岁应该算年轻的吧。

昭君

比我没大几岁，知识面要比我丰富多了

W安安

本来这两天对疫情的严重挺郁闷的，看了这个视频觉得心情好了。 感觉这类前辈看问题很有角度，值得学习。

苏苏

Grange 发表于 2022-1-8 16:41
怎么我身边科班出身的理工男(90% IT)都不太能侃？还是说做IT的天天和电脑打交道，沟通能力和语言功能退化 ...

昨天也看了这一集圆桌派，感觉他在接人文话题的时候也是很头头是道。应该还是人文方面也很有积累吧，不是一般理科男能做到的。自己专业领域强是肯定的，但是人文话题能接得好，不是普通理科生（包括男女）都做得到的。

十亭

是理科男中得文科生啊。记忆力超好啊，涉及得知识也很广，从科学到哲学，从宗教到自然界。

只能证明不管是文科男里的理科生，还是理工男里的文科生，只要是两栖动物，那肯定都是棒棒的

miniye

他知识面很广，而且记忆力好，又能说。

一般文科生没有他那么多理工类知识，稍微多聊就不行了。

一般理工生没有他那么多人文历史知识，而且还有生化相关。很多理工科比较熟悉自己相关领域，比方IT很多就不会知道生化，医学领域，对历史哲学更少涉略。

有部分都懂的人，估计没有几个像他那么会说，哈哈

技术控

真的沟通能力强是要真的有大智慧、而且肚子里有点子。当然一个视频也看不出什么，不全面。总之这样沟通能力的人中国可能太多了。

技术控

一般般。

Grange

理科文科管理都涉猎的全能人才的确非常罕见，毕竟大多数人时间精力脑力都有限。很多做IT的的确知识面比较窄，这也是我当年去学工商管理的一个原因，想多学一些电脑以外的知识。不过后来还是发现自己更喜欢也更擅长和电脑打交到，和人打交道太麻烦。

GEWEIYA

是否能侃与文化水平没有关系，经常会见到不识几个大字的人很会说。但能说的有理，有力，有节，内含丰富的知识和哲理就一定是高学识，高智商的知识分子了。