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[其他] 零售业full time工作周末和晚班必须付penalty吗? [复制链接]

发表于 2021-12-22 08:41 |显示全部楼层
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我是full time合同,零售业商铺上班,请问周末和晚班是否应该付penalty?应该如何付?不付是否违法?
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发表于 2021-12-22 09:26 |显示全部楼层
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发表于 2021-12-22 09:27 |显示全部楼层
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发表于 2021-12-22 14:00 |显示全部楼层
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sbtswr 发表于 2021-12-22 10:27
https://www.fairwork.gov.au/employment-conditions/awards/awards-summary/ma000004-summary

谢谢啊,我们并没有付任何Penalty,这样是违法的吗?

发表于 2021-12-22 19:51 来自手机 |显示全部楼层
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天天天蓝9999 发表于 2021-12-22 14:00
谢谢啊,我们并没有付任何Penalty,这样是违法的吗?

是的,你可以辞职的时候,把这些年少付的全要回来。

发表于 2021-12-22 20:30 |显示全部楼层
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WACT 发表于 2021-12-22 20:51
是的,你可以辞职的时候,把这些年少付的全要回来。

那我要怎么说啊?不给说去告公司?full time本来就是按年薪平均到每周付的,penalty是把年薪平均到时薪来算吗?
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发表于 2021-12-22 20:34 来自手机 |显示全部楼层
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天天天蓝9999 发表于 2021-12-22 20:30
那我要怎么说啊?不给说去告公司?full time本来就是按年薪平均到每周付的,penalty是把年薪平均到时薪来 ...

Fair Work 会帮你算的

退役斑竹

发表于 2021-12-22 20:42 |显示全部楼层
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Full time合同不一样的。
雇主只需要保证你实际小时工资不低于award 就可以。这个fairwork 可以帮你算。

发表于 2021-12-22 22:15 |显示全部楼层
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现在Annualized Wage Arrangement允许雇主不付Penalty,前提是你的年化收入要高于Award。假如你的Normal Rate就是和Award Rate是一样或者略高,那这种情况基本不可能Cover你常规的周末Penalty。

具体你要算下你的年薪和按照Award工资给是否达到或者超过了

发表于 2021-12-23 09:04 |显示全部楼层
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清咖一杯 发表于 2021-12-22 23:15
现在Annualized Wage Arrangement允许雇主不付Penalty,前提是你的年化收入要高于Award。假如你的Normal Ra ...

那确实达到了,看来没什么可说的了。谢谢回复。

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