其实澳洲有哪些大公司WLB好，哪些不好？

悉尼麦迪

这贴没有任何别的意思，就想知道WLB的真实情况。

我所知道的，很多本地公司wlb都可以。比如atlassian很强调wlb。

亚麻是应该wlb比较差的，亚麻在澳洲来说，加班文化算比较严重。

大家说说还有哪些

gifox

atlassian 真的么？ 请A家同学确定

BTW，WLB 对有的人来说不太重要。有灵活性在重要的时刻不用牺牲生活就好了。

每周工作50个小时不是个问题，60个小时也不是问题。只要小朋友的体育活动，家里人需要陪伴的等等时刻别错过就可以。

很多人闲着也是刷抖音，连续剧，牺牲这些时间可以的。

管理岗的话，活很多自己派给自己的，最后对疗效负责而不是做得多或者少。和具体哪个公司关系倒不大了。

InTheEnd

麦迪说说亚麻的工作强度如何，加班很多吗？

悉尼麦迪

gifox 发表于 2021-11-23 11:22
atlassian 真的么？ 请A家同学确定

BTW，WLB 对有的人来说不太重要。有灵活性在重要的时刻不用牺牲生活就 ...

得看吧 我觉得也看年龄和是否有小孩，平时是否比较注重生活。我觉得9-5:30我可以接受。但如果长期9-6，9-7。可能在澳洲来说还是比较不好。

对你爱不完

记得家版有个IT，疫情期间自己干房子扩建和装修两轮，这绝对好澳洲好工作之一

悉尼麦迪

InTheEnd 发表于 2021-11-23 12:00
麦迪说说亚麻的工作强度如何，加班很多吗？

很好 能学到很多大厂的东西。目前没小孩 基本975。但是长期这样肯定不行 因为有计划要小孩了。目前这个team可以几乎永久wfh。看吧 能学到东西是王道 但过几年心态会变

InTheEnd

悉尼麦迪 发表于 2021-11-23 12:05
得看吧 我觉得也看年龄和是否有小孩，平时是否比较注重生活。我觉得9-5:30我可以接受。但如果长期9-6，9- ...

时间长度是一个方面，毕竟在家工作，灵活很多，关键是工作强度，多少时间可以上班划水

InTheEnd

悉尼麦迪 发表于 2021-11-23 12:06
很好 能学到很多大厂的东西。目前没小孩 基本975。但是长期这样肯定不行 因为有计划要小孩了。目前这个te ...

心态变是肯定的，这就是为啥国内大厂会给刚毕业的高薪

悉尼麦迪

InTheEnd 发表于 2021-11-23 12:12
时间长度是一个方面，毕竟在家工作，灵活很多，关键是工作强度，多少时间可以上班划水 ...

反正我这边是没得摸鱼

InTheEnd

悉尼麦迪 发表于 2021-11-23 14:14
反正我这边是没得摸鱼

没摸鱼是因为本身很忙，还是micro management这种

maudlin

悉尼麦迪 发表于 2021-11-23 11:06
很好 能学到很多大厂的东西。目前没小孩 基本975。但是长期这样肯定不行 因为有计划要小孩了。目前这个te ...

忙是忙着写代码，还是会多，本地a家的朋友说他们忙主要是会多。。
如果代码库很熟悉了的话，修改添加个功能用时应该很快了吧。

悉尼麦迪

InTheEnd 发表于 2021-11-23 14:43
没摸鱼是因为本身很忙，还是micro management这种

本身很忙 所以这个9-7是真的忙

悉尼麦迪

maudlin 发表于 2021-11-23 15:24
忙是忙着写代码，还是会多，本地a家的朋友说他们忙主要是会多。。
如果代码库很熟悉了的话，修改添加个功 ...

都多！

dpblue

maudlin 发表于 2021-11-23 15:24
忙是忙着写代码，还是会多，本地a家的朋友说他们忙主要是会多。。
如果代码库很熟悉了的话，修改添加个功 ...

跟组有关吧？A家也有会很少的组，每天5分钟早会，会上想多说几句大家都跟你急那种，然后每两周一个计划和一个demo会，其他没了。

gifox

悉尼麦迪 发表于 2021-11-23 11:05
得看吧 我觉得也看年龄和是否有小孩，平时是否比较注重生活。我觉得9-5:30我可以接受。但如果长期9-6，9- ...

在一个大家都很卷的社会，熬时间也熬不出个什么。

大家都很安逸的社会，多一点成果就很容易突围而出。

优劣的问题，只有和自己的目标比才有意义。把自己拉近目标的选项就是优

cppbug

怎样的WLB才算好？

bfox

  Big 4  算不算大公司？ANZ  很闲。 Canva 据说WLB 很好。

maudlin

dpblue 发表于 2021-11-23 16:22
跟组有关吧？A家也有会很少的组，每天5分钟早会，会上想多说几句大家都跟你急那种，然后每两周一个计划和 ...

嗯嗯，跟组有关

limit-2010

a家看组 总体上大概平均下来每两周上九天或者八点几

四大银行也看组吧 有的忙有的大家都划水
w家的奖金比较少 有的组没什么发展大部分人都划水

悉尼麦迪

limit-2010 发表于 2021-11-23 23:16
a家看组 总体上大概平均下来每两周上九天或者八点几

四大银行也看组吧 有的忙有的大家都划水

atlassian？那边wlb怎么个好法？

limit-2010

悉尼麦迪 发表于 2021-11-23 23:30
atlassian？那边wlb怎么个好法？

可能每个组不一样 我朋友的组是：
covid有15天假
每月第四个周五off
公共假日会赠送几天 比如感恩节 圣诞节

dpblue

悉尼麦迪 发表于 2021-11-23 23:30
atlassian？那边wlb怎么个好法？

可能说的是atlassian允许永远在家办公？

其实大部分澳洲公司的wlb都可以，比如允许3点半下班接娃，可以每周只来两三天，公司提供额外产假之类的

golden_w_jun

gifox 发表于 2021-11-23 11:22
atlassian 真的么？ 请A家同学确定

BTW，WLB 对有的人来说不太重要。有灵活性在重要的时刻不用牺牲生活就 ...

每周工作那么多时间家里没个保姆搞不定的

limit-2010

还有现在可以看wfh政策 和请年假政策

有的公司老板就想看每个椅子上都有屁股才安心

然后lockdown的时候 还逼你直接圣诞节请四周清空年假的

gifox

golden_w_jun 发表于 2021-11-23 22:39
每周工作那么多时间家里没个保姆搞不定的

楼主的例子每天也就多干30至90分钟，不至于需要个保姆。

Grange

有很多工作不是9 to 5，尤其是经常需要和其它region的小组开会的话。

看你自己吧，你想9-5，没人拦着。你想脱颖而出，996也不嫌多，前提是在你身体允许的情况下。

我感觉2，30岁的人比较注重life多一些，说白了就是朋友多贪玩喜欢party。35以后是事业的黄金期，大家都回归家庭了，朋友也不怎么联系了，会更愿意在工作上多付出。

我也见过混的，而且混的还挺好，做管理层，所有的工作都让别人干，美其名曰delegate。但人家就是表面工作做的好，也是一种本事。（delegate本身不是问题，manager的一个任务就工作下放，不然不能scale，不过我说的这位有点过了，论坛里当manager的不要对号入座又来喷我 哈哈)

悉尼麦迪

gifox 发表于 2021-11-24 06:59
楼主的例子每天也就多干30至90分钟，不至于需要个保姆。

现在真的还好 有孩子了就不行了。关键每天这9-10小时是实打实的 没有摸鱼时间 这很累的 不是那种摸鱼的10小时

wenqingren

悉尼麦迪 发表于 2021-11-24 08:48
现在真的还好 有孩子了就不行了。关键每天这9-10小时是实打实的 没有摸鱼时间 这很累的 不是那种摸鱼的10 ...

Aws组和组之前差别很大，有很多组不会太忙，除了oncall week,有的组一周连page也没几个。。

悉尼麦迪

wenqingren 发表于 2021-11-24 09:56
Aws组和组之前差别很大，有很多组不会太忙，除了oncall week,有的组一周连page也没几个。。
...

那我觉得我这个应该起码平均值+了。

frank_1982

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