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[其他] redundant 谈判 [复制链接]

发表于 2021-9-22 15:20 |显示全部楼层
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公司马上要大裁员了,想问问足迹的大大们,redundant怎样谈才可以争取到自己最大的利益,先谢谢各位大大。
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发表于 2021-9-22 15:33 来自手机 |显示全部楼层
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都按法律来 别想多

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发表于 2021-9-22 15:34 来自手机 |显示全部楼层
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It’s not up to you

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发表于 2021-9-22 15:36 来自手机 |显示全部楼层
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这还能谈啊?

发表于 2021-9-22 15:45 |显示全部楼层
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公司会按照法律来的,没有机会给你去谈。

发表于 2021-9-22 15:48 |显示全部楼层
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2015年度奖章获得者

发表于 2021-9-22 15:56 |显示全部楼层
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有啥谈的,白纸黑字写的很明白,不会坑你钱。

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发表于 2021-9-22 15:58 |显示全部楼层
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你怎么知道公司会裁你。

发表于 2021-9-22 15:58 |显示全部楼层
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本帖最后由 maatthew 于 2021-9-22 15:59 编辑

你可能是好莱坞电影看多了 你又不是啥上市公司手握重权有啥核心机密丑闻之类的ceo级别的人物

公司还要照顾下你的情绪

发表于 2021-9-22 16:04 来自手机 |显示全部楼层
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沒任何谈的空间。按龟腚来

发表于 2021-9-22 16:06 |显示全部楼层
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赶紧找下家吧
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发表于 2021-9-22 16:15 来自手机 |显示全部楼层
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就按照合同来,根本没有你说话的机会,试过电话,直接还给你一个no,no, no.别相对了

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发表于 2021-9-22 16:25 来自手机 |显示全部楼层
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如果你是director级别或者某个领域的专家公司会要求你在一段时间内不要加入竞争对手,给你高额工资在家种菜。如果是经理或者普通员工,公司跟你没什么好谈的。但是我见过表演天赋高的跟老板哭穷争取到了额外两周的现金。如果你喜欢你的工作可以表达如果情况有转机希望公司找你回来。也可以趁机要求老板给个好的reference。其它没什么好谈的。

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发表于 2021-9-22 16:29 来自手机 |显示全部楼层
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按照法律和合同来。除非你掌握公司什么机密,或者有过工伤或者被歧视,才有谈判的资本。另外有没有交钱加入工会?你有权叫工会派人陪你见hr,他们会出主意,工会还有律师给意见。

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发表于 2021-9-22 16:34 来自手机 |显示全部楼层
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除非你是公司的director,有可能给你一个golden shake hands,不然就是goverment min

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2014年度奖章获得者