职场中如何继续提高英文口语？

simon80s

平时应该看些什么读些什么来提高自己的口语呢？职场英文很好的前辈们希望提供些平时看的用的什么资源，如何可以让自己的口语更接近native speaker?

失望中123

我平时的看澳洲abc新闻，更接近生活，工作时多些和同事聊聊

mydoudou456

也想提高，来学习。想先从背文章开始试试

大咚瓜瓜瓜

给你推荐个神器：Quizlet，就是个电子卡片本，我平时用它来收藏好的句子。

92523

多看youtube哦

Grange

“更接近native speaker”是不可能的。

提高还是可能的，多开会，多发言，不管别人听懂听不懂，说错了就说excuse my english，不要害羞。

无名草66

多和本土邻居沟通。职场上一定要少说话，职场不是聊天室。言多必失。职场不要show你的短板。

mydoudou456

无名草66 发表于 2021-9-27 11:43
多和本土邻居沟通。职场上一定要少说话，职场不是聊天室。言多必失。职场不要show你的短板。 ...

学习了，同意

Grange

无名草66 发表于 2021-9-27 11:43
多和本土邻居沟通。职场上一定要少说话，职场不是聊天室。言多必失。职场不要show你的短板。 ...

老实讲 这个不同意 秀短板和话多没有必然的联系 只要言而有物多说两句才能表现自己 语法发音是次要的 就怕肚子里没货还话特多那种 那才是丢人

无名草66

Grange 发表于 2021-9-27 13:02
老实讲 这个不同意 秀短板和话多没有必然的联系 只要言而有物多说两句才能表现自己 语法发音是次要的 就 ...

你这个思维适合一线码农，只要活干漂亮了就行。但是很难上升到经理级别，因为职场与人交流很重要，平时短板都暴露无遗，就是有机会提升，估计都不会被考虑。

无名草66

meeting时发言一定要想好，话不宜多，尽量表达清楚，发音要正确。这个不是练口语的场所。

Grange

无名草66 发表于 2021-9-27 13:16
你这个思维适合一线码农，只要活干漂亮了就行。但是很难上升到经理级别，因为职场与人交流很重要，平时短 ...

同意职场交流是很重要，也同意不应该暴露短板，也同意话应该想好了再说，也同意开会不是练口语的场合。

我的意思是多说和暴露短板没有必然联系，前提是要言之有物。很多华人就是因为平时不发言所以被忽略。

(如果你说的短板是指英语的话，我觉得没有必要太在意，毕竟第一代移民的英文不是母语，大家都懂。我说的短板是指技术方面的）

无名草66

Grange 发表于 2021-9-27 13:56
同意职场交流是很重要，也同意不应该暴露短板，也同意话应该想好了再说，也同意开会不是练口语的场合。

...

我相信公司是知道我们是移民，英语不是母语，英语能力有限，这在应聘面试时就是很清楚的事，为什么不是母语也能拿到offer，因为专业知识是首要，语言次之，但是英语一定要达到能正常沟通的水平，两者缺一不可。工作中少说话，并不是不讲话，该发声时一句不能少。英语是我们的短板，职场上尽量扬长避短。私下里坚持不懈地学习。个人体会本土邻居是最好的聊天的对象。

ausox

在澳洲学英语, 重要的不是应该看什么

而是应该不看什么,回家以后不看中文, 不用中文, 不听不想中文, 自然飞速提高

Grange

无名草66 发表于 2021-9-27 14:22
我相信公司是知道我们是移民，英语不是母语，英语能力有限，这在应聘面试时就是很清楚的事，为什么不是母 ...

工作中少说话，并不是不讲话，该发声时一句不能少。

对的，我就是这个意思。该说的时候就要说，不要因为觉得自己语言不行就不出声。

ivanivy

不能同意职场上要少说话的观点，特别是在Meeting时笑而不语更容易被边缘化。我觉得职场上提高英语听力和口语是最高效的。

我发音不是特别好，特别是词长拗口的和重音不规则的，有时候老板和同事在聊天时都会纠正我的发音。他们知道英语是我的第二语言，不会觉得这个是什么大不了的短板。meeting时90%的manager都是白人，但是我比较敢发言也不怯场，所以存在感很强，以至于Director有问题都是直接点名问我，而不是问我老板。我老板不爱说话还总是关camera。

写倒是一点问题都没有，我老板经常让我帮她写report和briefing。

无名草66

ivanivy 发表于 2021-9-27 18:03
不能同意职场上要少说话的观点，特别是在Meeting时笑而不语更容易被边缘化。我觉得职场上提高英语听力和口 ...

这个得看公司的规模，不了解你公司的规模和你的职位。如果是大公司，本土人为主，开会时倾听别人，该你发言时要言简意赅，尽量发音正确，交流顺畅。不然怎么带领团队？

无名草66

当然学习英语每个人都有自己的心得，每个人性格不同，有的人喜欢在职场多说话，觉得提高英语，但是我却相反。职场多倾听，多看同事的往来邮件，也是一种学习手段。该你发声时，尽量语言简短，表达清楚，交流顺畅。职场上尽量避开语言短板。

ivanivy

无名草66 发表于 2021-9-27 18:39
这个得看公司的规模，不了解你公司的规模和你的职位。如果是大公司，本土人为主，开会时倾听别人，该你发 ...

政府部门，division 1000+人，不知道规模算大吗？入职senior的职位一年，现在acting manager。每次开会都是十几个manager和director以上，AC偶尔来串场。除了我，全是白人。

这位姐姐（还是大哥？），我是反驳你说的职场上“少说话”的观点。你回我的那些倾听别人，不抢先发言是基本礼貌好么。在很多条件允许、特别是open discussion的时候，我不主动发言，难道要靠肤色和打扮被注意到么？

Annie_L

学习了

unlovely

别把职场同事当练习对象吧。

无名草66

ivanivy 发表于 2021-9-27 19:29
政府部门，division 1000+人，不知道规模算大吗？入职senior的职位一年，现在acting manager。每次开会都 ...

恭喜你入职一年就是经理。不过职场就是职场，花无百日红，木秀于林，风必摧之。特别是政府部门，裁员或部门重组也时常发生，职场最忌讳的是工作越级汇报，应该是上下有序。我不苟同你的做法，你说开会时顶头上司直接点名问你而不是问你的老板，你老板还经常关闭摄像，况且你英语有时还不准确，需要同事纠正，如果我是你决不会做这种事，我会请示我的reporting manager。特别是作为第二外语的人，我个人更倾向于倾听，而不是时常有存在感，大家在一个team，时间久了，别人会知道你，不需要时刻有存在感。当然meeting 轮我发言时，我也一句不少。每个人性格不同，方法也不同，适合自己的就好。

jzfeegle

学习了

gifox

无名草66 发表于 2021-9-27 13:16
你这个思维适合一线码农，只要活干漂亮了就行。但是很难上升到经理级别，因为职场与人交流很重要，平时短 ...

交流很重要

不说话怎么可能让人认为你交流好。

不说话给人的印象是你不爱交流。

发音能够达到交流要求即可，澳大利亚这地方什么口音都有。口音在交流里面的重要性拍很后面的。澳大利亚人也抱怨爱尔兰人口音重。但是不会说爱尔兰人交流不行。

关键说发言内容。不要搞的一团麻。

开会让职位最低的人开始发言是管理课程101的内容，怎么就算层主越级汇报？

要做管理层，PIE，performance， Image ， exposure。performance占20%都不到。exposure最重要，然后通过exposure建立自己的image。别人眼中你的performance才是你的performance。

谁是下一任经理其实经常在Succession planning的时候就决定了。沉默的人都挺难被留意到选进去的。

wayns777

96.1 Mike E and Emma

吉昂

gifox 发表于 2021-9-29 08:56
交流很重要

不说话怎么可能让人认为你交流好。

赞！非常中肯。不需要把语言表达看得那么重要，观点最重要；另外开会积极主动发言是优点，如果老板不喜欢这样那咱改就完了，不是啥大问题哈。

joeventus

gifox 发表于 2021-9-29 08:56
交流很重要

不说话怎么可能让人认为你交流好。

说得很对啊。
得到老板重用的多数是比较多发言而又业务能力强的人。

Evo

joeventus 发表于 2021-12-19 23:15
说得很对啊。
得到老板重用的多数是比较多发言而又业务能力强的人。

有道理，

最吃香的员工是有能力而且表达能力好的，

其次的是能力平平，但是会吹的

有能力，但是表达能力不好的，大多在基层老老实实干活。

XyZ010

无名草66 发表于 2021-9-28 11:34
恭喜你入职一年就是经理。不过职场就是职场，花无百日红，木秀于林，风必摧之。特别是政府部门，裁员或部 ...

存在感是影响力的基础，你都没有存在感，怎么可能有影响力？
你说的那些比较亚洲意识，老板们当然更喜欢有能力有见解能解决问题的人，不沟通不表现怎么表达自己呢，难道只是email吗？谁都知道聊天比Email重要很多。Reporting manager不爱说话难道下面的人都跟着要做隐形人吗？搞不好更喜欢自己手下帮自己赚点credit。
枪打出头鸟这种话在澳洲并不是很适用。

XyZ010

回复就是想告诉年轻人，千万别害怕自己的口音和语法错误，能帮上级解决问题的员工才是好员工，不管是底层还是中高层）。