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这到底是啥情况 [复制链接]

appletree777

木屐族

发表于 2021-8-18 21:58 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 appletree777 于 2021-9-2 06:35 编辑

刚刚好一个月，经历了给recruiter发了两条短信不回，给hm发了一封邮件不回，昨天公司终于又打我电话了，不过我手机当时静音了没注意，然后等我发现未接来电已经是晚上了，一个新号码，看了邮箱，是公司另一个recruiter,很简短的邮件，说有关于我工作application的updates，问我啥时候方便电话？然后我立马回了邮件约了明天的时间，也就是今天，还没回复，对方也早下班了。
现在好紧张，不知道是好消息还是坏消息，如果是坏消息，换个recruiter和我说结果意义不大吧，不是浪费时间吗，就之前那个recruiter电话我说下就好了这个事就结束了。如果是好消息，邮件中也没说是给我沟offer，就说是updates.????

等了三周昨天又给recruiter发短信问进展，没有回复，今天忍不住给hm发邮件问进展，也没回。也没收到自动回复。感觉不乐观，目测大概率黄了吧。只是想不明白，都到走流程这步了，黄了也说下啊，我都主动问了也不回复，难道就这么不了了之？网站状态还是面试中。

7月中面完，当场hm拍板敲定我，第二个工作日recruiter告诉我面试结果，说申请hiring approval,两周之后也就是八月初联系我说approve了，问了薪资期望，大概定了入职时间，说联系薪酬团队给我个offer proposal，还提到我的hm天天催他。我之前以为hiring approval就是给我准备offer需要approve,谁知道7月下旬那两周完全没有offer什么事，我猜测应该是给我定的级别和发布职位时不一致，需要重新申请。当时我还问recruiter大概什么时候能签合同，他想都不想就说本周（八月第一周），现在两周半过去了，什么消息也没有，上周五中午给recruiter发短信问进展也没回，没有recruiter邮箱，只有他的coordinator 和hm邮箱，如果要保证我在定的时间入职，我得在下周就要通知现在公司准备离职，现在还剩几个工作日，我该怎么办，再等等还是问coordinator,coordinator 只是个admin的角色，负责填文档走流程。问hm?感觉不太好吧。

yotiger

皮靴族

发表于 2021-8-19 11:41 来自手机 |显示全部楼层

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等大结局

cppbug

金靴族

发表于 2021-8-19 11:46 来自手机 |显示全部楼层

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Move on吧，就一份工作而已，不至于这样

netman

皮靴族

发表于 2021-8-19 12:46 |显示全部楼层

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放平心态，大概率是出问题了，现在形势下有可能冻结招聘了。但也不排除负责具体流程的人休假或者生病啥的拖延了。个人经历过中午谈妥offer下午电话说HC冻结的情况；也经历过因为HR休假拖了一个多月才拿到offer letter的事情。

总之还是该干什么干什么，或者就是按最坏打算继续生活，但楼主的心情确实可以理解。

sillybaby

银靴族

发表于 2021-8-19 12:52 |显示全部楼层

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move on, 如果真的合适，发个邮件分分钟的事情，合同都是系统做好的，填个数字的事情

我们公司有过，已经下offer了，也填了入职信息，再通知说取消了，因为没拿到项目

sillybaby

银靴族

发表于 2021-8-19 12:53 |显示全部楼层

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也有过，面试了一个特别合眼缘的人，然后offer了位置，但是没有项目怎么办，老板说，如果入职后确实合适，就裁掉原来的人。。

奶油蛋糕

银靴族

发表于 2021-8-19 13:00 |显示全部楼层

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这边不要轻易离职，那边如果还不确定的情况。最多入职晚一点，但是离职风险太大

appletree777

木屐族

发表于 2021-8-19 19:03 来自手机 |显示全部楼层

netman 发表于 2021-8-19 11:46
放平心态，大概率是出问题了，现在形势下有可能冻结招聘了。但也不排除负责具体流程的人休假或者生病啥的拖 ...

嗯，我感觉也不是太乐观，啥offer要这么久啦，只是recruiter提到sign on bonus，我网上查了下可能需要额外审批？不过昨天找到个公司资深华人，在公司是hm, 说可能休假去了，八月休假的多。即使有啥问题，走到这个阶段，都会给说法的。公司要求的

LAKEVIEW

铜靴族

发表于 2021-8-19 19:35 |显示全部楼层

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"如果要保证我在定的时间入职，我得在下周就要通知现在公司准备离职，现在还剩几个工作日，我该怎么办", 很简单，不见兔子不撒鹰啊。新公司什么时候给offer，就什么时候和原公司提离职，给出合同规定的提前期。能不能“要保证我在定的时间入职”，不能保证也不是你的责任

稻花香里谈时事，听取蛙声一片，呱呱呱

appletree777

木屐族

发表于 2021-8-19 20:27 来自手机 |显示全部楼层

cppbug 发表于 2021-8-19 10:46
Move on吧，就一份工作而已，不至于这样

第一次离成功这么近，又是心仪公司，????不见黄河不死心啊，也不相信自己会这么倒霉吧

appletree777

木屐族

发表于 2021-8-19 20:30 来自手机 |显示全部楼层

sillybaby 发表于 2021-8-19 11:52
move on, 如果真的合适，发个邮件分分钟的事情，合同都是系统做好的，填个数字的事情

我们公司有过，已经 ...

我这个岗位倒不是和具体项目相关，做政府的售前项目，所以不存在什么项目没了岗位也取消了，政府每年投资总是大差不差的吧。

appletree777

木屐族

发表于 2021-8-19 20:34 来自手机 |显示全部楼层

奶油蛋糕发表于 2021-8-19 12:00
这边不要轻易离职，那边如果还不确定的情况。最多入职晚一点，但是离职风险太大 ...

肯定不会的，只是等的很煎熬。

appletree777

木屐族

发表于 2021-8-19 20:35 来自手机 |显示全部楼层

LAKEVIEW 发表于 2021-8-19 18:35
"如果要保证我在定的时间入职，我得在下周就要通知现在公司准备离职，现在还剩几个工作日，我该怎么办", 很 ...

嗯，我不会提离职的，但希望尽快入职啊，好烦躁。

appletree777

木屐族

发表于 2021-8-19 20:45 来自手机 |显示全部楼层

继续和公司资深华人聊天结果，之前两周的hiring approval,应该还是approve hiring,不是级别调整。然后offer阶段，做好offer也是需要hm和hr审批。基本可以排除因为我要价高把我pass,因为他告诉我的这个级别对应的薪水还是挺高的，range也很大，能差3到5万，而我之前吓死了，都不太敢说自己之前薪水，之前的纯工资我基本在最低档，但因为前公司福利好比如有bonus等等其他福利，算下来会有个10%，谈的时候recruiter说他们没有bonus，但会以其他方式给我，比如sign on bonus,问题是，这是一次性的我那个是每年的，我都忘了提。所以很有可能即使给我offer,估计也是个很低的数，可能会和我现在差不多没增长，那我又要negotiate，????又担心谈黄了。

labixiaoxing

铜靴族

发表于 2021-8-19 20:48 来自手机 |显示全部楼层

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楼主是不是之前发过贴子问？这么久了还没下来？

woshixinren

光脚族

发表于 2021-8-19 20:51 |显示全部楼层

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要是我就直接发邮件给hiring manager. Hiring manager的态度是最重要的，其他人不管说啥，承诺啥都没用。如果Hiring manager不回复或者说话摸棱两可，直接move on就好了。

你做售前，还担心问hm这个会影响不好?

cppbug

金靴族

发表于 2021-8-19 21:01 来自手机 |显示全部楼层

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appletree777 发表于 2021-8-19 19:45
继续和公司资深华人聊天结果，之前两周的hiring approval,应该还是approve hiring,不是级别调整。然后offer ...

目前知道的不发bonus的美国大厂只有亚麻，真的很好奇你的是啥大厂

appletree777

木屐族

发表于 2021-8-19 22:23 来自手机 |显示全部楼层

labixiaoxing 发表于 2021-8-19 19:48
楼主是不是之前发过贴子问？这么久了还没下来？

对的，从确认面试通过到现在刚好一个月了。惆怅

appletree777

木屐族

发表于 2021-8-19 22:25 来自手机 |显示全部楼层

woshixinren 发表于 2021-8-19 19:51
要是我就直接发邮件给hiring manager. Hiring manager的态度是最重要的，其他人不管说啥，承诺啥都没用。如 ...

毕竟不是sales,所以担心问了反而给自己扣分？感觉流程的事情，不属于hm范畴，那我问hm该怎么问呢？

Red.Gurnard

草鞋族

发表于 2021-8-19 22:35 |显示全部楼层

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appletree777 发表于 2021-8-19 21:25
毕竟不是sales,所以担心问了反而给自己扣分？感觉流程的事情，不属于hm范畴，那我问hm该怎么问呢？ ...

主动一点没有错，毕竟努力过。和谈恋爱没啥区别。

appletree777

木屐族

发表于 2021-8-19 22:37 来自手机 |显示全部楼层

Red.Gurnard 发表于 2021-8-19 21:35
主动一点没有错，毕竟努力过。和谈恋爱没啥区别。

打扰hm真的好吗，我这个人小怕老师长大怕领导，能不和领导多啰嗦不会多说一句，崩溃。所以比较害怕联系hm。那我该怎么说呢

Red.Gurnard

草鞋族

发表于 2021-8-19 22:41 |显示全部楼层

你还是售前呢，怕客户吗？怕销售吗？既然“又是心仪公司”，这就是动力。

悉尼麦迪

银靴族

发表于 2021-8-19 22:45 来自手机 |显示全部楼层

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appletree777 发表于 2021-8-19 19:45
继续和公司资深华人聊天结果，之前两周的hiring approval,应该还是approve hiring,不是级别调整。然后offer ...

a家？

LAN@SYD

皮靴族

发表于 2021-8-19 22:49 |显示全部楼层

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看了LZ一串帖子，我也焦虑了

希望LZ能有好消息

那夜色小馆

草鞋族

发表于 2021-8-19 22:52 |显示全部楼层

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等给正式offer再离职
看看除了HR能不能联系到hiring manager或者面试官

appletree777

木屐族

发表于 2021-8-19 22:57 来自手机 |显示全部楼层

Red.Gurnard 发表于 2021-8-19 21:41
你还是售前呢，怕客户吗？怕销售吗？既然“又是心仪公司”，这就是动力。 ...

就怕这个阶段联系hm问进展会不会不professional,本来hm对我好印象的被这么一搞，减分了。????太纠结了，刚网上英文搜了下，好像联系hm确实不够professional。我要么再等下周一看看，没消息再联系recruiter，recruiter目测不是公司的，是第三方公司的，是不是无所谓。