更新：跳槽。在家十年，重回职场。

viviancn

zhangxiaoli 发表于 2022-7-22 21:27
辞职：

这个政府的工作，我原打算做很久的，优点是离家近，开车5分钟，随时可以WFH，不出意外的话，每1-2 ...

这大概也是人员流动大的原因吧

zhangxiaoli

高强度，高节奏，不可思议的workload
迅速对紧急情况的反应和处理，责任大
Lack of support ，薪资低
这是人员流动大的主要原因

这些问题已经存在一二十年了，虽然已经有改善，但仍然有很长的路要走

好处是，这9个月学到的东西，在外面两年都不一定学的到

西北西北

加油

2373

给楼主点赞，可以帮到那么多妇孺孩童的家庭。但工作环境不健康，再离家近薪资优也果断放弃，生活不只有工作。

预祝楼主早日开始新工作。

mymyyoyo

看到这帖子，觉得楼主是个说干就干、雷厉风行的人，赞！

bluesky

看到楼主这个帖子太迟了，我面试几个NDIS coordinator and case manager 都失败了，就是面试技巧的问题，看来我不是简历和文凭的问题，是面试技巧，我看来也必须经历三个月面试技巧魔鬼式训练，要练到自己要呕吐的阶段才行了。

妹妹的经历和我有些相同点，外语教师，西人老公，读过心理学课程，有社工的文凭。。。但是我没有拍拍拍三年三娃的魄力，和楼主妹妹招工的那个拼命的精神，我要向你学习。

bluesky

zhangxiaoli 发表于 2022-7-22 21:27
辞职：

这个政府的工作，我原打算做很久的，优点是离家近，开车5分钟，随时可以WFH，不出意外的话，每1-2 ...

来沾沾妹妹的找工作好运气。

zhangxiaoli

晚饭后，孩子们做作业，我改简历，写selection criteria。孩子们问我：妈妈，你已经有一个很COOL 的工作，为什么要换？我回答：我需要一个更好更酷的。

一共投了五六个工作，最后这一个是晚上11点投的，第二天一早就给我打电话，简单问了几个问题后，和我约好面试时间。我只有三天时间准备面试问题，时间很不够 :-(  白天有高强度的工作，下班回来还要做饭。

面试前一晚，我加班到10点才到家，因为临时被叫去警察局处理了一个紧急案子。睡前把面试问题撸了好几遍。第二天面试前，我又先跑去处理了一下昨晚的案子。

风尘仆仆赶回家打开电脑，ONLINE 面试。是骡子是马，拉出来遛遛，我尽力了，听天由命吧。

面试了一个多小时，问了很多问题，要求用STAR 模式来回答。前面的问题，回答的还不错，后面的三个问题，回答的很烂，羞愧到想找个地洞钻下去。

所有的问题问完后，我说：抱歉，后面的问题没有回答好。

意外的是，他们直接问我要推荐人的联系方式，还问我哪天可以开始上班！

OMG，幸福来的太突然！到底是他们实在缺人？还是我的面试问题回答的没有那么差？

入职后，一次和经理出去喝咖啡，我实在好奇，问经理为啥我的问题回答那么烂，还选择了我？经理说：你前面的那几个回答，有几个细节十分打动我，我需要具有这些特质的人在我的团体。后面的问题虽然没有回答好，但是那不重要，我知道你会的，你在政府X X机构做过，肯定没问题的。

你永远不知道面试你的人心里在想什么，都是缘分。

总结一下这次找工作的TIPS：

1，只要有点相关的，都可以投，广撒网

2，不够格的也可以试试。你觉得自己不够格，但是对方看中你的经验，那你就够格。这个新工作，我澳洲的qualification好像不够，国内的学历不确定是否被认可，但是他们看中了我的实战经验，所以就马上联系我

3，练习面试技巧！练习面试技巧！练习面试技巧！说三遍！

4，Every step counts. 不要抱怨以前学的专业无用，以前做的工作不相关，以前的都是白费。你过往的每一段体验，都算数，都是你的加分项。比如我的年龄，我会说中文，我有几个孩子，我做过义工，我以前每一段工作经历，都为我加分

待续…

qzhang10

flyinfree

zhangxiaoli 发表于 2022-7-24 00:28
晚饭后，孩子们做作业，我改简历，写selection criteria。孩子们问我：妈妈，你已经有一个很COOL 的工作， ...

是的，你说的没错，你所担心的其实并非是雇主所在意的，专业知识和技能技巧这些东西是可以培训的，对大多数雇主来说，这些都不是事。但是个人的品质，特性，是否合群，对于工作的态度和责任心，逻辑能力和思维方式等等其实更重要。

zhangxiaoli

经理和部门大头约谈我：

在发出书面辞职信之前，我先跟我的supervisor 聊了聊，打了声照顾，拍了拍彩虹屁，你好我好大家好，最最最不舍的就是你啊～就是你～

我工作不满一年，可以不给四周NOTICE PERIOD，但是经理坚持要我给四周，和部门大头要跟我约谈。

我向之前辞职的同事了解了下约谈内容和模式：经理和大头，一个扮演黑脸，一个红脸，会想方设法的把我留下来，也会给我其他工种的OFFER，毕竟把一个新人培训出来，政府已经花了三万澳币。前同事建议我坚持自己的立场，不被糖衣炮弹给迷惑。

我还向一个在政府HR工作的好朋友求助约谈的TIPS 和注意事项。把约谈可能会被问到的问题，操练了一遍。

约谈时，大头很NICE，经理很PUSHY，果然红脸和黑脸。当大头问我 how are things going 时，我瞬间破防，哭的梨花带雨… 止都止不住…所有准备好的回答都用不上了。

我解释离职的原因是家庭和工作难以兼顾，我需要花点时间来照顾自己的Mental and physical health。我说到细节时，大头的眼睛也湿润了，她说当她刚来这个部门工作时，她的孩子也还小，但是她只有一个孩子，我有三个，她很理解我的处境，毕竟family first.

经理也不PUSH 我了，2周的NOTICE 就行。

于是最后这2周，我交接了下工作，请了点病假。最后一天回单位还电脑，跟经理也是你好我好大家好，彩虹屁满天飞，临走时我开了个玩笑：经理你还有任务交给我么？经理说：你把你手上的那个XX案子，结案总结和风险评估写完。我听了笑趴下，以为经理在开玩笑。经理不解，问我为什么笑趴下？我看到经理很严肃的样子，确认她是认真的，而且是在乞求我帮忙做点事情，今天团队实在找不到人干活，都快走光了。于是最后一天工作的下午三点半，我又打开已经归还了的电脑，完成了最后的任务。不可思议的最后一天。

回想了一下哭的原因，是因为想到了找工作的那段时间，要顶住工作和家庭的压力，同时还要挤出时间来弄简历和准备面试，只有我自己知道是怎么走过来的。我接受自己是一个爱哭的孩子，Crying is not a sign of weakness but rather a sign of strength, self-respect, and love.

tryso

MM你写得真好！现在在新工作好吗？上来跟大家分享一下吧。

我们是老乡呢。我还记得以前看你在读书时的学校的经历，觉得你酷毙了！

祝一切都好！

zhangxiaoli

tryso 发表于 2023-3-22 22:16
MM你写得真好！现在在新工作好吗？上来跟大家分享一下吧。

我们是老乡呢。我还记得以前看你在读书时的学校 ...

新工作，和我的性格能力完美契合
每天上班都很开心，feeling rewarded
我的一个CASE被当作example case study，一层一层的向上传，最后传到minister那里，在Parliament的演讲中，被她当作范例展示。预计下个财政年会有三倍拨款
新工作8个月，performance review 后直接加薪
我带的新人，都是master degree
单位给我配辆车，每天开回家
每个school holiday 我都WFH，家庭和工作很好的平衡
工作地点和时间都flexible
经理每天对我说：家庭第一，工作第二