面试fail了，不开心

海绵萧萧

前不久申请了一个public sector的工作（不算政府工，最多算事业单位，APS5），然后懵懵懂懂过了笔试进了面试，结果面试的感觉很差
首先是我前面的那个人和他们panel聊了很久，到轮到我时还占了我两三分钟，估计是他们聊的很开心吧，可是到了我自己居然提前三分钟结束了。
接着就是面试的过程中，很多专业和自己经历的内容我讲的还可以，除了一个问题，问我如何处理不同stakeholder的关系，尤其是他们意见相左时，我觉得比较难回答。
最大的问题是我觉得三个面试官（一男两女，都是白人）和我说话时感觉不太放松，尤其是男面试官，感觉很努力地跟我听说，还有一个女面试官，胖胖的，应该是HR吧，一开始态度很好，后来听我说了很多专业方面的内容后，估计是我英文口语太monotonous了还是怎么的，她耷拉着脸，感觉特别困，感觉被我烦死了（只有最后送我走的时候才笑开颜，肯定想终于送走这尊佛了）。只有另一个女面试官态度比较好，应该是senior那种，而且根据我讲的问了我好几个感兴趣的问题。
最后走之前男面试官说，会在一个月内给我回馈，告诉我我的grading排名啥的，也没说让我把referee report发过去了，亏得我还麻烦referee帮我填了一场。感觉一堆都白折腾了。
不开心，难过极了

gracelou

Keep going and trying, you will have the offer sooner or later

6620857

非常理解你的感受 已经连续失败了三个面试了。。。

redcat2020

我在面试方面也不是很厉害，之前上学和找工作倒是面试过不少次。有些人很能聊就能把面试搞得很容易，他们做事也许也就做到5，但是他们能把自己聊成9的样子。我不是很能聊的人，所以在这方面比较吃亏，但是多练练会好很多，找朋友神马的跟你搞个模拟面试或者互相提问练回答问题，练多了就会熟练很多，你也不会那么紧张了。 你可以Google一下你想找的这方面的工作有哪些常见面试问题，自己先提前想想如果被问到你怎么回答，比你被问到再临时想怎么答好得多。而且面试时不要受他们情绪的影响，他们犯困也许因为晚上熬夜了神马的跟你没有关系，你自己先放松，走进去的时候就要自信满满，管他们在干啥呢，有自信的时候回答问题也会答得好。这个失败了就拿它当练习了，多总结经验就好，就算是失败的面试也不算白折腾，经验都是建立在前面失败的基础上的，多试几次早晚会找到心仪的工作的

sun2012

非常理解，我时不时的遭受面试失败的打击

gifox

话说stakeholder关系这个事，我还专门上过课。你可以去udemy找找，总之有了框架，这个东西很好聊

javafun

是自己太自信了还是太玻璃心了？面试fail不算正常嘛？

javafun

是自己太自信了还是太玻璃心了？面试fail不算正常嘛？

bbb88888

javafun 发表于 2021-5-22 14:00
是自己太自信了还是太玻璃心了？面试fail不算正常嘛？

我基本是4次面试，有一次成功。之后一般会拿offer和之前公司谈判，谈不拢就走。

InfinityUnivers

这种处理不同stakeholder的关系是经典问题之一。这类问题需要多准备，在家找人练习问答一下，HR的问题一般不会太出这些范围。比如teamwork方面可能有：
Describe a situation that highlights how you work in a team and how you collaborate with others.
Tell me about a situation where you had to collaborate with a particularly difficult person in your team.
Describe a project where you had to work cross functionally and explain the difficulties faced.

happyheros

Move on

emily-dd

InfinityUnivers 发表于 2021-5-22 15:36
这种处理不同stakeholder的关系是经典问题之一。这类问题需要多准备，在家找人练习问答一下，HR的问题一般 ...

limyae2009

我个人感觉behavior问题不要照书背，我比较喜欢面试者告诉Ta身上曾经发生过真实的实例，然后最后是怎么解决矛盾的。

TuTuTu

屡战屡败，屡败屡战。

yl19

非常理解，我也遭受面试失败的打击

ericliu530

半年面了15个左右都失败了……又怎么样呢，起码我觉得比第一次面试好太多了。我还是觉得自信最重要，到后来我会礼貌发给hr要评价，大多数敷衍说选人本来就很难几分钟决定。有的老板很认真回复说我不自信，问道技术问题有的回答是对的但是回答不自信，自己会做但是描述不太清楚。能怎么办，扣细节补足差距呗。谁不想自信，打击十几次装自信我也就能装十几分钟。上次直接连续连续面了一个半小时，前面都很好，技术面有几个问题描述不清楚，还是fail了，回去记录好不清楚的点再补足呗

yacobe

面试完一个月内给回馈？？？果然政府部门

昭君

千锤百炼

昭君

好像我们都是千锤百炼过来的

zl5431

比我连面试都没有的总好吧。继续努力。

Meixh

不需要伤心啊，是个很好的练习

baron33

gifox 发表于 2021-5-22 01:01
话说stakeholder关系这个事，我还专门上过课。你可以去udemy找找，总之有了框架，这个东西很好聊 ...

谢谢  我都不知道这个还有专门课   我一直觉得 mmm这个有什么好说的。。

liyunzhen001

失败以后要feedback，就知道问题所在了。做panel其实也很累的，同样的东西一天听这么多拨人说

LAKEVIEW

挺住，坚持。从教训中总结经验，最后肯定会成功！

Red.Gurnard

在找工作的阶段，就把找工作当做一份工作吧，加油。

duke_harrypeng

澳洲的事业编制，政府工的面试，和申请人的本身的专业技术能力，学历背景之类的都没有什么太大关系

邀请你能够去参与面试，就已经基本认可了你在Resume和Cover letter上提供的基本信息，这类部门提供的面试目的，主要是要观察，选择来面试的潜在人力资源，是否能够符合本部门和整个机构发展的基本需求，团队契合度，所以在面试内容中，最主要的就是一点，好听点说，就是能够展示你个人对于职场的基本认知和操作手法的表达和阐述

难听点说，就是你是否会BS一把，把话术提高到交流技巧，让面试官觉得，选择这个人进入团队，会有最少的磨合期，而开这个职位给你，你能够回报给团队的价值更足

华人面试政府工最大的缺点，就是不善言辞，注专业少扯淡，讲实质少面子工程，西人则是完全倒过来，要修正一下自己应对面试的心态和性格特点，为下一次的面试做好调整，这才是最关键的

elainegly

面试时别太在意面试官面部表情，把注意力多放在自己要表达的内容上面。
面试官表情不好，说不定是那天被老板刚骂完心理不爽呢。

limyae2009

duke_harrypeng 发表于 2021-5-25 14:04
澳洲的事业编制，政府工的面试，和申请人的本身的专业技术能力，学历背景之类的都没有什么太大关系

邀请你 ...

准备去面试政府工地搬砖的活，感谢分享

rabbitpoint

aps是正规联邦政府工