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[其他] 管理职位，一般是上市公司给的工资高还是私人公司给的工资高？ [复制链接]

玄武真人

金靴族

发表于 2021-2-17 15:57 |显示全部楼层

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不懂随便问问。

ekong

银靴族

发表于 2021-2-17 16:08 来自手机 |显示全部楼层

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完全完全case by case的事情，管理的level，规模，行业，这些都会影响。需要context

cwb1000

金靴族

发表于 2021-2-17 17:25 |显示全部楼层

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上市公司有钱还是私人公司有钱。。。
一个花韭菜的钱，一个花自己腰包的钱

cheapers2003

版主

发表于 2021-2-17 21:24 |显示全部楼层

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这个不好有标准答案...
几万到几千万甚至更多。

frank_au

皮靴族

发表于 2021-2-18 07:39 来自手机 |显示全部楼层

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看bonus

sheepYY

皮靴族

发表于 2021-2-18 08:05 来自手机 |显示全部楼层

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我理解普通的管理层区别不大，但是高管在上市公司会发限售股，潜力大风险也大

wolf123

铜靴族

发表于 2021-2-18 13:57 |显示全部楼层

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cwb1000 发表于 2021-2-17 16:25
上市公司有钱还是私人公司有钱。。。
一个花韭菜的钱，一个花自己腰包的钱 ...

上市公司花韭菜的钱？你莫不是对韭菜的理解有什么问题。

flyinfree

金靴族

发表于 2021-2-18 14:02 |显示全部楼层

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哪有定论？上市公司分N种。。。。你觉得老旧型生产企业能和高新IT比吗？

私人老板那就更海了去了。。。浮动很大！

cwb1000

金靴族

发表于 2021-2-18 14:08 来自手机 |显示全部楼层

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wolf123 发表于 2021-2-18 13:57
上市公司花韭菜的钱？你莫不是对韭菜的理解有什么问题。

要不然上市公司花政府的钱？花基金的钱？

wolf123

铜靴族

发表于 2021-2-18 14:33 |显示全部楼层

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cwb1000 发表于 2021-2-18 13:08
要不然上市公司花政府的钱？花基金的钱？

笑而无语。

cwb1000

金靴族

发表于 2021-2-18 15:23 来自手机 |显示全部楼层

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wolf123 发表于 2021-2-18 14:33
笑而无语。

高兴就好^_^

对你爱不完

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2021-2-18 15:41 |显示全部楼层

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cwb1000 发表于 2021-2-17 17:25
上市公司有钱还是私人公司有钱。。。
一个花韭菜的钱，一个花自己腰包的钱 ...

上市公司第一目的是保证股东利益的最大化，而员工是成本之一

dulyoung

木屐族

发表于 2021-2-18 16:42 |显示全部楼层

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sheepYY 发表于 2021-2-18 07:05
我理解普通的管理层区别不大，但是高管在上市公司会发限售股，潜力大风险也大 ...

同意，其实一般的底层到中层的管理（manager, senior manager之类的），都是随行市价，大同小异。

到了高管(director或者executive)这一层面，和公司的规模，业务，潜力等等联系就比较大了，收入（工资只能算收入的一部分，甚至很小一部分）差距很大。

玄武真人

金靴族

发表于 2021-2-18 21:54 |显示全部楼层

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对你爱不完发表于 2021-2-18 15:41
上市公司第一目的是保证股东利益的最大化，而员工是成本之一

好像还是有这么一种说法的。其实私人公司给中高管PAY的比较好。

wellye

水晶靴族

发表于 2021-2-18 23:59 来自手机 |显示全部楼层

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玄武真人发表于 2021-2-18 21:54
好像还是有这么一种说法的。其实私人公司给中高管PAY的比较好。

以我有限的经验是的，以前在一个上市公司后来被美国收购了，小气的要命，工作量大钱少。现在私人公司，不过是很大的私人公司，整体给钱都很大方，工作文化也更好，属于你努力工作就给你机会给你钱，没有以前那么多条条框框，以前什么内部工作也要走程序啊，私人公司就是哪个老板喜欢你，给你创造职位就把你收了哈哈。

BlueMountainAu

金靴族

发表于 2021-2-19 13:21 |显示全部楼层

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对你爱不完发表于 2021-2-18 15:41
上市公司第一目的是保证股东利益的最大化，而员工是成本之一

哈哈哈，我就在某个NYSE上巿公司，股东是谁不知道，以前还有分股利，自从几个愚蠢失败的收购，公司欠下了天量债务，而这些新收购的企业无法产生预期的盈利和现金流，再也没分股利，股价腰斩，在美国股市连创新高的背景下

对普通员工非常狠，抓住一切机会不给员工涨通胀，2018金融危机，2020COVID 实际上公司业务没有受什么影响，借口不涨工资，工人们有工会，逼迫公司给工人们涨了，我们一般工作人员什么都没有

毎年公司高层奖金发到手软，CEO年薪5百万美金

上市公司压榨普通员工，损害股东利益，养肥公司高层才是真的