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楼主:hxsh2000

[学习培训] 系统的学习Data & Analytics [复制链接]

发表于 2023-6-18 03:19 来自手机 |显示全部楼层
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hxsh2000 发表于 2023-5-28 10:39
令English Tutor非常不解的就是,当我写下来的时候,语法是非常好的,没有问题;然而当我说出来的时候,就 ...

多谢推荐这本书,已买周一就到了:)
真心求指点下如何可以找类似楼主这样的tutor,通过 网站还是机构呀?
先谢谢了
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发表于 2023-6-18 20:52 |显示全部楼层
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s@au 发表于 2023-6-18 03:19
多谢推荐这本书,已买周一就到了:)
真心求指点下如何可以找类似楼主这样的tutor,通过 网站还是机构呀? ...

这是我的Tutor推荐我看的前面几节:

Coursebook: 1.6; 2.2; 6.12; 7.1; 8.4; 10.4; 11.3; 11.5; 13.5; 13.8; 13.11
Practicebook: 1.2; 1.5; 6.1; 7.1; 8.1; 8.2; 10.2; 11.5; 13.1; 13.2

里面的句子和语法都非常的入门和简单,就是熟悉句式以及熟练到变成常用句和肌肉反应

发表于 2023-6-21 08:33 来自手机 |显示全部楼层
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一年了,有点感觉到累了,想好好休息会儿

发表于 2023-6-21 08:44 来自手机 |显示全部楼层
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实际上早上去年十月,我就知道了,即使正式绕过了一级,其实上一级对数据治理还是没觉得重要,这个职位原本也不是他要求的,因为那是更上一级的大佬们要的。于是我一边要求提高一级,一边直接跟最上层打交道并且拿到很好的支持,然而中间空了两级而完全没有得到有效支持,这种活儿太累。

现在得到我第一点想要的,然而对于整体,有任何帮助吗?也还是得在没有直属上司的支持下,继续去推进和获取支持,而且是一个更强大并且拥有更大影响力的上司。

如我二三月份说的,在我得到我想要的东西的时候,也就是我感觉失去支撑点和初始目标,需要move on的时候了

发表于 2023-6-28 09:08 |显示全部楼层
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想请教下这一块的薪资情况。做系统运维快10年了,现在工资120K+Super+7% bonus, 在考虑是否值得转。

发表于 2023-6-28 09:27 |显示全部楼层
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本帖最后由 隆咚锵 于 2023-6-28 09:58 编辑

感谢楼主推荐这么好资料!
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发表于 2023-6-28 09:53 |显示全部楼层
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想咨询下data governance team的薪资情况。

发表于 2023-7-14 09:30 |显示全部楼层
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隆咚锵 发表于 2023-6-28 09:53
想咨询下data governance team的薪资情况。

Data Governance Manager一般会在$160K ~ $220K这个范围,这个薪水的差别呢,得看行业,公司规模,还有在公司里面的哪个团队

Data Governance团队一般会有Data Quality Lead, Metadata and Master Data Lead, Data Steward Lead, Data Engagement Lead等职位。越偏技术的薪水会越高些,应该都会在$160K以上吧

发表于 2023-7-20 19:15 |显示全部楼层
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hxsh2000 发表于 2023-7-14 09:30
Data Governance Manager一般会在$160K ~ $220K这个范围,这个薪水的差别呢,得看行业,公司规模,还有在 ...

多谢!!这是悉尼还是别的城市啊?

发表于 2023-7-29 22:51 |显示全部楼层
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这次应该是我最有耐心的去和公司和上级讨论职位和发展方向的问题,并且最终暂时得到我所需要的

升职一级,这仅仅是开始,如果没有这个开始,一切也无法谈起。于是在确定换了汇报级别以及升职一级后,这两周来,还是比较积极的去推动和讨论,我这个职位和工作内容,到底是上面谁需要做总负责的,毕竟如果我的上司不确定或者没有要负责的态度,其实这种数据治理的职位是非常难做的。因为如之前一直讲的,数据治理是governance的部门,而非辅助部门,所以对于governance & compliance的部门来说,就需要高管层有足够的重视和支持,而之前仅仅有高管层的支持,而没有直属上司的支持的话,这种推动是不容易实现的,并且还有预算和资源的投入等等。

于是首先我去和新的直属上司谈,也就是之前上级的上级,数据的大头,让直属上司意识到以及确认,我这块领域是需要他直接介入和提供足够的支持,以确定直属上司的态度。之前的“你是这块的专家,你负责就可以了”的态度以及方式,没有办法推进这种大范围的change management的。最后也得到新的直属上司的认可。

虽然现在看来,还是朝着比较正面的或者我希望的方向进行,可这种需要依靠自己去推进所有的进程,并且去说服高管层和直属上级的活儿,还是感觉非常的吃力。

发表于 2023-7-29 22:57 |显示全部楼层
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其实说到底,在经理以及以上级别,非常重要的技能或者能力,就是如何获得更多的预算以及资源,才能扩大在组织中的影响力以及能够取得更多的成绩。
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发表于 2023-8-5 11:52 |显示全部楼层
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Data Governance是需要executive management support的,需要定义data management roles & responsibilities,所以非常容易step into other toes

reporting line正式改变,可以开始initiate讨论上面的这些话题了

发表于 2023-8-6 13:51 来自手机 |显示全部楼层
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最近已知至少有很不错的公司招数据治理的资深经理以及以上级别,可找不到足够有这块经验的人。在短期也就是一到三年内,做数据治理或者战略规划或者实施的,还是非常抢手的
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2023-8-6 15:39 |显示全部楼层
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hxsh2000 发表于 2023-8-6 13:51
最近已知至少有很不错的公司招数据治理的资深经理以及以上级别,可找不到足够有这块经验的人。在短期也就是 ...

  这个方向基本都是新人在上手吧?

发表于 2023-8-6 22:58 |显示全部楼层
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189Grey12 发表于 2023-8-6 15:39
这个方向基本都是新人在上手吧?

数据治理本身具备一定的专业性以及框架,更重要的是涉及到很多的organisational change management,至少要能在公司框架和规则内,去获取高层的支持,推进数据治理的实施和成熟度。不觉得新手可以上手这一块,很多都是数据分析方面,或者governance & compliance方面的经理转过来的。

发表于 2023-8-6 23:09 |显示全部楼层
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维州政府Information Management & Information Governance一些公开文档:

《Information Management Governance Standard: Information Management Framework》:https://www.vic.gov.au/sites/def ... rnance-Standard.pdf

《Information management policies and standards: Helping the Victorian Government to increase the value of its information and improve its information management practice》: https://www.vic.gov.au/informati ... icies-and-standards

《Information management maturity measurement tool (IM3): Supporting best practice information management》by Public Record Office Victoria: https://prov.vic.gov.au/recordke ... easurement-tool-im3
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