好不容易找到工作了，却提不起劲

runninglady

上一份工作在公司得罪小人了，被背后放冷枪，加上被手下的恶意投诉，手下几个人年龄都比我大，想取代我，我又太老实太单纯，以为我老板了解我的，结果并不是，所以乘着疫情公司裁员，把我裁了。后面就是不停的投简历面试，靠谱的不靠谱的面试面了十来次，终于有个offer..了，当时失业五个月不到，工作找了六七个月吧，真的怕自己要找不到工作了，于是立马接了这个offer。心里落差很大，以前都是500强，上一份还是管理岗带团队，有自己的独立办公室，离家也近点，现在这个，普通员工岗，薪水比以前低，福利也比以前差，离家也远的多，工作要求又高，又要学新技术。对这份工作，真提不起劲去学，不学，我毕竟是社招，回头不能很快独当一面估计工作也不保。真是很烦。

runninglady

现在骑驴找马，想找个离家近点新资高的500强，谈何容易，估计也不是一时半会能找到。没找到之前，还是得老老实实在这个公司好好干，可是这公司的产品和技术，我真是学不进去。

woshidajiangyou

it?

tyson2020

那就不去

tyson2020

那就不去

tyson2020

那就不去

stmimi

试着做做看，祝你成功！

kawaiib

做做吧

hjmhyl

学新技术也是好事啊，技多不压身，骑驴找马把。

不谈国事

那就继续失业。你应该感激这个时候还有工作。
你前一份工作被多个手下投诉，已经说明你有问题，不适合做leader，你为你无法摆平你手下，不管多么tough。

Macandrew

干一行爱一行，行行出状元

yyyan

请教一下什么是社招

liz@aus

不谈国事 发表于 2020-12-30 09:04
那就继续失业。你应该感激这个时候还有工作。
你前一份工作被多个手下投诉，已经说明你有问题，不适合做lea ...

同感。

hanshen

不谈国事 发表于 2020-12-30 09:04
那就继续失业。你应该感激这个时候还有工作。
你前一份工作被多个手下投诉，已经说明你有问题，不适合做lea ...

哈哈哈，

上班ing

yyyan 发表于 2020-12-30 09:51
请教一下什么是社招

国内的说法，社会招聘，相对校园招聘来说的。

gifox

社招 这个词在澳大利亚好奇怪. 除了少数大公司有GP , 谁不是“社招” ?

我想足迹99.99%  都是 “社招” ,鉴于太主流,也就没人分是不是 社招了

gifox

话说按照裁员的规则, 是你的岗位没有了,也就是不需要那个管理岗了.

其实和手下投诉不应该有什么太大关系,干的再出色,那个位置没有了,你就得离开. 你的直属上司应该甚至管不到那个岗位开不开.从上司的角度说,下面多开几个管理岗的好.可以下放工作. 现在是岗位没有了,他又不能换个人上去

如果是大公司500强,你还有时间去内部找新的offer,

LAKEVIEW

不谈国事 发表于 2020-12-30 09:04
那就继续失业。你应该感激这个时候还有工作。
你前一份工作被多个手下投诉，已经说明你有问题，不适合做lea ...

对于当领导的工作职位，要不你就能够摆平手下，要不你就能够摆平领导，或者都摆平。上下都摆不平，可能需要找找自身的原因。

不谈国事

LAKEVIEW 发表于 2020-12-30 10:24
对于当领导的工作职位，要不你就能够摆平手下，要不你就能够摆平领导，或者都摆平。上下都摆不平，可能需 ...

严重同意

hxsh2000

也许就是原来的工作环境或者老板不适合你，所以没有发挥到你的优势。这样的环境容易让你感觉很累而且做不了什么事情。
恭喜换了工作，虽然可能不是你自己喜欢的，却也是一个很好的机会调整状态，从以前conflict的工作环境和几个月持续压力的找工状态中跳脱出来。也只有在好的状态中，才更加有机会拿到更好的工作。
加油吧，达到了一定的职业期，这个过程都需要经历的。

runninglady

不谈国事 发表于 2020-12-30 09:04
那就继续失业。你应该感激这个时候还有工作。
你前一份工作被多个手下投诉，已经说明你有问题，不适合做lea ...

投诉我的只有两个手下，这两个人完全不professional,这俩人私交很好，联合起来投诉，她们还想联合团队另一人投诉我，那个人拒了她们。两人中一人很早被我裁了，performance太差，我老板也受不了他。剩下一人在年初也被我放进裁员名单，后来又逮着机会秀下限投诉我，我老板也烦她了，坚定了要裁她的决心 我走之后也被裁了。所以我被手下投诉其实不是我的错，完全是两个小丑觉得年纪比我大的多，大十岁，想取代我而不择手段罢了。

runninglady

hjmhyl 发表于 2020-12-30 08:57
学新技术也是好事啊，技多不压身，骑驴找马把。

就怕履历上看，从事的行业比较杂。唉

runninglady

gifox 发表于 2020-12-30 10:17
话说按照裁员的规则, 是你的岗位没有了,也就是不需要那个管理岗了.

其实和手下投诉不应该有什么太大关系, ...

大公司这套还不知道吗，老板不喜欢你，各种冠冕堂皇的理由可以裁你。比如我，和我类似岗位的全球有三个人，分管全球几大区域。我老板不喜欢我，把我岗位取消，那可以让其他区域的人接手我的工作。我这致命一击，主要是得罪了老板身边的红人，跟了她十几二十年的，然后红人就背地里打我小报告。

不谈国事

runninglady 发表于 2020-12-30 18:59
投诉我的只有两个手下，这两个人完全不professional,这俩人私交很好，联合起来投诉，她们还想联合团队另 ...

不知道如何回复。我基本都和我同事处的很好，包括老板

zyzbill

runninglady 发表于 2020-12-30 19:05
大公司这套还不知道吗，老板不喜欢你，各种冠冕堂皇的理由可以裁你。比如我，和我类似岗位的全球有三个人 ...

讲起来还是国内的那一套，你却在澳洲工作，你没救了。

gifox

runninglady 发表于 2020-12-30 18:05
大公司这套还不知道吗，老板不喜欢你，各种冠冕堂皇的理由可以裁你。比如我，和我类似岗位的全球有三个人 ...

让其他区域的人接手你的工作还是少了一个人啊

话说一般有期限内部申请其它岗位的

runninglady

gifox 发表于 2020-12-30 19:33
让其他区域的人接手你的工作还是少了一个人啊

话说一般有期限内部申请其它岗位的 ...

当时没有其他合适岗位，我老板也不允许我申请其他岗位。

虞宅与美丽

理解。再做一段看吧，也许能发现闪光点，不然就再换工作。

tryitagain

runninglady 发表于 2020-12-30 19:05
大公司这套还不知道吗，老板不喜欢你，各种冠冕堂皇的理由可以裁你。比如我，和我类似岗位的全球有三个人 ...

说明两个人就够了。

hughes_z

骑驴找马