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stephen_lee

布鞋族

发表于 2020-11-20 11:57 |显示全部楼层

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本帖最后由 stephen_lee 于 2020-11-20 12:05 编辑

突然想起随便聊聊，澳洲最低工资19，有些打工工作老板就是给个17，18，差这1-2块能省多少钱？员工到时候去fair work投诉了不是得不偿失？不知道这些老板是怎么思考的？

kawaiib

皮靴族

发表于 2020-11-20 12:28 |显示全部楼层

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super , entitlement, workcover 這些都是錢

yaphet

皮靴族

发表于 2020-11-20 12:32 |显示全部楼层

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老板的脑袋瓜不能用常理来想，他们永远不知道如果不交super被audit了之后会有多惨。

jujin

皮靴族

发表于 2020-11-20 12:36 |显示全部楼层

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很多情况下是可以给16刀的，比如说年龄小的雇员。最低收入19刀指的是成年人。

香猪

木屐族

发表于 2020-11-20 12:37 |显示全部楼层

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yaphet 发表于 2020-11-20 12:32
老板的脑袋瓜不能用常理来想，他们永远不知道如果不交super被audit了之后会有多惨。 ...

有没有老板自己都不交super的？

亮

laoqiu

水晶靴族

发表于 2020-11-20 12:41 来自手机 |显示全部楼层

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他们赌员工不去告，也有很多赌输的。

leaf2019

金靴族

发表于 2020-11-20 12:43 |显示全部楼层

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19刀还没有算行业的rate吧，怎么样也得给到21-22刀了，为了几块钱真不值得冒险

香猪

木屐族

发表于 2020-11-20 12:45 |显示全部楼层

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laoqiu 发表于 2020-11-20 12:41
他们赌员工不去告，也有很多赌输的。

假如老板让员工去申请ABN，是不是说明不是雇佣关系了？

亮

viviancn

版主

发表于 2020-11-20 13:04 来自手机 |显示全部楼层

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香猪发表于 2020-11-20 12:45
假如老板让员工去申请ABN，是不是说明不是雇佣关系了？

用abn是subcontractor，不是employee，不需要负责super。

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zhudi

皮靴族

发表于 2020-11-20 13:08 |显示全部楼层

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老板可以给自己老婆老妈大姑小姨都发一份工资。。。。
这就是两套账本的操作。。。。。。
不能因为‘员工’有abn就可以被视为是contractor，超时工作不发福利养老金等。
很多时候是员工拿到了补偿，因为老板算一下，律师费加上各种官司费用，税局的罚款等等，成本远远大于把员工应得的钱还给他们。

飞天意面怪物教信徒。

yaphet

皮靴族

发表于 2020-11-20 13:14 |显示全部楼层

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香猪发表于 2020-11-20 12:45
假如老板让员工去申请ABN，是不是说明不是雇佣关系了？

其实严格来说有一系列test看contractor到底是不是员工。个人感觉只是ATO还没开始当回事而已，真的拿这个说事，法律法规在那里，一查一个准

悉尼麦迪

银靴族

发表于 2020-11-20 14:20 来自手机 |显示全部楼层

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华人老板很多那是给的黑工钱那就是不符合法律的！

melmonash

白金靴族

发表于 2020-11-20 16:07 |显示全部楼层

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富贵险中求

醉半仙

木屐族

发表于 2020-11-20 16:25 |显示全部楼层

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不是还有10刀的

stephen_lee

布鞋族

发表于 2020-11-20 16:38 |显示全部楼层

醉半仙发表于 2020-11-20 16:25
不是还有10刀的

10刀的那完全能理解，毕竟能省下一半成本，员工不去申诉就赚了，少个一两块，似乎风险和回报不成比例？

左左左

布鞋族

发表于 2020-11-20 16:57 |显示全部楼层

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还有更低的

江南雨

布鞋族

发表于 2020-11-22 02:43 |显示全部楼层

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yaphet 发表于 2020-11-20 13:14
其实严格来说有一系列test看contractor到底是不是员工。个人感觉只是ATO还没开始当回事而已，真的拿这个 ...

哇，原来这个还有一系列的标准可查的。
真是学到了。
还以为有些老板强迫员工create ABN，然后当employee来用，员工和ATO是完全没办法的呢。

joeydeng

木屐族

发表于 2020-11-22 11:53 来自手机 |显示全部楼层

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这话两方面看，老板给你工资给到标准，那是不是挑人的范围就大很多了，你能拿到这工作的机会还在不在呢？法律是法律，市场也有自己的规律

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