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[会计] 到底怎么理解老大的话，是机遇还是坑 [复制链接]

Allenlcpllee

木屐族

发表于 2020-11-13 11:53 |显示全部楼层

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本人八月份刚刚搞定一个FPA的工作，结果呆了2个月，我的直属领导走了，她的活有我和另外一个海外的senior来做。

说实话，之前人做的东西没有什么backup，基本上都要自己重新做一遍，加了不少班，基本是公司最后一个关灯的情况。

自从领导走了以后，我每周要和Finance Director开会，主要就是汇报工作，他喜欢问我各种感受，各种观察。

结果昨天，突然和我说，他们又招了一个亚太地区的财务经理，他们考虑让我学习一段时间，如果可以，让我做之前领导的职位，也是澳洲地区的财务负责人，他们再招一个junior解放我一部分劳动力。

说实话昨天有点震惊，因为之前感觉财务的director并不是很喜欢我，不是很指望会有什么升职加薪，能不在试用期把我干掉就算好了。我想了一下，这么说的：“有机会自然很好，但是说实话我需要一些guidance和support，如果能提供这些的话，我愿意尽力一搏” 他说好，会考虑一下怎么安排

我想请教一下有经验的过来人，这个时候我需要怎么做？多加班？我觉得我的director愿意每周花一个小时和我开会的时间很宝贵，不知道该怎么利用，因为说实话我在catchup的时候只会去repot我要做的事情，他似乎更喜欢问我的观察，感受，feedback等

Allenlcpllee

木屐族

发表于 2020-11-13 11:58 |显示全部楼层

说实话这个工作对我很重要如果能升职加薪自然是最好的我爱人也可以轻松一点

yaphet

皮靴族

发表于 2020-11-13 11:59 |显示全部楼层

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刚跳槽一般都是要适应workflow把？两个月handle everything很厉害了。BTW，希望楼主能成功，记得到时候把junior广告往论坛放一放。commercial香的很

iuij

铜靴族

发表于 2020-11-13 12:00 |显示全部楼层

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怎么感觉楼主像是光杆司令

Allenlcpllee

木屐族

发表于 2020-11-13 12:01 |显示全部楼层

iuij 发表于 2020-11-13 12:00
怎么感觉楼主像是光杆司令

基本transactional的role都是海外ssc在做不过的确境内缺了一个向我report的人

Allenlcpllee

木屐族

发表于 2020-11-13 12:02 |显示全部楼层

yaphet 发表于 2020-11-13 11:59
刚跳槽一般都是要适应workflow把？两个月handle everything很厉害了。BTW，希望楼主能成功，记得到时候把ju ...

财务的东西基本没差的差别不大

sche228

皮靴族

发表于 2020-11-13 23:25 来自手机 |显示全部楼层

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Build relationship 其他都是浮云

Allenlcpllee

木屐族

发表于 2020-11-14 08:11 来自手机 |显示全部楼层

sche228 发表于 2020-11-13 23:25
Build relationship 其他都是浮云

大概怎么做呢

pipiai9889

皮靴族

发表于 2020-11-14 08:17 来自手机 |显示全部楼层

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看看你前任领导下场就知道了

Allenlcpllee

木屐族

发表于 2020-11-14 08:18 来自手机 |显示全部楼层

pipiai9889 发表于 2020-11-14 08:17
看看你前任领导下场就知道了

他跑到别的地方去做cfo了…所以下场我觉得还行吧虽然我之前和他搞不来

kidyylyf

布鞋族

发表于 2020-11-14 09:44 来自手机 |显示全部楼层

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就算是坑也是你的机遇
就算是机遇也有可能变成坑

所以纠结于此没有任何意义，有的人还在努力创造机遇，你都到了这一步还不赶紧上？祝你好运

Purplelight

金靴族

发表于 2020-11-14 09:50 来自手机 |显示全部楼层

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我觉得是机遇但是你去学习这阵子谁来handle你现在的工作？注意一下这个关系问题以及可能的意外.

醉半仙

木屐族

发表于 2020-11-14 10:12 |显示全部楼层

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感觉是个机会，如果楼主抗过去之后可以谈加薪了

vincent.1988

草鞋族

发表于 2020-11-14 12:01 来自手机 |显示全部楼层

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其实就是想给你机会，但同时又觉得你目前没有能力胜任。算是观察期吧。

cheapers2003

版主

发表于 2020-11-14 18:43 |显示全部楼层

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没有经历过就需要亲自经历，事情慢慢会顺理成章。如果没有更好，会成为更大的财富。

melmonash

白金靴族

发表于 2020-11-14 18:54 |显示全部楼层

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恭喜升职

2D1C

光脚族

发表于 2020-11-18 12:13 |显示全部楼层

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想请教一下楼主FA想转FP&A有没有可能？需要学习什么技能？

Allenlcpllee

木屐族

发表于 2020-11-18 22:13 |显示全部楼层

2D1C 发表于 2020-11-18 12:13
想请教一下楼主FA想转FP&A有没有可能？需要学习什么技能？

有啊而且我觉得FA转fpa有很多优势因为你更懂报表但是FPA需要比较好的沟通能力要懂business

一条大鱼

铜靴族

发表于 2020-11-18 22:25 |显示全部楼层

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按照你说的，你director愿意听到你的观察，感受，feedback等，是一个好的开始。

如果是我，就把career goal总结一下和他聊聊，没有目标就没有行动，没有目标就是浪费时间。

先问一下领导，能不能谈职业目标，3 yr plan or 5 yr plan。

不是过来人留言。

走路的人多了，路才越来越宽；而不是路越来越宽，走路的人才多了。
...pursuit; ...love；...desire.

Allenlcpllee

木屐族

发表于 2020-11-18 22:28 |显示全部楼层

一条大鱼发表于 2020-11-18 22:25
按照你说的，你director愿意听到你的观察，感受，feedback等，是一个好的开始。

如果是我，就把career goa ...

还真的很有意思

上周的一次catchup 他就问我我3到五年的职业规划

一条大鱼

铜靴族

发表于 2020-11-19 09:38 来自手机 |显示全部楼层

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Allenlcpllee 发表于 2020-11-18 21:28
还真的很有意思

上周的一次catchup 他就问我我3到五年的职业规划

好啊，和领导谈谈吧。

走路的人多了，路才越来越宽；而不是路越来越宽，走路的人才多了。
...pursuit; ...love；...desire.

joeydeng

木屐族

发表于 2020-11-19 23:58 来自手机 |显示全部楼层

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他敢给你就敢要。做不来的话再让上头另请高明呗。起码换个title方便跳槽。保持现在的积极度就行了，你太拼了这把expectation 搞太高了以后只有苦自己。稳住！

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