与上级的上级沟通

axin

1）一般哪些是可接受的？
哪些是不可接受的？

2）如果上级言行偏颇，不是个可信任的人，越级解释事情是否可行？

谢谢！

郁闷双鱼座

越级汇报职场大忌

如果有证据，可以汇报HR ,然后CC上上级 ...

axin

不是要说我上级的什么，对于一个状况有一些不实的说法。 不涉及汇报上司啥。

不知道何原因，已经与我直接上司解释清楚的，确还有不实的说法在传。而上上级一层现在基于在传的说法要求一些动作啊啥的。

axin

不是要说我上级的什么，对于一个状况有一些不实的说法。 不涉及汇报上司啥。

不知道何原因，已经与我直接上司解释清楚的，确还有不实的说法在传。而上上级一层现在基于在传的说法要求一些动作啊啥的。

nizhiwozhi

你再不说，如果你上级的上级认定了你有问题，你以后也洗不清了。

codeviny

看直接上级的风格。我现在上级就不允许，必须我们先跟他汇报，他来传达。有时候很尴尬，大领导直接问我问题，我也只能汇报，然后马上向上级解释。
怀念上一家公司的上级，小事情由我们自己来，可以直接跟总监沟通。既然雇佣了员工，就应该有信任。

Meixh

看到什么程度吧，不违法的就让传咯，越级讲也显得你太那个了

如果违法了，就直接去告诉HR咯，然后HR会有process处理的

再严重点的违法就直接看看要去fair work还是ombudsman还是报警？

VulcansBack

axin 发表于 2020-10-11 22:52
不是要说我上级的什么，对于一个状况有一些不实的说法。 不涉及汇报上司啥。

不知道何原因，已经与我直接 ...

你没有证据证明，上级的上级是听信了一定的流言，要你们整改。也可能是上级的上级自己本人要你们整改。

把事情一层层捅上去，不是聪明的做法，总是应该跟自己本身的上级先步调一致。

axin

感谢各位。 听取了大部分人的意见。 暂时不说了 。

Chounoki

无所谓的，直接上司人品如果不行，你早晚得离职，至于多久就看你的忍耐力究竟有多强