小技术员该如何和老板谈加薪

miaom

在一家说大不大说小不小的公司做系统网络维护员大半年了，虽然在国内有三年多的工作经验，但因为是来澳之后的第一份专业工作，当初谈薪水的时候不敢要太高，最后只要了比招工广告低一点的薪水，老板也欣然接受。

现在半年多了，工作量越来越大，而且新系统正准备启用，估计会有更多的活，想找个机会和老板谈谈加薪的问题。目前能想到的理由是：1.当初要价低，甚至比广告还低；2.工作量已经加大了不少。

知道目前就业市场不景，想请教各位前辈，像我这种情况，该如何和老板谈加薪好呢？先感谢各位的宝贵建议。

周立波

你们公司有没有半年/次或者1年/次的review？如果有的话，就找这样的机会。如果不清楚的话，可以问一下自己的manager。

seanhe

你对公司有多重要，换掉你和达到你要求的涨幅哪一个对他更划算，差别大不大。知己知彼，才能心中有数。
谈的时候多讲客观原因，比如工作量比签合同时大了很多，责任相应地也大了，花的时间也更多，所以应该加。最后的幅度可能是一个折中的方案。

经济不景气，不宜要价太高。

gifox

借帖子提醒一下找工作的。不要輕易主動開出比廣告低的價格。很少情況因為另外一個人便宜而放棄用你的。甚至可以問問他們能夠最高給到多少。

至於樓主的情況，一般人是要等公司固定 review的情況下做的。至於是否適合提前提出.......要等高人意見了。

Melbourner1978

跟老板提加薪前，先掂量掂量自己几斤几两吧，要是够NB，手里拿着公司的要害，就硬气点，不加就走人。要不就口气软点，敢个私人时间聊天的时候顺便提一下，要是老板不拾你这套，还是骑驴找马吧。