换个标题..........

W旺W

本来想着找到新工作,重振旗鼓,准备一边上班一边考 CPA,朝着会计方向一直发展下去; 就在昨天,被两个 partner 叫到办公室,说我的 ability 不足以胜任 intermediate 职位,谈话也就 10 分钟左右,当时一起见证我无比尴尬时刻的还有 senior accountant, 和我年纪一般大.

当时进这家公司,我就意识到原来大家都这么优秀,23/24 岁就在着手考 CA,剩下的就是 senior 和 manager了,无论从资历和年龄我一样不占. 虽然之前我也有 firm 经验,来了以后发现工作内容是我之前都没做过的,我也很心虚,每天早到迟退,压力很大.

第一周问了senior 很多问题,第二周开始我就慢慢自己上手了,以为一切在我掌控中,也以为一切会慢慢好的.就在昨天,一场空!
现在的我,丢了之前的,又被新的炒了,大哭了很久,太丢人了;今天在 seek 翻来覆去的看工作,心灰意冷,我也不觉得能在短时间再找到合适工作,精神和经济上压力太大了.

发到足迹是因为太难受,大家不要拍我;我也意识到之前欠下的迟早要还的,比如别人在努力提升自己的时候,我却什么都没做,现在被自己坑.

CITYLOOK

安慰一下

sheepYY

我也是第一次听到

W旺W

goldenseiya 发表于 2020-9-18 17:39
很少听到这种事，是面试时牛吹过头了？

呵呵,我吹什么牛了,都是自己的工作经验;只是 firm 里面学的东西也不一样,没必要上来就撕?

MaxZLassie

什么工作内容让你压力这么大.
你是会计行业出身吗，大学commerce？上一份工作也是从事会计？
安慰你一下

kitty_cat

goldenseiya 发表于 2020-9-18 17:39
很少听到这种事，是面试时牛吹过头了？

我也是第一次听到这种事呢。我觉得像是LZ不大清楚具体是什么工作，开始上班以后才发现都不会。我也砍过人，但是没有这么快，至少让人家要有1、2个月的时间去试一下。可能每个公司的做法不一样吧。我们公司是6个月试用期。人家3个月试用期的可能炒的快？
还是希望LZ不要太灰心啊，总结一下这次的经验，下次找工作看看清楚做啥，如果一点都不会做的，还是不要申请了

baron33

那怎么会面试  和 实际工作差那么多啊


一般面试的时候 对方也应该跟你介绍 工作的内容啊！！！

玉堇

安慰一下楼主。加油

goldenseiya

W旺W 发表于 2020-9-18 17:43
呵呵,我吹什么牛了,都是自己的工作经验;只是 firm 里面学的东西也不一样,没必要上来就撕? ...

那是你现在老板太tough了，不值得留恋

狸狸酱

从firm跳去commercial了？title是什么？公司总得有个training period，没道理才三周多就指望新员工把全部都pickup。是不是问题出在别处，除了专业技能方面，软技能呀跟团队是否合得来呀？

W旺W

让我 Struggle的是 GST Recon 和 YE Journal Adjusting, 以前 firm都是打回给 bookkeeping 做,现在我要学习 Recon,所以还是我能力不行我知道,但是我也想要快点上手,所以学习! 现在回想起来第一周就给我发了三周薪水了,也许早就不想继续录用了

企鹅男孩

第一周问了senior 很多问题

我觉得问题可能出在这。到一家新公司要尽量多观察，少问问题，特别是一些可以自己解决的技术问题。

大家都挺忙的，个人的事也很多。不停的问问题，会严重干扰别人工作。很多人面上很nice回答你的问题，其实心里可能很不开心。你这个这么快就让走人，我觉得很可能是被你经常问问题的人找经理投诉了。

kitty_cat

W旺W 发表于 2020-9-18 17:50
让我 Struggle的是 GST Recon 和 YE Journal Adjusting, 以前 firm都是打回给 bookkeeping 做,现在我要学习 ...

好奇怪，那他们花时间找人干嘛？难道就是为了来砍的？！

W旺W

狸狸酱 发表于 2020-9-18 17:47
从firm跳去commercial了？title是什么？公司总得有个training period，没道理才三周多就指望新员工把全部都 ...

没有,还是 firm; firm 里面的 intermediate accountant, 我现在也很困惑这个 title应该是什么水平,是能 handle 所有 taxation issue 吗?

zyzbill

企鹅男孩 发表于 2020-9-18 17:52
第一周问了senior 很多问题

我觉得问题可能出在这。到一家新公司要尽量多观察，少问问题，特别是一些可以 ...

到一家新公司要尽量多观察，少问问题

Are you sure?

greatfire

招聘的人也有责任

Jcmeic

他们有其他关系者要来
你没关系又是新人先砍

虽然伤心 擦擦眼泪继续前进

W旺W

企鹅男孩 发表于 2020-9-18 17:52
第一周问了senior 很多问题

我觉得问题可能出在这。到一家新公司要尽量多观察，少问问题，特别是一些可以 ...

感谢,我也意识到了;senior 是和我一般大的,所以我确实问了很多,我想着 training 阶段不问,后面再问就不合适了,既然有 training 我就问.还有软件上,一个都没用过,我也得问啊,现在想想真是没一样我能立即 handle 的.

kitty_cat

zyzbill 发表于 2020-9-18 17:56
到一家新公司要尽量多观察，少问问题

Are you sure?

我也不同意呢。要问问题，但是要问right questions，不要大大小小都问。不问问题的新员工我觉得有问题。

liz@aus

现在经济不好，奇葩事情幺蛾子特别多。别太伤心，找下一份吧。

狸狸酱

W旺W 发表于 2020-9-18 17:55
没有,还是 firm; firm 里面的 intermediate accountant, 我现在也很困惑这个 title应该是什么水平,是能 h ...

我不清楚firm。但周围职场上prob period不过的很多，只三周就把人辞掉的少见。只能说明这个老板期待太高，这份工作和你互相不适合。整理心情赶紧找个更合适的，同时把technical skill再搞搞。现在招工市场火热，工作机会蛮多。加油。

W旺W

greatfire 发表于 2020-9-18 17:56
招聘的人也有责任

中介介绍的,从面试完到接到 offer 等了一个月,期间还是我实在憋不住问的中介,要不要就给个准话,不然浪费彼此时间. 后来,第二天中介就给我发了合同

W旺W

Whatever了,发出来确实我也很伤心,质疑自己的同时也对下一份工作丧失了信心;上面说我面试吹牛吹过了,我真的接受不了这么诋毁, 本来我是奔着虔诚的态度找的工作,也不是市场上的混子,说的都是自己相关的经验.

kitty_cat

不要泄气啊，说不定这份真的就是不适合你的工作。找工作也要看缘分的。

金牛座的

如果是问了很多比较弱的问题，是会比较容易暴露实力。

qwert227

不用泄气啊，说不定是公司的问题，在你身上找理由好开了，毕竟现在这个世道什么都有可能发生
告诉自己不是你的错，吃一堑长一智吧

stmimi

还有机会。， 祝你成功！

企鹅男孩

zyzbill 发表于 2020-9-18 17:56
到一家新公司要尽量多观察，少问问题

Are you sure?

当然了，除非问题是和公司特定的，业务相关的，非问不可的。

最忌讳的是问技术问题。能自己上网查的，就不要问。能自己学习的，就不要问。不懂的多花点额外的时间自己学习。没事问些幼稚的技术问题，别人马上就判定你能力不行。

楼主我严重就怀疑就是这种情况。正常不可能18天就让走人，而且给出的理由是能力不行。那肯定是被问问题的senior投诉了。其实新员工刚来，别人也不知道你能力具体咋样。你一问题，还没事问这么多，马上暴露了。

应该一开始没事多熟悉环境，看公司有啥东西自己不懂，然后业余时间抓紧学习。另外和大家多social，搞好关系，这样就算能力差点，别人也不好意思了。

Heshe

我老公试用期一个月被裁，说因为疫情....在家呆了仨月，又被请回去上班了。工资加15%，因为项目出现的问题没人搞得定。