请问JobKeeper到底应该怎么发？

Jettan

比如疫情之前我每周拿$1400， 因为疫情我的工作时间减少了，但是每天还是去办公地点上班，每周拿$900.
JobKeeper $750批下来了，那么老板应该怎么发给我才对呢？
A. $900+$750=$1650
B. $750+$650（疫情前正常工资差额）=$1400
C. $750+$150 (疫情期间工资差额）=$900
谢谢！

wolf123

你赚的钱超过750就按照赚的钱发，不足750就要发够750.但是不足部分是没有养老金病假年假这些的。

照你说的虽然信息不全，但是应该就是900，这900之外还有相应的养老金，年假，病假。

小短睫毛

还是900

Jettan

wolf123 发表于 2020-5-14 14:25
你赚的钱超过750就按照赚的钱发，不足750就要发够750.但是不足部分是没有养老金病假年假这些的。

照你说的 ...

那这样的话，我现在每周不是白干了吗？在老板的工资上没体现啊，办公室其他人每周只来两天，也拿$750，而我每天都来也才$900，那我这五天的价值体现在哪里？我为什么不能$900+$750呢？

小短睫毛

就这么规定的

wolf123

Jettan 发表于 2020-5-14 14:28
那这样的话，我现在每周不是白干了吗？在老板的工资上没体现啊，办公室其他人每周只来两天，也拿$750，而 ...

你干5天凭什么降你工资啊。。。

咪呀酱

我们公司有个part time之前一周350，现在top up到了750，他还是干原来的工作

Jettan

wolf123 发表于 2020-5-14 14:34
你干5天凭什么降你工资啊。。。

都是半天，每天不足8小时

wolf123

Jettan 发表于 2020-5-14 14:35
都是半天，每天不足8小时

这么说吧，老板有权这么改你时间，原则上你不可以拒绝。但是没有人拿枪逼着你上班，你可以协商，可以病假，也可以旷工，旷工不违法，老板要拿政府的750前提是每周给你750，当然如果无故旷工可能导致他开除你，开除你750他拿不着，你也不干活，大家一起输。

这个政策很多不合理的地方，你怎么和老板谈就是你的事了。就你提供的信息老板并没有做超出规则的事情，你每周的工作时间大约有25-26小时，是符合减少工作时间的范围的。至于老板让别人上两天班或者不上班拿750，很遗憾这个和你没有半毛钱关系。

iLeac

C，这个补助是帮助企业支付工资的，不过可以协商给你一部分政府发的钱，

freeD

C

李十三

900

judc

900

猪宝

嗯，如果觉得亏了，可以跟老板谈！
要么把你工作时间加回之前，要么把你时间再减，减到750刀应该的时间。
或者像别人一样，干最少的活，拿跟你差不多的钱。至于能不能谈下来，看你口才了。
因为看你描述，老板没有违法的地方。

ningjacky

900

half-understand

900
Job keeper其实就是国家，企业，个人大家都吃点亏把疫情顶过去。

mostwanted

C
但不是750＋150。750是政府發給雇主的經濟補助，讓他不用把員工炒掉

andrea.ruc

900

小乖乖

C

deen

900不变

ndyzzlj

Jettan 发表于 2020-5-14 14:28
那这样的话，我现在每周不是白干了吗？在老板的工资上没体现啊，办公室其他人每周只来两天，也拿$750，而 ...

job  keeper 是帮助公司度过难关的，不是给每个人的大礼包，正解就是公司按你时薪算，每周就让你上750的班

wolf123

这个理解有误，公司可以调整工作时间，工作内容，工作地点，但是也并非完全没有限制。尤其是对全职工的时间调整。如果真的觉得公司可以随便来，是有被告的隐患的。当然对于楼主这个900刀的收入和工作时间妥妥的没有问题。

YG0402

900

EMMABA

政策就是这么规定的，我现在unpaid leave， 本来是没工资的，结果老板给申请了job keeper，如果同事知道了，可能也会不平吧

Tukewu

900

cui0525

借楼问一下:
我是part time，一周工作25小时，之前工资每周500多点，现在拿jobkeeper，每周750，昨天看老板发的下周roster，发现她在没跟我商量的情况下，给我每天增加了1-2小时工作时间，请问合理吗？我该怎么argue，谢谢

简单生活无压力

通过这政策发现很多人不平衡的就是别人做得比我少却和我拿一样了。 老话说得好不患寡患不均。但问题是这政策是政府补贴老板和公司的好不好，初衷就是希望帮付不起钱的老板付一部分工资给员工，这样老板不至于因为没钱付工资而解雇员工，避免更多人去领失业金。反正不付这钱也要付失业金的，还不如补贴给公司。对员工唯一的好处就是你本来处于失业边缘的，可以保住工作了。

Tianqing

Jettan 发表于 2020-5-14 14:28
那这样的话，我现在每周不是白干了吗？在老板的工资上没体现啊，办公室其他人每周只来两天，也拿$750，而 ...

这750不是给你的，所以你拿不到750+900。。。。当做不知道这个750可能会好受很多

JKKKKK

C, 你这个还不错了。要知道有些公司要员工继续每天上班(以面对有可能出现的活)却只给政府的750。

david168in

楼主为何要了解公司其他员工收入呢？这种思维对个人发展不利