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公司可以长期让员工停薪留职leave without pay而不支付redundancy payment吗? [复制链接]

发表于 2020-4-23 11:05 |显示全部楼层
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公司可以长期让员工停薪留职leave without pay吗?

这样的话,如果公司想解雇某些雇员,是否可以用leave without pay把员工晾在那里而不需要支付  redundancy payment?
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发表于 2020-4-23 11:14 |显示全部楼层
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非常时期可以。

发表于 2020-4-23 14:23 来自手机 |显示全部楼层
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理由呢?这理由要合法喔

发表于 2020-4-23 14:28 来自手机 |显示全部楼层
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perlough

发表于 2020-4-23 14:32 |显示全部楼层
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忽然一周 发表于 2020-4-23 13:28
perlough

这个词是什么意思?

发表于 2020-4-23 14:34 |显示全部楼层
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civ 发表于 2020-4-23 13:23
理由呢?这理由要合法喔

停薪留职需要什么理由吗?公司财务状况不佳呢?
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发表于 2020-4-23 14:45 来自手机 |显示全部楼层
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这个时候怎么处理都不会违规,只要加上新冠影响,有些公司趁机就以停薪留职长期不让复工也是正常的,不要想太多,毕竟是刺裸裸的资本市场运作

发表于 2020-4-23 14:59 来自手机 |显示全部楼层
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If your employer participats in the job keeper program, now they have changed the fair work to broaden the criteria when employer can stand down staff.

If your employer dont or cant apply Job Keeper then the standard rule still apply which is quite strict. It require a total shut down of business or big downturn (shops still open but have no customer) to trigger the provision.

发表于 2020-4-23 15:04 来自手机 |显示全部楼层
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不要相信资本主义 赶紧转岗

发表于 2020-4-23 15:11 |显示全部楼层
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晨露吉赛尔 发表于 2020-4-23 14:04
不要相信资本主义 赶紧转岗

现在这种情势转到哪里去啊。关键是觉得,如果以后没有疫情jobkeeper也没有了,生意还是不好,公司要解雇员工,但是又不想付赔偿金,是不是就可以采用这种手段逼别人自己走?

发表于 2020-4-23 16:09 来自手机 |显示全部楼层
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knight97 发表于 2020-4-23 14:11
现在这种情势转到哪里去啊。关键是觉得,如果以后没有疫情jobkeeper也没有了,生意还是不好,公司要解雇 ...

你要自我审视一下你是不是可有可无,如果你是那个为公司创造效益的,公司为什么要弄走你
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发表于 2020-4-23 16:11 |显示全部楼层
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晨露吉赛尔 发表于 2020-4-23 15:09
你要自我审视一下你是不是可有可无,如果你是那个为公司创造效益的,公司为什么要弄走你 ...


跟我没什么关系,就是突然想到了,我在想如果自己开公司,是不是也可以这样炒人?

发表于 2020-4-23 16:20 来自手机 |显示全部楼层
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knight97 发表于 2020-4-23 15:11
跟我没什么关系,就是突然想到了,我在想如果自己开公司,是不是也可以这样炒人? ...

你想的太美了。当然少于14个人的公司本来就可以不需要付裁员费。
而且如果你说的是现在很多公司采取的stand down的话,那和一般的leave without pay还是有超别的。至少要有充分的理由,然后不工作期间所有的leave entitlement全部都要持续积累,不可以停

发表于 2020-4-23 16:33 |显示全部楼层
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YG0402 发表于 2020-4-23 15:20
你想的太美了。当然少于14个人的公司本来就可以不需要付裁员费。
而且如果你说的是现在很多公司采取的sta ...

这么说leave without pay可以没有充分理由的吗?那不是想裁就裁爽歪歪了。就算吊着一年leave entitlement才多少天,而且哪个人愿意被一个公司吊着一整年没有收入啊?这不就是一个合法逼人走的好办法吗?

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