员工工资高于jobkeeper补贴标准，可以减少到只有1500两周吗？

knight97

公司申请了Jobkeeper之后，是否可以只支付1500 per fortnight?

ATO官网上解释How much to pay

If your eligible employees earn more than $1,500 per fortnight, you should continue to pay them their regular salary or wages. However, you will only receive $1,500 for each eligible employee. Any amount you pay above $1,500 per fortnight is not subsidised by the JobKeeper payment.

should这个词似乎没有强制力，只是建议公司应该continue to pay regular salary。

如果公司只想支付每个员工1500每两周，按照工资比例减少相应的工作时间，是被允许的吗？

另外我的一种解读是，如果员工全部休息在家，企业依然需要支付每两周1500刀。那何必再去公司干活呢？去公司干活产生了效益，企业是否就应该全额支付员工工资？

tyling81

Get employee work uo to $1500 per fortnight, mean you have to reduce their work hours, if you don't want to paid them

kksp

可以，很多公司都在削减员工工作时间

deen

Jobkeeper目的是尽量减少失业人数，减轻雇主负担，其实这是补贴雇主用人成本。

miwangbr

可以，所以觉得这个政策也是怪怪的。初衷是好，但有些公司本来没减薪或没减那么多，现在拿到圣旨一样，一刀切，大家都拿3000了。而且无论年薪十几万到月收入几百的零散工，都一样每月3000了。政策制定者不知道是懒还是蠢。

Rose1

miwangbr 发表于 2020-4-23 12:19
可以，所以觉得这个政策也是怪怪的。初衷是好，但有些公司本来没减薪或没减那么多，现在拿到圣旨一样，一刀 ...

政策制定者估计觉得，反正没工作都呆家里，都发一样的钱，帮老板keep 这个position

华夏贵格堂

公司停产了，no jobs，如果老板先把我的年假pay掉，再启动jobkeeper的1500刀，对于我来说是不是太不公平。因为2周年假的钱大于750，老板只需pay超出1500的部分。可我的年假是2年没休攒出来的，远超2周，本就是老板应该paid。而不是疫情期间雇佣我上班才pay的。而jobseeker只是政府半年期间的补助，半年时间的年假应是2周，所以我觉得应该2周年假后就该启动1500了。不知这样理解对不对？

knight97

华夏贵格堂 发表于 2020-4-23 15:45
公司停产了，no jobs，如果老板先把我的年假pay掉，再启动jobkeeper的1500刀，对于我来说是不是太不公平。 ...

没办法，jobkeeper就是针对老板的福利政策。

华夏贵格堂

也就是说，员工没有年假了，才能领1500/2周？

knight97

华夏贵格堂 发表于 2020-4-23 15:59
也就是说，员工没有年假了，才能领1500/2周？

这个我也不太清楚啊，应该不是这样的。根据我的理解，补贴只是补贴公司，让公司维持正常运作。跟员工没关系，员工还是从公司领钱。

华夏贵格堂

knight97 发表于 2020-4-23 16:00
这个我也不太清楚啊，应该不是这样的。根据我的理解，补贴只是补贴公司，让公司维持正常运作。跟员工没关 ...

可公司如果暂停或者老板让你休假的话也是合理合法的？

miwangbr

华夏贵格堂 发表于 2020-4-23 16:03
可公司如果暂停或者老板让你休假的话也是合理合法的？

他拿了1500就要一分不少地给你，除非他没申请。但其余部分他给不给都是随他的。

华夏贵格堂

miwangbr 发表于 2020-4-23 16:06
他拿了1500就要一分不少地给你，除非他没申请。但其余部分他给不给都是随他的。 ...

就是觉得通过holiday pay的方式发放给你，不公平。因为这浪费了我的假期！我愿意上班拿750这样holiday不会少

miwangbr

Rose1 发表于 2020-4-23 13:36
政策制定者估计觉得，反正没工作都呆家里，都发一样的钱，帮老板keep 这个position ...

所以说政策初衷是好，就是制定得简单粗暴，细节水平不如一个小学生。现在朋友就这个情况，本来减薪后还远远高于3000一个月，大家也没怨言，现在好了，雇主干脆人人一周750，自己不掏一分钱。而且政策规定，按人头领了就要全额发，公司里面打零工的学生，原来一周上几小时拿几十元钱，现在和高层一样也一周拿750了。

miwangbr

华夏贵格堂 发表于 2020-4-23 16:10
就是觉得通过holiday pay的方式发放给你，不公平。因为这浪费了我的假期！我愿意上班拿750这样holiday不 ...

其实你就理解你老板自己不掏钱好了，如果不pay给年假，他也是只给你一周750的。所以这就是这个政策的失败之处。提早拿了年假报酬也是好的，反正现在不存在影响其他福利，万一以后真的停工或辞退菜支付，还拖着你不能立刻拿JOBSEEKER或其他福利。

华夏贵格堂

miwangbr 发表于 2020-4-23 16:11
所以说政策初衷是好，就是制定得简单粗暴，细节水平不如一个小学生。现在朋友就这个情况，本来减薪后还远 ...

哎，如果holiday pay和1500/2周一块发就好了

syszp

华夏贵格堂 发表于 2020-4-23 15:45
公司停产了，no jobs，如果老板先把我的年假pay掉，再启动jobkeeper的1500刀，对于我来说是不是太不公平。 ...

fair trading 说雇主可以要求超过两周年假的雇员休假，那就是说雇员可以要求保留两周年假不休。
这样总比把年假被迫全用光要好。

bf231

可以

华夏贵格堂

bf231 发表于 2020-4-23 19:24
可以

什么可以啊？

华夏贵格堂

syszp 发表于 2020-4-23 19:19
fair trading 说雇主可以要求超过两周年假的雇员休假，那就是说雇员可以要求保留两周年假不休。
这样总比 ...

那是每年4周年假的normal情况！我是有一年没take holiday是不是应该多留出一年的4周假期啊

安之麻麻

今天我朋友抱怨他老板让他把ANNUAL LEAVE 和 LSL 休完，再开始拿JK。我觉得不可思议。AL+LSL 一口气三个多月下去了，老板这么做，难道就是为了给政府省几个月的750/周？

syszp

华夏贵格堂 发表于 2020-4-23 21:01
那是每年4周年假的normal情况！我是有一年没take holiday是不是应该多留出一年的4周假期啊 ...

Jobkeeper关于休假的可没这么说。

b10862035

miwangbr 发表于 2020-4-23 12:19
可以，所以觉得这个政策也是怪怪的。初衷是好，但有些公司本来没减薪或没减那么多，现在拿到圣旨一样，一刀 ...

要有前提阿
公司營收少了30%
換句話說 少了30%本來要裁員 但這個就不用裁掉了

miwangbr

b10862035 发表于 2020-4-23 21:27
要有前提阿
公司營收少了30%
換句話說 少了30%本來要裁員 但這個就不用裁掉了 ...

我说的当然是公司符合拿jobkeeper的情况下了，不符合都申请不了，也就无从谈合不合理了。

Chris211

安之麻麻 发表于 2020-4-23 21:09
今天我朋友抱怨他老板让他把ANNUAL LEAVE 和 LSL 休完，再开始拿JK。我觉得不可思议。AL+LSL 一口气三个多 ...

這應該是老闆付員工有薪假，政府再每周補$750 jobkeeper, 所以政府幫老闆付了大部分，或部分有薪假，depends on 員工人工每星期

华夏贵格堂

安之麻麻 发表于 2020-4-23 21:09
今天我朋友抱怨他老板让他把ANNUAL LEAVE 和 LSL 休完，再开始拿JK。我觉得不可思议。AL+LSL 一口气三个多 ...

即便合法也不合理吧。如果这样，员工为啥同意申请jobkeeper？直接jobseeker呗。应该都不同意。如果集体被辞了，老板也必须付annual leaves的，而且老板还拿不到keeper。再说老板这样做纯属为自己省钱，让员工一口气休掉全部假期，如果没有jobkeeper，相信老板很少这样做的。那请问，这keeper的是啥？没有这keeper你选择慢慢付年假，有了这keeper就一口气全pay掉？总感觉不合理，是不是应该找什么机构反映一下？工会组织？

新panda

华夏贵格堂 发表于 2020-4-24 07:17
即便合法也不合理吧。如果这样，员工为啥同意申请jobkeeper？直接jobseeker呗。应该都不同意。如果集体被 ...

现在都是有空子的都在削尖脑袋钻空子

华夏贵格堂

老板pay年假天经地义，为啥要给他补助1500？政府不给他这个钱，他也得付啊。这等于政府帮老板提前消耗了工人的假期。如果这段期间只拿1500/2周，是不是将来还有假休？老板有的选，工人没得选，工会是不是该参与维权？变相的剥削啊

华夏贵格堂

或者说，keeper帮助老板省了钱，却导致员工一下子没有了年假。等于员工和政府都付出了，老板得利

vinsonz

最开心的是工作超过一年的part time小年轻，以前可能一周只做一天，现在也可以拿1500