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[其他] 无薪休假和减薪的选择 [复制链接]

发表于 2020-4-14 10:08 |显示全部楼层
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大家好, 由于疫情原因,公司经营困难,所以决定在三个月内让大家选择减薪10%或者选择无薪休假10天,大家给点意见,选哪个合算呢?谢谢
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发表于 2020-4-14 10:10 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 amyo(∩_∩)o 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 amyo(∩_∩)o 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
都划算。已经很不错了

发表于 2020-4-14 10:35 |显示全部楼层
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无薪假期吧,起码10天工作量交给别人。减掉10%的话,以后要加回来还得商量。工作量并没有减少

发表于 2020-4-14 10:36 |显示全部楼层
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我选无薪休假
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2020-4-14 10:37 |显示全部楼层
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henryhe1985 发表于 2020-4-14 09:35
无薪假期吧,起码10天工作量交给别人。减掉10%的话,以后要加回来还得商量。工作量并没有减少
...

聪明。。。学习了,备用, 哈哈

发表于 2020-4-14 10:37 |显示全部楼层
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无薪假期好一点
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发表于 2020-4-14 10:38 来自手机 |显示全部楼层
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无薪假期+1

发表于 2020-4-14 10:40 来自手机 |显示全部楼层
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无薪休假 + 1

发表于 2020-4-14 10:51 来自手机 |显示全部楼层
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绝对无薪休假,减薪了事情还得做

发表于 2020-4-14 11:04 |显示全部楼层
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无薪休假 + 1

发表于 2020-4-14 11:14 来自手机 |显示全部楼层
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90天 x10%=9天
所以10天休假合算

但是如果有什么风吹草动,这些人会不会更容易被裁?尤其正好那十天有变的话
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发表于 2020-4-14 11:15 |显示全部楼层
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肯定无薪休假啊
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2020-4-14 12:06 |显示全部楼层
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无薪休假

发表于 2020-4-14 12:44 |显示全部楼层
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谢谢大家哦

发表于 2020-4-14 14:29 来自手机 |显示全部楼层
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如果工作很轻松,就选减薪。

发表于 2020-4-14 14:46 |显示全部楼层
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政府不是有job keeper么, 不能完全无薪吧
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发表于 2020-4-14 14:53 |显示全部楼层
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你觉得公司想让你选哪个
你就选另外一个
对着干就对了

评分

参与人数 1积分 +4 收起 理由
audreamer + 4 你太有才了

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发表于 2020-4-14 19:36 来自手机 |显示全部楼层
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Purplelight 发表于 2020-4-14 10:14
90天 x10%=9天
所以10天休假合算


你漏算了AL accrue,无薪的时候也没有leave entitlements accrue
2个星期大概可以积累一天不到点的年假,所以算下来还是差不多的

发表于 2020-4-14 22:33 |显示全部楼层
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看工作量而定

发表于 2020-4-14 22:53 |显示全部楼层
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减掉10%已经是非常幸运了

发表于 2020-4-15 00:46 |显示全部楼层
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无薪休假 + 1
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发表于 2020-4-15 09:39 |显示全部楼层
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无薪

发表于 2020-4-16 00:09 来自手机 |显示全部楼层
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YG0402 发表于 2020-4-14 18:36
你漏算了AL accrue,无薪的时候也没有leave entitlements accrue
2个星期大概可以积累一天不到点的年假, ...

大哥,你们怎么算得。 应该按照工作日算,3个月一共60天工作日,百分之10相当于6天工资。

Al accrue可以忽略了。肯定10天无薪划算。

发表于 2020-4-16 00:10 来自手机 |显示全部楼层
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YG0402 发表于 2020-4-14 18:36
你漏算了AL accrue,无薪的时候也没有leave entitlements accrue
2个星期大概可以积累一天不到点的年假, ...

大哥,你们怎么算得。 应该按照工作日算,3个月一共60天工作日,百分之10相当于6天工资。

Al accrue可以忽略了。肯定10天无薪划算。

发表于 2020-4-16 00:11 来自手机 |显示全部楼层
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10%算高还是低

发表于 2020-4-16 09:06 来自手机 |显示全部楼层
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haperkelu 发表于 2020-4-15 23:10
大哥,你们怎么算得。 应该按照工作日算,3个月一共60天工作日,百分之10相当于6天工资。

Al accrue可 ...

啊哈 还真有道理.
我们是按月发薪,想当然的以为10天就是月薪乘以2/3

楼主这个还真有可能是10 working days.
风吹麦浪
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发表于 2020-4-16 10:22 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 suvstation 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 suvstation 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不要算的太精明,公司钱省不下来,肯定裁人,无薪休假首选吧?

发表于 2020-4-16 11:02 |显示全部楼层
此文章由 candy_li 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 candy_li 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
问题是现在工作量都减少了,该工作的天数工作量也没满吧?我觉得没必要算得这么精,按公司要求来就好,很多事情你并不知道高层在考虑的,现在这个时间和公司一起度过难关最重要,不然过后想裁你分分钟的事

发表于 2020-4-16 18:25 |显示全部楼层
此文章由 hehebear 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hehebear 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
搭车问减hour和休带薪年假哪个好呢?公司有job keeper的话

发表于 2020-4-16 18:32 |显示全部楼层
此文章由 madrista 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 madrista 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
取决于你们的workloads啊,没什么事干当然选择无薪休假。要是很忙的话,我会选择减薪,至少先把项目控制在自己手里。

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