IT工程师，被通知stand down

matt_deepblue

我们是一家IT咨询小公司，现在由于经济不好，没项目的full time unpaid leave。我们项目客户没有暂停， full time降薪 25%，Contract Architect居然rate不降，hours不砍，我估计他的rate可以养3个工程师。

这几天可能是客户Budget收紧，支持不了这么多人，于是我就在被通知stand down了， PM , Architect的位置稳固。出现危机，而不是以保护full time engineer主的原则，或者通过Performance和能力留人的原则。我工作态度一直还比较积极，技术在team也是中上，唯一可能就是英语不如local和印度人。

我的老板不直接管理项目，他通知我stand down，我口头表示不满，他也知道项目经理和Architect是乱操作项目，管理层混乱，但是他无能为力，表示以后不会让他们这样了。其实他自己已经被架构师架空了，架构师直接跟上面大老板对话。

我们项目的现状是，移民都在干Engineer，努力干活，local都是Contractor Architect, PM，负责talking，每天就是开几个会。Architect 牢牢控制客户关系，技术上不怎么懂，项目经理也是不懂项目管理，说个简单的吧，20次Sprint，每次Burndown chart完成率不到50%。其实我可以找到很多理由辩论，只是懒得浪费时间和心情了。

其实也不缺这点钱，说不定公司Job keeper申请下来，还能有些补助。疫情终会过去，我很有信心在市场上找到更好的工作。

我只是觉得没有被尊重，用你的时候就用，危机了直接踢掉，连个合理理由都没有？ 我在国内也工作多年，至少都比较被尊重，我都离开公司一年了，发奖金还想着给我发点呢。离开公司大家还是朋友，有机会还能一起吃个饭。

我在local公司工作经验不多，只是想了解一下澳洲公司的企业文化都是这样吗？ 连IT公司都这么多politics? 危机时难道不应抱团取暖，一起度过危机？

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

谢谢大家的鼓励和关心。来澳洲5年，经历了很多挫折，现在也比较能心平气和看待这个事。这么多讨论和建议，也肯定给华人看待澳洲职场多了不少参考。现在大环境不好，每个人情况都不太一样，希望大家能保持健康，保持心情，度过这个阶段。

txyz

打工挣钱而已，别走心。

AlanTse

做好准备，越来越多的人会被影响

winsome

安慰一下，公司无论美国澳洲中国其实都一样，都有不同的文化和架构。不是澳洲公司就一定如何如何人，就好比澳洲人就一定如何如何，中国人就一定如何如何，都是一个个的个例。

祝愿疫情赶紧过去，楼主找个更好的公司吧

woshidajiangyou

不用浪费太多脑细胞

看看这家公司能不能待下去，不能，就努力投简历

floodp

同意四楼，都是一个个个例，同在澳洲，公司的文化也各不相同，甚至不同的团队，都不一样。

matt_deepblue

txyz 发表于 2020-4-5 11:22
打工挣钱而已，别走心。

说的对，走心就错了

matt_deepblue

winsome 发表于 2020-4-5 11:24
安慰一下，公司无论美国澳洲中国其实都一样，都有不同的文化和架构。不是澳洲公司就一定如何如何人，就好比 ...

希望如此，这样不至于对这的职场太失望，还想着华人是不是只能把技术搞好了，多干Contractor，干一个项目换一个地方？

matt_deepblue

woshidajiangyou 发表于 2020-4-5 11:29
不用浪费太多脑细胞

看看这家公司能不能待下去，不能，就努力投简历

分享一下，学习下大家意见

别说出去吵个架都影响心情呢，stand down怎么也得浪费几天脑细胞反思一下

Seiya

stand down到底什么意思？解雇还是停职？

wangj1217

txyz 发表于 2020-4-5 11:22
打工挣钱而已，别走心。

说得对，刚开始工作时真是投入满腔的热情和精力，但发现根本没人在乎。也终于明白，就是一个工作而已。

matt_deepblue

Seiya 发表于 2020-4-5 11:34
stand down到底什么意思？解雇还是停职？

停薪留职，最近工作市场最火的词

sun2012

一个工作而已，不用太在意

这里不少Architect都是浆糊，没办法，他们语言好，即使不懂也吃得开

哈尔的移动城堡

大公司会好很多，第一批砍的是contractor, fix term，会很保护permanent, 因为招个permanent很难成本很高

katherman

咨询是惨一点

yumintaoaud

准备去参军吧。第三次大战有澳洲的一半

weekends

澳洲企业文化普遍不行
加工资靠跳槽
不太讲究企业忠诚度
没有办法，市场经济，只能练就本领，随时找下家
经济不好的时候，办公室里不要留过多个人物品和电子文件，走人的时候不至于太狼狈，10分钟能抱箱子走人
别问我怎么知道的

easter

matt_deepblue 发表于 2020-4-5 11:39
停薪留职，最近工作市场最火的词

还是停职留薪更好一些吧

bbb88888

我也是同行啊，現在是wfh，遲下會不會變停薪留職就很難説了。

企鹅男孩

工作就是混口饭吃，别想太多

现在老板肯定是要抓住客户，谁能抓住客户谁自然就重要

技术人员走了，还可以招新的，客户跑了公司就完了

maomao0418

我这几周也差不多情况，一周WFH，一周又强行AL，一周又是让我去公司几天。一点计划也没有，都是临时安排。所以很理解后面提到的尊重，感觉平时楼主对工作也是认认真真，尽心尽力，对公司问心无愧，反过来，停薪留职的时候，说翻脸就翻，直接通知而不是商量的态度。
不过有人也会说啦，现在不裁员，就已经要感激老板了，就不要吹毛求疵，讲究这些。本就是个打工的，和老板谈什么平等尊重。

woshidajiangyou

yumintaoaud 发表于 2020-4-5 10:13
准备去参军吧。第三次大战有澳洲的一半

估计你没报名参军过吧，澳洲都是职业军人

参军和你找工作没区别

在这里，当兵就是一份职业，和当水电工一样

报名参军的大部分人都会被刷掉

在路上的那个她

同意一楼的！别走心！
趁着有时间，准备准备，疫情一过机会一来就立马抓住！加油！

Seiya

我们公司casual的，consultant的都已经开了,不重要的项目都砍了。
现在鼓励休年假，
再下来就会对perm动刀了

hairbei

大批大批失业很正常...换个地方继续

blackhole

楼主别太伤心，虽然我不是做IT的，但是情况和你一样，澳洲公司很多中小型公司都是这样，没有什么感情可言，平时大家互相的寒暄都是很假的，楼主你说的公司状态和我的公司很像，所以我自己走人了。我感觉在澳洲工作，特别是一代华人，还是要技术练好，而且要有一个浮萍的心态，你搞客户关系还是很难拼的过鬼子，不过做技术的人千万别把技术太当回事了，就想楼上讲的，能做技术的技术员，一把一把的。

水米

别走心 这边都这样

ls说的没错

一代移民 浮萍是正常的 这里终究不是我的国家 或者说 不是我们的根 本地人也没把咱当自己人

只有靠自己 此处不留爷 爷就换个地方 不过这个疫情没那么快过去 看开点儿

豆浆丶油条

进入咨询公司前就要有这准备啊，不稳定，因为没有自己的产品，都是帮客人做。

comicvcd

blackhole 发表于 2020-4-5 11:08
楼主别太伤心，虽然我不是做IT的，但是情况和你一样，澳洲公司很多中小型公司都是这样，没有什么感情可言， ...

是的，就澳洲人表面上很客气，其实非常假，这点继承了英国人的传统，虚伪，伪善。对公司工作而言，就是挣钱养家，不合适就走了，起码华人还有的选

txyt

不工作，拿补贴，挺好的。