母公司在海外，offer接不接

Cx30

母公司多金上市，澳洲分公司开不到一年员工才几个。是standalone的会计职位。想接受的原因，工资多了30k。不想接原因企业文化怕加班很多，还有再跳槽的话 分公司太小加上没人reference check.

小狗宝宝

接啊 加班可以 多给钱或者换算成年假。

cheapers2003

reference怎么找都能找到的。就从现在公司找啊。
公司小看你下次怎么形容了:

总公司在亚洲行业内声名鹊起，急速扩张，在澳洲开始大展鸿图。
但是对澳洲行业要求不得而知，招贤纳士。
为了挑战自我，顺利加盟分公司。得到总公司分公司上下认可。
帮助公司从零开始建立，提高，优化财务流程。
经过x年的不懈努力，财务部运转平稳，与总部无缝对接，但是天高任鸟飞海阔凭鱼跃。我有幸出现在了这里与各位一同探讨怎么把我多年的职业技能，跨国合作经验，多元文化背景，超强社交能力与贵司需求完美结合。

一下省略40分钟口述经历。

sbww

感觉韩国公司，日本公司，台湾公司都很小气，做死人不偿命的那种

leaf2019

你在乎的是那个95k，管它总公司在哪里

Cx30

cheapers2003 发表于 2020-1-17 14:35
reference怎么找都能找到的。就从现在公司找啊。
公司小看你下次怎么形容了:

可惜没分加给你 点赞

cheapers2003

Cx30 发表于 2020-1-17 14:52
可惜没分加给你 点赞

埋在心里日后发达了，再加不迟。
这下你未来3-5年的工作与收入都有了保障。
视野一变天地宽。
要坚信什么情况都会有办法。

wolf123

你怕加班文化，合同是FIXED SALARY么？有提工作时间么？虽然会计加班很多地方也确实是现状，很多也没有加班费，但是也有很多其实合同并没有支持这么做的，如果想要搞事情，离职时候很多是可以把欠的加班费搞出来的。

Cx30

wolf123 发表于 2020-1-17 15:04
你怕加班文化，合同是FIXED SALARY么？有提工作时间么？虽然会计加班很多地方也确实是现状，很多也没有加班 ...

是package, 明确写没加班费。

wolf123

Cx30 发表于 2020-1-17 14:09
是package, 明确写没加班费。

那就没辙了，自己衡量吧，就工资的涨幅，如果当作没有加薪，那么差不多一周10小时加班吧，换句话说加班超过10小时某种意义上就还不如现在的工了，假设你现在不加班，或者有加班费。

earbobcat

进去镀金然后出来，转身起码能找个不加班10万的工作

hellovic

韩国公司文化和中国一样，正常下班是不正常的，加班是日常，韩国人用人那是管你什么西方文化，用到他认为物有所值

luftcao

先跳了再说。毕竟那么大的收入差距

redmugua

干一年你就不想找6万5的工作了。

Cx30

有没有在韩企工作的？

michael128

工资增幅50%你还要考虑？你难道是富二代家里不差钱上班纯属消磨时间？

Cx30

michael128 发表于 2020-1-18 16:21
工资增幅50%你还要考虑？你难道是富二代家里不差钱上班纯属消磨时间？

差钱啊，只是想说陆续有别的面试，虽然被拒了，但是觉得继续找下去去个本地企业应该不难。

lazysnail

会计加班很正常啊 做到经理级别就加班少了。一开始都是累积经验不要太计较

chenv1982

sbww 发表于 2020-1-17 14:36
感觉韩国公司，日本公司，台湾公司都很小气，做死人不偿命的那种

我在澳洲的日本公司做过，没在中国或者日本的日本公司工作过。这边的日本公司本地化已经很厉害了，很oz的，而且相比我做过的澳洲本土和美国公司，日本公司是我遇到的管理模式最好的公司。从办公环境到管理简洁高效。

gifox

“工资95k比以前65k”

你利用上班前再去其它地方面试，有人match了95K你再来头痛这问题。

zkj1014

楼主最后接了么？

我之前在韩国公司，最早下班7点，韩国人见了领导还会鞠躬，南通市很大男子主义。

Cx30

zkj1014 发表于 2020-1-22 12:03
楼主最后接了么？

我之前在韩国公司，最早下班7点，韩国人见了领导还会鞠躬，南通市很大男子主义。

还没签。请问是什么职位，有更具体的吗？公司全是韩国人吗？

melmonash

接啊