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[其他] 请教关于工作合同的一个问题 [复制链接]

发表于 2019-4-15 15:49 |显示全部楼层
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之前和公司签订的工作合同里,说明了双方互给3个星期的notice to terminate。现在公司提出改为两个月,请有经验的职场朋友帮忙看看,这对我有和影响吗?
如果没到2个月通知期就离职了,会有什么惩罚吗?谢谢啦。
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发表于 2019-4-15 22:30 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 viviancn 于 2019-4-15 21:49 编辑

改成2个月你同意了吗?书面确认了吗?一般相关award会规定通知期,可以查一下。

如果双方同意改成2个月,你给的通知期不到2个月,一般可以用年假抵扣或用工资抵扣。

发表于 2019-4-16 09:17 来自手机 |显示全部楼层
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别同意,你跳槽就有点麻烦

发表于 2019-4-16 09:26 |显示全部楼层
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2个月有点长。
影响找下一个工作。具体补偿是什么?

发表于 2019-4-16 12:16 |显示全部楼层
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viviancn 发表于 2019-4-15 21:30
改成2个月你同意了吗?书面确认了吗?一般相关award会规定通知期,可以查一下。

如果双方同意改成2个月, ...

HR现在口头在问我的意见

发表于 2019-4-16 12:17 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2019-4-16 08:26
2个月有点长。
影响找下一个工作。具体补偿是什么?

我也觉得有点长,一般大家签的是提前多久呢
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发表于 2019-4-16 12:25 |显示全部楼层
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职位重要。

发表于 2019-4-16 12:26 来自手机 |显示全部楼层
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stefanau 发表于 2019-4-16 11:16
HR现在口头在问我的意见

见得多的是4个星期,让HR把相关award的依据给你看看。

发表于 2019-4-16 12:41 |显示全部楼层
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这是专家或Principle级别的了吧?

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