同事明里暗里嫌我干活太多太快，怎么破？

清咖一杯

6000人的大公司，我们这个小部门就有十多人，大多数人都在这里做了五年以上，最长做了近三十年。

我是今年七月份进的公司，是我们部门唯一的一个亚洲人。说实话，来了澳洲早就养成懒懒散散的习惯，工作所用的力气不及我在中国的一半，基本上每天九点半进公司，五点就走，只是工作时间我还是比较认真，不聊大天，动作也比较快，老板对我很好，好几次在部门会议上提到我。

可有两个比较资深的同事几次明里暗里叫我别那么认真地干活，表面上当然是关心的态度，有时候没事给我打个电话聊个天，抱怨一下老板。昨天颈椎有点酸，就跟老板说上午去看医生，下午在家工作。今天又收到那位大姐的邮件，说我要是你，现在就放下工作，立马给自己休两天假，为了silly job牺牲了自己的健康和wellbeing不划算云云。

蚝

继续多上足迹，大家欢喜

清咖一杯

蚝 发表于 2018-12-13 22:03
继续多上足迹，大家欢喜

好主意，不过上不了

蚝

清咖一杯 发表于 2018-12-13 22:07
好主意，不过上不了

上班上不了啊？

blackhole

感觉LZ不要在意啊，看你的说法，你同事也没有放你坏水，所以就笑然面对咯。要是他们要是搞你的话，你就不要客气了，不过西人的职场，也不要表现的太特立独行。

jhjhjhjhjh

说的有道理，身体健康比什么工作都重要，她们年纪大了都开始悟到这一点了

清咖一杯

蚝 发表于 2018-12-13 22:08
上班上不了啊？

确切地说可以上，但无法打中文回复，只能看不能说话多痛苦

刚有鞋穿的人

记得你是hr的，这问题应该我们请教你啊

清咖一杯

jhjhjhjhjh 发表于 2018-12-13 22:10
说的有道理，身体健康比什么工作都重要，她们年纪大了都开始悟到这一点了 ...

可是我没有影响身体健康啊，每天工作七小时，又不加班，又没压力的。我觉得影响我身体健康的是晚上想上足迹不想睡觉

蚝

清咖一杯 发表于 2018-12-13 22:11
确切地说可以上，但无法打中文回复，只能看不能说话多痛苦

绝对不能忍啊

一样，我只有用手机上了，挺好啊，还不会被IT什么的知道上了什么网站

yzh1999

清咖一杯 发表于 2018-12-13 22:11
确切地说可以上，但无法打中文回复，只能看不能说话多痛苦

https://www.google.com/intl/zh-CN/inputtools

清咖一杯

blackhole 发表于 2018-12-13 22:09
感觉LZ不要在意啊，看你的说法，你同事也没有放你坏水，所以就笑然面对咯。要是他们要是搞你的话，你就不要 ...

确实，感觉他们并没有恶意，不过多少有点因为我动作快，Close的项目多，他们觉得不太开心。

清咖一杯

刚有鞋穿的人 发表于 2018-12-13 22:12
记得你是hr的，这问题应该我们请教你啊

我在想，如果别人问我，我可能回答尽量控制在中上，但千万别做Top。
嗯，谢谢你提醒我换位思考，我心里有答案了。

清咖一杯

蚝 发表于 2018-12-13 22:13
绝对不能忍啊

一样，我只有用手机上了，挺好啊，还不会被IT什么的知道上了什么网站 ...

手机看多了眼睛累，会真得影响健康

蚝

清咖一杯 发表于 2018-12-13 22:17
手机看多了眼睛累，会真得影响健康

嗯，也是

所以要劳逸结合啊，累了就看电脑工作休息一下

潜水老虎

下个app听东西

hotornot

清咖一杯 发表于 2018-12-13 22:16
我在想，如果别人问我，我可能回答尽量控制在中上，但千万别做Top。
嗯，谢谢你提醒我换位思考，我心里有 ...

干吗管那么多，该怎样就怎样

epoxboy

锋芒太露有时也不是好事

无名草66

木秀于林风必摧之，要学会换位思考。虽然你同事挺关心你，没有恶意，但是我的原则是办公室里只有同事没有朋友。你和每个人一团和气，才不会被排挤。你干活快，认真负责，工作能力强，可能无形中让老员工感到压力，目前没有利益冲突尚可，但是如果有提升机会，这类人就会排挤你。如果我是你，这类同事从现在起要敬而远之。默默地做好自己的工作，有时也要为了平衡其它人，速度控制一下，你的上司一定心理有数。我刚来新公司时，就发现部门的人excel技能低，所以月末他们特忙，而我的excel和他们不是一个层次，因此，同样的工作很快report就出来，但是我从不马上提交，一来平衡其它人，二来不要让别人感到压力。平时如果哪个同事缺席经理都让我替，我都努力做好，同事自然知道你的实力，提升时不与你争，总之，远离争强好胜的人，努力做事，低调做人。

清咖一杯

epoxboy 发表于 2018-12-13 23:03
锋芒太露有时也不是好事

哪有锋芒，就是干活速度又快又好，出风头的事咱做不来也轮不到我

TRE

这边的corporate文化就是要低调做人，高调做事，不需要快和多，关键要会把自己做的事情让你老板看到，得到老板的嘉许，可以看看延禧攻略魏璎珞是咋整的，有圣宠了还怕小鬼不成？

hotornot

清咖一杯 发表于 2018-12-13 23:26
哪有锋芒，就是干活速度又快又好，出风头的事咱做不来也轮不到我

iuij

清咖一杯 发表于 2018-12-13 22:11
确切地说可以上，但无法打中文回复，只能看不能说话多痛苦

https://www.google.com/inputtools/try/

jhsun3

清咖一杯 发表于 2018-12-13 23:26
哪有锋芒，就是干活速度又快又好，出风头的事咱做不来也轮不到我

要学会办公室文化。。做的太快太好，老板是赏识了，但会招同事的妒忌，不免以后给你穿小鞋。。如果他们小鞋给你穿只要成功一次，而一向对你有高标准期待的老板会怎么看。。肯定是打差分，印象还不如那些一向懒懒散散的同事呢。。。办公室政治里，做事必须要讲究个合群。。如果不是紧急的task, 即使做完了，也要磨磨蹭蹭，装着没做完，到快due date的时候交上去。。这和刚毕业第一次找工作，interviewer看你的成绩单一样。。。一个是第一年成绩不怎么样，然后后几年成绩逐步提高，一个是成绩一向是很好，还有一个是第一年成绩很好，然后之后逐年往下降那么一点点。。哪个更容易做到，还能得到面试官的赏识？

如果你看看隐秘版或工作学习里的旧帖子，你会发现很多抱怨工作的都是那些自认为做的很快，天天任劳任怨，但几乎不能和同事间打成一片的。最后得到同事的排挤，老板的不理解

小熊维尼

进来学习的，看来不能只干活，不聊天。

时不时地病假一下，才属正常。

dc81

不要做的多，要选做最重要最关键的事情

fanglei822

你应该适当听一下你同事的意见，干太快绝对不是好事情，不要以为老板会感恩，后来还是害了自己

图图哥

我和楼主情况一致 只是我们是Aussie小IT公司 我一开始干地很猛 mgr觉得我能力很强 其实都是强撑的 结果现在好了 啥活难活硬骨头都给我 我干不下去了 然后天天打电话催我甚至训斥 和你一样7月份入职

stmimi

也许你们关系不错，才说心里话。 不想那么多。

csk123

这些同事还算不错的。在澳洲不能做太快太好，老板不会感激的
身体是革命的本钱，生病了就得休息