设为首页收藏本站
切换到简单版切换到宽版

新足迹

 找回密码
 注册
新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 工资谈判

精华好帖回顾

· 【过年】汇通三江五湖，贯穿沪甬川粤，无系无派之蛋糕姐姐红厨房出品 (2015-2-23) chesecake · 阳光熊穷游欧洲记/更新163楼 开始更新圣诞游 (2010-2-23) sunshinybear
· 达令港 (2009-9-27) 老陶 · 记忆中年夜饭的主打---凉拌菠菜粉丝豆干（95楼新添超赞山寨版） (2010-7-5) tintin1976
Advertisement
Advertisement
返回列表 发新帖
查看: 3689|回复: 16

[其他] 工资谈判 [复制链接]

offerspring

发表于 2018-8-22 22:01 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 offerspring 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 offerspring 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
今天收到一个口头offer，职位还不错，但是工资比现在的要低一些。在电话里问了是否可以match,对方说是文件规定的。不知还能否继续谈判?
Advertisement
Advertisement

举报

putian10

发表于 2018-8-22 22:04 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 putian10 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 putian10 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
全职？码农？

举报

cppbug

发表于 2018-8-22 22:56 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 cppbug 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 cppbug 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
找工作不是一开始就要确定薪资范围吗，怎么会找个比现在还低的

举报

offerspring

发表于 2018-8-22 23:27 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 offerspring 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 offerspring 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
putian10 发表于 2018-8-22 21:04
全职？码农？

不是IT

举报

offerspring

发表于 2018-8-22 23:28 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 offerspring 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 offerspring 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
cppbug 发表于 2018-8-22 21:56
找工作不是一开始就要确定薪资范围吗，怎么会找个比现在还低的

range最高的差不多，但是别人不愿意

举报

viviancn

发表于 2018-8-22 23:39 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 viviancn 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 viviancn 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
如果是政府机构或学校，他们的工资级别的确有文件规定。但是公司的话，未必就会这么不灵活了。
Advertisement
Advertisement

举报

offerspring

发表于 2018-8-22 23:47 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 offerspring 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 offerspring 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
viviancn 发表于 2018-8-22 22:39
如果是政府机构或学校，他们的工资级别的确有文件规定。但是公司的话，未必就会这么不灵活了。 ...

那是不是就无法更改了?

举报

viviancn

发表于 2018-8-22 23:50 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 viviancn 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 viviancn 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
offerspring 发表于 2018-8-22 22:47
那是不是就无法更改了?

政府那种，每个级别也有个范围，除非他们觉得你的那个级别已到上限，或者你能证明你是更高一个级别吗？

举报

offerspring

发表于 2018-8-22 23:55 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 offerspring 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 offerspring 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
他们是在电话里说的，我问能不能match我现在的工资，对方说不能，我想问还有没有必要继续争取

举报

cppbug

发表于 2018-8-23 08:04 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 cppbug 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 cppbug 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
offerspring 发表于 2018-8-22 22:55
他们是在电话里说的，我问能不能match我现在的工资，对方说不能，我想问还有没有必要继续争取 ...

差的多的话就没必要了，好工作多的是。如果差一点儿，也许一年就涨上来了。

最主要的还是看你为什么换工作

举报

cheapers2003

发表于 2018-8-23 08:18 |显示全部楼层
此文章由 cheapers2003 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 cheapers2003 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
这种情况还争取啥啊
不满意 另外再找吧
Advertisement
Advertisement

举报

offerspring

发表于 2018-8-23 08:18 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 offerspring 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 offerspring 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
差了一万，算多吗？从fixed term换到ongoing

举报

bookfish

发表于 2018-8-23 08:39 |显示全部楼层
此文章由 bookfish 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 bookfish 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
offerspring 发表于 2018-8-23 07:18
差了一万，算多吗？从fixed term换到ongoing


Ongoing是指Permanent? 如果是的话fix term比新的低正常啊

举报

midorfeed

发表于 2018-8-23 10:24 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 midorfeed 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 midorfeed 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
一般对方明确说不能就不要硬来了，要不然就是budget有限，要不然就是对你没那么感兴趣

举报

cppbug

发表于 2018-8-23 14:15 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 cppbug 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 cppbug 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
wuchen 发表于 2018-8-23 07:39
Ongoing是指Permanent? 如果是的话fix term比新的低正常啊

Permanent 比fix term低一万算正常的

举报

沧海一帆

发表于 2018-8-23 14:47 |显示全部楼层
此文章由 沧海一帆 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 沧海一帆 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
如果明确说了，基本就不用谈了。如果有商量的余地，一般会回复“和领导商量一下，然后给你通知”
Advertisement
Advertisement

举报

马马杜

发表于 2018-8-23 14:52 |显示全部楼层
此文章由 马马杜 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 马马杜 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
HR的官腔而已，工资可以谈的

举报

返回列表 发新帖

发表回复

高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部