新工作感觉不太受重视怎么办，是我玻璃心吗？

cruz7101607

新工作Intermediate tax accountant, 刚开始一个月，还在试用期，领导可能感觉我说话有口音，让我做BAS和Business tax returns, 现在到了税季，他们几个每天客户一个接着一个，我还在等着BAS来了才有的做，每天大把的时间自学NTAA的notes，我是个闲不住的人，就经常让领导找点活给我做，结果次数多了领导好像还有点烦，我该怎么办？
我承认我的经验最浅，我的英语不是母语，但我是个闲不住的人，感觉每天自学也开不出什么bills,合同上写的要3倍工资呢，其实感觉鬼子做的活大部分我都会，而且去之前做过心理准备，每天上班前默念我不是宇宙中心，发给我钱就行之类的，可时间长了还难免会带点情绪，我该怎么办，如何调整？

妈的，开始忙起来了。

谙旎

你好可爱，真的。竟然嫌没事干！！！别太在意别人怎么想了。而且你怎么知道领导就一定是觉得你烦呢。或许你领导觉得你人不错，很努力呢。如果现在没活，或许以后有活就会想到你呢？开始新工作谁都需要适应期的，淡定

bl_helen

才一个月，急什么？急吼吼的同事都以为你爱表现，想把所有人都挤下去。你不知道很多人都怕比自己有能力的人会抢了自己的饭碗。既然老板的意思也是你不要急，你就做好本职工作，不要出任何岔子，取得信任是第一步，拉拢同事，以后路才能越走越宽。太激进不是好事，被排斥了想转变看法不容易，说不定不小心就得罪了人，多看多想少管闲事

pandaz

淡定淡定，刚开始，慢慢观察，不要急。

jeremyOTZ

入职一个月只能说刚刚适应环境吧，公司大点的话也许人名都还没记全呢。换你是manager的话，你放心把活丢给才来一个月的新兵蛋子做嘛。

现在先不要急，试用期内把份内的事做到尽善尽美就已经很不错了，我觉得你有余裕去要活做已经是超出manager的预期了，可能现阶段他也没啥合适的任务能给你做。

等manager熟悉你的能力了以后自然就会派像样的任务给你，到时候别来发帖说工作太忙没时间自学。

cavalier00

就喜欢这种有冲劲的年轻人。真是受够老油条了。看来team 需要经常有新鲜血液

cruz7101607

谙旎 发表于 2018-7-10 23:33
你好可爱，真的。竟然嫌没事干！！！别太在意别人怎么想了。而且你怎么知道领导就一定是觉得你烦呢。或许你 ...

嗯 可能是我太捉鸡了

cruz7101607

bl_helen 发表于 2018-7-10 23:41
才一个月，急什么？急吼吼的同事都以为你爱表现，想把所有人都挤下去。你不知道很多人都怕比自己有能力的人 ...

这边也棒打出头鸟嘛？

cruz7101607

pandaz 发表于 2018-7-10 23:44
淡定淡定，刚开始，慢慢观察，不要急。

好哒，我不太善于查言观色，小可天生愚钝

cruz7101607

jeremyOTZ 发表于 2018-7-11 00:08
入职一个月只能说刚刚适应环境吧，公司大点的话也许人名都还没记全呢。换你是manager的话，你放心把活丢给 ...

主要是试用期，再一个合同说的bills要是工资三倍，才有点慌神

cruz7101607

cavalier00 发表于 2018-7-11 15:54
就喜欢这种有冲劲的年轻人。真是受够老油条了。看来team 需要经常有新鲜血液 ...

他们老外也这样想嘛？

blackhole

工作的艺术是做好封内的事情，不出错的前提下，进行可持续的创新，站在领导和员工的角度对工作同时进行思考，学习管理技术。熟练掌握自己本职的工作，保持公司良好的运转，是非常重要的前提

cavalier00

cruz7101607 发表于 2018-7-11 19:25
他们老外也这样想嘛？

我只说我喜欢。其它未必，也要看人。非中国人也是人，也有七情六欲。职场新手多看多做多观察，少说话，在哪都适用。

thinkpad

才第一个月 憋紧张

flyingdevil

不出错是最重要的。

wkong

自己要看得起自己

cruz7101607

blackhole 发表于 2018-7-11 19:37
工作的艺术是做好封内的事情，不出错的前提下，进行可持续的创新，站在领导和员工的角度对工作同时进行思考 ...

一席话令我茅塞顿开

Xiaomimi

耐心

u1021234

我是工作了一年多，份内工作都完成了。觉得得不到重视，公司里也没人说话聊天，很想跳槽，但是想着先生娃。一个月是短了一点，等个一年吧

cruz7101607

u1021234 发表于 2018-7-12 09:10
我是工作了一年多，份内工作都完成了。觉得得不到重视，公司里也没人说话聊天，很想跳槽，但是想着先生娃。 ...

就像我一个同学说的那样，融不进，也不想融，只不过在讨生活而已。

u1021234

cruz7101607 发表于 2018-7-12 20:17
就像我一个同学说的那样，融不进，也不想融，只不过在讨生活而已。

是的 但是最主要的要知道自己要什么，就不会在乎别的了 加油

rabbitpoint

cavalier00 发表于 2018-7-11 15:54
就喜欢这种有冲劲的年轻人。真是受够老油条了。看来team 需要经常有新鲜血液 ...

同感。效率低找借口的太多，实在不行blame IT system。找借口是本地教育的强项，什么都是对的，看你怎么justify，最拿手

cruz7101607

u1021234 发表于 2018-7-12 20:18
是的 但是最主要的要知道自己要什么，就不会在乎别的了 加油

别太在意你跟他们打不成一片，本身成长的环境就不一样，而且英语还是半路出家。再说老板花钱让你去干活，而不是去说相声哈，这是我经常安慰自己的话。

cavalier00

rabbitpoint 发表于 2018-7-12 20:23
同感。效率低找借口的太多，实在不行blame IT system。找借口是本地教育的强项，什么都是对的，看你怎么j ...

就看it team在公司里的话语权了
it 头要够强势才行

rabbitpoint

cavalier00 发表于 2018-7-13 10:46
就看it team在公司里的话语权了
it 头要够强势才行

你说的对，我们刚刚直接解雇了IT manager，背锅了

cavalier00

cruz7101607 发表于 2018-7-12 21:19
别太在意你跟他们打不成一片，本身成长的环境就不一样，而且英语还是半路出家。再说老板花钱让你去干活， ...

其实所谓打成一片，公司里同事们也就是礼貌性的应个景，来表现自己的合群罢了。所以不需要太认真的去刻意做一些事情。但是也不能成天默默不问，也要按时自然的搞点有特色的动静，让人也好有机会迎合迎合。新人就算了，先看清楚周围在工作之外是咋回事再来找自己的切入点。这边的同事相对于世界其它地方简单多了，这是很多其它国家移民同事聊天时候最感慨的。

caridi

cruz7101607 发表于 2018-7-11 19:24
主要是试用期，再一个合同说的bills要是工资三倍，才有点慌神

单纯好奇这个条3倍billing怎么写到合同的。。。。还是我离开Firm太久太久。。。现在行规都要直接写在合同了吗？？？？万一达不到咋办？？？让你走吗？？？

纯好奇。。。。touch wood!!!!

cruz7101607

caridi 发表于 2018-7-13 14:58
单纯好奇这个条3倍billing怎么写到合同的。。。。还是我离开Firm太久太久。。。现在行规都要直接写在合同 ...

就是在合同上有条款，说你开的bills至少是你工资加super的三倍，还net of GST。完不成会影响Performance review吧，但不至于被开，但是第二年肯定会比第一年多很多，毕竟人家也需要时间了解你到底怎么样。另外，悉尼的tax agent fee比珀斯高出一大块。。