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[其他] Workplace晕倒,works comp报不报? [复制链接]

退役斑竹 2018年度勋章

发表于 2018-3-8 12:48 |显示全部楼层
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真不是我。。。。否则我这会不会在这儿打字了

半小时前吧。。。。前台突然faint。。。站起来。。。然后直接脸朝下昏倒了。。。。地上一滩血。。。挺吓人
救护车来了。。。现在已经送到医院了。。。。

我突然想到。。。这种情况。。。working hours在work place晕倒啊。。。。公司的works comp会报销的吧????
救护车很贵欸。。。。

为什么想到这事儿呢。。。。。有一个大妈。。。。在公司。。。滑倒了。。。。就给报的。。。大妈本人是HR所以她怎么着也要给自己报了。。。。。。去看physico啥的。。。折腾了好几个月。。。。。

大家各抒己见。。。。

另外我再开个脑洞。。。。以后万一我怀着孕。。。上着班。。。突然有啥突发情况要叫救护车。。。这个公司会报吗???

祝大家都有一副金刚不坏之身
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2018年度勋章

发表于 2018-3-8 12:50 |显示全部楼层
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楼主没medicare和私保吗?

这种情况好像还轮不到workcover呢吧

发表于 2018-3-8 12:52 |显示全部楼层
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属于工伤,报
前台压力大吧~

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退役斑竹 2018年度勋章

发表于 2018-3-8 12:54 |显示全部楼层
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红豆冰山 发表于 2018-3-8 13:50
楼主没medicare和私保吗?

这种情况好像还轮不到workcover呢吧

有的啊。。。那个前台也有自己的私保啊。。。

本贴只是讨论公司的角度。。。。

退役斑竹 2018年度勋章

发表于 2018-3-8 12:56 |显示全部楼层
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bobyisland 发表于 2018-3-8 13:52
属于工伤,报
前台压力大吧~

前台似乎最近有点身体不舒服。。。。。刚刚holiday回来。。。有一点生病。。。。
着实吓了大家一跳。。。。

所以我的理解是只要在working hour 在business premises发生的。。。。理论上都可以cover的吧?


2018年度勋章

发表于 2018-3-8 12:57 |显示全部楼层
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caridi 发表于 2018-3-8 12:54
有的啊。。。那个前台也有自己的私保啊。。。

本贴只是讨论公司的角度。。。。 ...

这个要看对工伤的界定,在工作场所滑倒算是工伤的一种。

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夏虫不可以语冰
井蛙不可以语海
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2018年度勋章

发表于 2018-3-8 13:03 |显示全部楼层
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楼主说的这三种情况,包括最后脑洞大开的那个,我都遇到过,一不算工伤,二算,三不算。

发表于 2018-3-8 13:03 |显示全部楼层
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I have the experience when I was pregnant, I felt dizzy and company called ambulance, after I received the invoice I asked such work insurance would pay for this, the reply is no, my company doesn't have ambulance covered. Finial my private insurance paid.

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caridi + 2 安慰一下

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退役斑竹 2018年度勋章

发表于 2018-3-8 13:09 |显示全部楼层
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kidsunflower 发表于 2018-3-8 14:03
I have the experience when I was pregnant, I felt dizzy and company called ambulance, after I receiv ...

抱抱。。。。楼主后来应该OK吧
我准备八卦一下我们公司的works comp包括些啥。。。。

发表于 2018-3-8 13:16 |显示全部楼层
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我怎么觉得充分条件是在工作场合和工作时间内,必要条件则是工作原因导致病因。
那不然有员工在办公室因个人问题自杀未遂被紧急送医,这也要公司报销吗?

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发表于 2018-3-8 13:16 |显示全部楼层
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具体还是看公司的保险包括什么。工伤保险也有不同程度的。我以前公司应该是用的最高级别的。
我中午和同事踢球受伤,急诊,手术费,误工费,后期一年理疗全包。在医院的时候医生都说一般中午踢球什么的都不会报的。而且他们知道有保险后,疯狂的送账单去保险公司。我有次去前台问了打了个招呼,他们就送了账单给保险公司。

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退役斑竹 2018年度勋章

发表于 2018-3-8 13:22 |显示全部楼层
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我回头给大家update一下。。。。
其实。。。讲真。。。。看公司(也就是HR大妈)怎么界定。。。。可以说是slip and fall。。。那么铁定可以cover的。。。。。毕竟faint的原因有很多种啊。。。。。她faint的时候也没人看到。。。。前台啊。。。

我感觉如果给报了。。。。那么说明公司还是挺有人情味的。。。。对于别的员工也许是一个宽慰。。。。。当然不是鼓励大家都去跌跤甚至做出一些极端行为
虽然咱们在资本主义社会。。。。不应该“博感情拉好感”。。但是谁都不希望在一个冷冰冰的公司工作啊

发表于 2018-3-8 13:31 |显示全部楼层
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工伤保险不是公司决定可不可以报的。都是买保险公司的产品,有范围的。
最后你打交道也是和保险公司打,公司最多出个证明。

发表于 2018-3-8 14:38 |显示全部楼层
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关键还是看界定怎么受伤的。这是先决条件。

发表于 2018-3-8 14:43 |显示全部楼层
此文章由 lhsydney 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lhsydney 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主的语文标点符号哪个学校教的

医院先诊断再说,养病期间工资照发就是

发表于 2018-3-8 14:47 |显示全部楼层
此文章由 rayki 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 rayki 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这个肯定公司cover的。  
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发表于 2018-3-8 14:51 |显示全部楼层
此文章由 bronteluck2014 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bronteluck2014 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这个不属于工伤,不cover的。大妈那个没毛病。

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