工

u1021234

。

putian10

楼主做啥的

企鹅男孩

不能凭本事吃饭吗？为什么要巴结

woshixinren

企鹅男孩 发表于 2018-2-10 08:21
不能凭本事吃饭吗？为什么要巴结

可能你对 巴结 的理解有些局限了。我想楼主的意思是social。这种“巴结”的确是必须的。

CDCD

自己把专业做好，哪里需要巴结谁啊
我们公司大把白人都不喜欢和别人social的，人家也上班得好好的

flydragon68

woshixinren 发表于 2018-2-10 08:46
可能你对 巴结 的理解有些局限了。我想楼主的意思是social。这种“巴结”的确是必须的。 ...

应该是这个意思，楼主可能要考虑加强一下情商？
最起码的交流，互动是要有的，平时一起喝个咖啡，聊聊天什么的，很多单位会有早茶，就是用来大家交流的。
对领导要有起码的尊重，对他人要有必要的尊重，对自己也要有必须的尊重，在哪里都是必须的。

echoxyz

这什么和什么 老板看重的是你能给他带来多少利润 会不会social 谁鸟你啊

jongmi

首先在工作上立足建立自己在公司的位置，然后和同事在工作上的交集就会增加，慢慢开始多发点声音，融入到什么程度就别太强求了

u1021234

flydragon68 发表于 2018-2-10 08:56
应该是这个意思，楼主可能要考虑加强一下情商？
最起码的交流，互动是要有的，平时一起喝个咖啡，聊聊天 ...

起码的交流互动是有的，每天都有打招呼和同事聊几句。但是毕竟不是白人，说的内容有局限，说不到很high那种. 自己也不是那种说很多话的人.老板不是白人，有点巴着白人感觉. 所以自己感觉更差了，现在能做的就只有做好工作了.

u1021234

putian10 发表于 2018-2-10 08:17
楼主做啥的

会计

u1021234

echoxyz 发表于 2018-2-10 09:02
这什么和什么 老板看重的是你能给他带来多少利润 会不会social 谁鸟你啊

这是大实话，我在公司也不是啥重要位置，会计的基本就是把账目管好.

jongmi

u1021234 发表于 2018-2-10 08:07
这是大实话，我在公司也不是啥重要位置，会计的基本就是把账目管好.

会计的话，闷的性格的干这行的很多，不管是白local还是外来移民，你一直在底层做小会计很多时候是无所谓。但如果你想往上爬，职业上一直有发展和突破，social能力确实是相当关键的

u1021234

jongmi 发表于 2018-2-10 09:54
会计的话，闷的性格的干这行的很多，不管是白local还是外来移民，你一直在底层做小会计很多时候是无所谓 ...

是啊想爬，但是我性格一般 逼着自己有点累，不知道social能力能否培养

cgz

楼主放宽心放宽心。我在现在的公司工作了10年，做到中层，还是觉得不容入
我性格外向，不是什么social的问题，也不是巴结领导。在为人处事上，总是觉得变扭

jongmi

u1021234 发表于 2018-2-10 08:40
是啊想爬，但是我性格一般 逼着自己有点累，不知道social能力能否培养

多多少少都是可以的，女生做admin可能还好，男生年龄大了还在做底层会计的话就比较尴尬了

枫之追忆

Social的目的是让领导觉得你是自己圈子里的人 未来才会受重用

ringsun

u1021234 发表于 2018-2-10 09:34
起码的交流互动是有的，每天都有打招呼和同事聊几句。但是毕竟不是白人，说的内容有局限，说不到很high那 ...

首先楼主老是白人黑人的叫，这个区分就有问题。很多人都说种族歧视，其实是自己在歧视自己，你自己觉得低他们一等，他们自然乐的骑你脖子上了，其实大家都一样的，只是文化不同而已。
我的公司也都是英语母语的人，我也不善言谈，基本上很少闲聊，当然语言也是一个主要问题。但只要工作做得又好又快，不和他们侃大山没有人敢看不起你的。上级喜欢的是能给他创造效益的人。 把主要精力集中在提高自己能力上是最重要的!

hiding

我自己经验有四条
第一，搞定老板，因为只有你的老板要尊重你，看重你。大家打狗看主人，对你也会很好。老板不把你当回事，那靠你自己要占一席之地，相对辛苦。

第二，那么多同事里面，总有一个两个可以攻克的吧？不管糖衣炮弹，还是比如可以聊孩子，聊老公，聊打折，聊当下真人秀，很容易就聊上了。有了一个，那个人会相对照顾你一些，你感受也会融入些。我每个公司都会有一个好朋友，都是鬼佬中年妇女，上班废话聊不完。

第三，挖掘自己的特点，从众和委曲求全是最得不到关注的，flag要立起来，标签也不要畏惧，这是最快最迅速大家接受你的方法，因为你特别。

第四，就是皮要厚，不要草木皆兵，动不动是不是歧视。歧视很多时候就是感受，你自卑的少一些，警戒线不要那么低，大家都好受。 但是不代表警戒线不要有，必须有！并且绝对捍卫。


总结一句，在让老板满意的大基础下，愉快地发掘自己个性，做自己吧。鬼佬很多时候比华人好相处多了。

u1021234

jongmi 发表于 2018-2-10 10:43
多多少少都是可以的，女生做admin可能还好，男生年龄大了还在做底层会计的话就比较尴尬了 ...

我女的 28 年龄大..受伤

u1021234

hiding 发表于 2018-2-10 11:35
我自己经验有四条
第一，搞定老板，因为只有你的老板要尊重你，看重你。大家打狗看主人，对你也会很好。老 ...

说的很好 谢谢，没分了 明天补.

mycatandfish

嗯，前面的一位说得很对，先把工作做好然后老板看到你的努力之后，再去想social什么的也是可以的，如果跟你性格不一样的话那就只能踏出舒适区去适应了

KaTharina

为什么要融入？
八婆 打炮footy cricket ...

LWLJH2010

Social 重要的，我们总是周五去喝酒。可是我不会去。不会去呢我会找机会和组织的人聊两句。
有时候真的是一分钟就能social 不需要花很多时间

jongmi

大公司有时候还好，小公司很多时候内部信息都是个人之间的渠道传达，你没个近身的小圈子很多消息都收不到，等收到了有时候就太晚了

DIY2013

我的建议是看一下周围人的面相先，从你觉得最慈眉善目的话痨的那种人开始逐个攻破。最好的办法就是喝咖啡，沟通感情。你不需要说很多话，只要耐心多听就好。

不太可能

我刚上班头一个月这样。经过之前的磨练，至少会说，我是新来的移民，我来这刚几个几个月。大家就能理解为什么我没法交流了。
然后回家憋故事，我以前干啥的，我对澳洲什么感觉，我对这个工作什么想法，我对将来有什么期待。各种小故事攒了不少，回去单位跟大家交流。
慢慢的就好了。我们这个工作，越是心理素质好的人越好干，越是心理素质好的人越容易被同事喜欢，属于要么内外舒服，要么内外皱吧。不好也得逼着自己好。

kitcat

u1021234 发表于 2018-2-10 13:58
我女的 28 年龄大..受伤

28年龄大……竟不知道怎么接话了=。=
从兴趣爱好入手，找共同点，找你不知道但感兴趣的点，或者你喜欢同事不知道但愿意了解的点。
还有，融入不是你单方面的去迎合别人，不然谈话会很dry的。
再有，不能打成一片嘻嘻哈哈不代表大家排斥你。我们公司会计也是个沉默寡言的，偶尔大家聊起来他能加入的话题也会聊，平时就是埋头干活。但是公司有什么事，大家也没当他透明人。上班说白了就是拿人钱财替人消灾，不是去找闺蜜的，况且有时不同职位会有利益冲突，同事之间大家有点距离分寸也没啥不好。

u1021234

jongmi 发表于 2018-2-10 15:18
大公司有时候还好，小公司很多时候内部信息都是个人之间的渠道传达，你没个近身的小圈子很多消息都收不到， ...

明显有这种感觉

yb1201

总有些同事不容易接近 关键是找到几个态度友善的多交流

flashman

尽量发挥自己的工作特长，语言是个短板没办法避免，别说新入职的，工作十年以上，那些做专业工作的比如会计/IT也有很多只能交流工作范围内的东西，超出这个范围的交流就不行了；讨论闲七杂八的东西只能在短时间，一部分群体内有效，超出时间和群体范围，很多人还是停滞在那，除非时光倒流...

一句话，能融入就尽量的融入，不行就以自己的优势赢取职场