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ann@2209

银靴族

发表于 2017-11-4 12:58 来自手机 |显示全部楼层

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superzxg111

皮靴族

发表于 2017-11-4 13:02 |显示全部楼层

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你们公司申请leave不用什么软件吗？

miproduct

皮靴族

发表于 2017-11-4 13:06 |显示全部楼层

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告他，

ann@2209

银靴族

发表于 2017-11-4 13:08 来自手机 |显示全部楼层

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summersea3

皮靴族

发表于 2017-11-4 13:08 来自手机 |显示全部楼层

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你请的是有多频繁？一般真的生病的话你经理没理但是如果只是拿假条想把sick leave用光的话不是很好

花生

钻石靴族

发表于 2017-11-4 13:11 来自手机 |显示全部楼层

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是不是病假用完了？

BOC

超级版主

发表于 2017-11-4 13:15 来自手机 |显示全部楼层

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有病假条还给算成unpaid leave肯定是不对的，但是你要继续追究可能回得罪经理，看你怎么考量了

ann@2209

银靴族

发表于 2017-11-4 13:15 来自手机 |显示全部楼层

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RBaggio

皮靴族

发表于 2017-11-4 13:16 |显示全部楼层

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来我来说点事情让你开心和平衡一下。
我在私人老板开的小公司，劳动合同都是法律模板，十天病假妥妥的，但是请了两三次以后HR直接威胁说我们公司这么多年这么多人从来没有像你这样请过这么多病假的，你要是身体不行再请假就回去算了。请annual leave也不行，让等到圣诞节再休息。
比一比你们公司还算不错的了。

xray

银靴族

发表于 2017-11-4 13:18 来自手机 |显示全部楼层

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RBaggio 发表于 2017-11-4 13:16
来我来说点事情让你开心和平衡一下。
我在私人老板开的小公司，劳动合同都是法律模板，十天病假妥妥的，但 ...

炒老板鱿鱼喽。

ann@2209

银靴族

发表于 2017-11-4 13:19 来自手机 |显示全部楼层

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Seiya

银靴族

发表于 2017-11-4 13:21 |显示全部楼层

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谁说的？
统计显示，政府部门职员每年平均使用病假9.7天

RBaggio

皮靴族

发表于 2017-11-4 13:21 |显示全部楼层

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xray 发表于 2017-11-4 13:18
炒老板鱿鱼喽。

嗯，找到别的工作马上炒，先忍着

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superzxg111

皮靴族

发表于 2017-11-4 13:26 |显示全部楼层

ann@2209 发表于 2017-11-4 13:08
病假不像事假，不能提前申請，我都發短信給manger請假，第二天email醫生假條，就發現人家妥妥已經給我算 ...

听着更像是manager的问题，按照公司规章制度，假期搞错了当然应该追，不追老板也不会觉得你牺牲了

Ryanli2046

皮靴族

发表于 2017-11-4 13:28 来自手机 |显示全部楼层

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我的病假快用光了……

天使之恋

布鞋族

发表于 2017-11-4 13:31 |显示全部楼层

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你有病假单公司不付是违法的，可以找HR，工会或者fairwork投诉，但投诉之后经理会不会给你穿小鞋就难说了。这种公司还是趁早离开比较好。

芝麻糖

木屐族

发表于 2017-11-4 13:31 |显示全部楼层

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两三个星期就请一次，那么现在已经十个月过完了，你是不是病假已经用完了？如果用完了，就算有假条也是算unpaid leave或者扣annual leave。你公司有没有系统让你看到自己的leave啊，工资单之类的吗？有就上去看一下。理论上来说经理没必要这么做，给你算unpaid了，她也没啥好处。

题外话，如果楼主你没有小孩，然后自己两三周就病一次，应该好好锻炼身体了

Wy2009

皮靴族

发表于 2017-11-4 13:35 |显示全部楼层

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2，3周就请一天的话，病假应该用完了吧，病假用完一般payroll 会用annual leave，然后再是unpaid leave这样

f1204928

布鞋族

发表于 2017-11-4 13:35 来自手机 |显示全部楼层

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Google search fairwork au

可以自己计算还有多少Leave (per year).

这和行业，每周工作小时数，工作年限等等有关。

mantou

皮靴族

发表于 2017-11-4 13:37 来自手机 |显示全部楼层

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为什么不问问病假余额还有多少，另外要注意unpaid leave 也不能请太多. 最好先用Annual

zzz

银靴族

发表于 2017-11-4 13:37 |显示全部楼层

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本帖最后由 zzz 于 2017-11-4 13:40 编辑

两三个星期就请病假，我看就是假的，生病肯定不会那么频繁。一般病了都是两天或者更长。我一般就是年假，一两个月请一天到两天。病假都是真的病了不行了或者孩子病了。你如果是contractor每两个星期就一个病假早开了。在这里尽量别说谎。

samzj

布鞋族

发表于 2017-11-4 13:47 来自手机 |显示全部楼层

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休就是了

ann@2209

银靴族

发表于 2017-11-4 13:47 来自手机 |显示全部楼层

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ann@2209

银靴族

发表于 2017-11-4 13:51 来自手机 |显示全部楼层

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summersea3

皮靴族

发表于 2017-11-4 13:59 来自手机 |显示全部楼层

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ann@2209 发表于 2017-11-4 13:51
別這麼武斷，病是很多种的，發病方式也很不同的。但是我manager可能跟你想法一樣吧。 ...

你在这公司工作了多久啊。一年以上的话可以跟经理谈下健康情况不一定要说太隐私不过沟通下比较好不然真的很像装病或者去面试了。。

tingnishuo

金靴族

发表于 2017-11-4 13:59 |显示全部楼层

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楼主你可以看看你的pay slip上的sick leave数据呀。要是还有余额，就可以去找payroll问问。

一般全职工作（37.5hrs/wk），一年的sick leave是10天。平均起来，一个月不到一天的带薪病假。

Put all my soul into it, play the way I feel.

judc

布鞋族

发表于 2017-11-4 14:26 |显示全部楼层

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本帖最后由 judc 于 2017-11-4 14:27 编辑

tingnishuo 发表于 2017-11-4 13:59
楼主你可以看看你的pay slip上的sick leave数据呀。要是还有余额，就可以去找payroll问问。

一般全职工作 ...

除非是要把每年Sick leave完全用完

1. perm累计的sick leave用来cover未来可能的重病或手术；
2. 每年把Sick leave用完 - 只要有GP的假条，完全可以，但影响你的attendance；
3.比较一下同office其他人的sick leave use/attendance；

小结，如果是perm，不想要工作表现（升职或未来申请好的reference），可以找GP把每年Sick leave用完；

如果是contractor，只要能找到人做未来的reference，也可以用完。