工作场所充斥着奸猾之徒，澳洲真的不适合中国人发展了

williamstep

当工作场所被拉帮结派，出现越来越多的小群体，以偷懒耍滑为主业，大言不惭只会夸夸奇谈没有几个能做实事的时候，真的才知道为什么澳洲发展不下去——就是因为雇用了太多这样的人，而且是一个牵一个，拼命地往里拉人，为了巩固自己的地位用群体来做保障，然后就可以大模大样地偷懒耍滑。


我感觉中国人在工作岗位都还比较兢兢业业，因为素质都比较高，都受过高等教育，都是经过血拼，比本地人强很多才能被聘用，在澳洲严重的种族歧视下能找到专业工作都还比较珍惜，认真。所以中国发展得这么快这么好，一日千里，就是因为中国人都崇尚实干。

但是这帮小群体就完全就是靠关系进来的，能力没有多大，老乡见老乡两眼泪汪汪，特别抱团互相包庇，就是一群有组织的混子，如果我是老板说实话真应该把这帮人都开了。

如果未来十年二十年澳洲继续这样下去，肯定是没有任何希望了，这不是适合国人发展的舞台，因为价值观就有严重冲突，我相信很多中国人是想做出一番事业来的，不是想一直混个温饱拿个最低保障，但是身旁充斥着有组织的混子，甚至在刻意排挤你，你拿什么发展？这些混子深知中国发展的厉害，甚至都不敢提起中国，因为他们用的东西都是中国造的，他们推销的产品也是中国造的，他们甚至去过中国知道中国之大之深不可测，所以非常畏惧中国，自卑心理之下导致了他们开始歧视排斥中国人。首先要注意的这些人绝对不是愚蠢之徒，他们做什么都是有目的的，不是为了工作做得更好，而是为了切身的利益，只有澳洲继续这么烂下去，他们才更有机会拉更多的同伙进来，壮大自己社区势力。

不是危言耸听，也许澳洲一直多年来都是这样，我们没有注意而已，但是近年来中国的发展太快，网络时代信息时代，人口流动更加频繁，特意把这种陋习对比得很强烈。澳洲往下坡路走的趋势是越演愈烈，已无力回天。

hohoho

引人因地而异，我们公司鬼佬加班从不含糊，到半夜。
照顾我，都让我先回家。

winter-soon

感觉楼主有些太主观了

Robin NSW

我只能说各种各样的公司都有，混吃等死的不见得就是坏事。眼光要开阔一些。

Coolbananas

巧了，现在就有个 机会

http://www.oursteps.com.au/bbs/f ... &extra=page%3D1

samyn

楼主写这么多是劝别人走还是劝自己走呢？自己不走没有说服力啊

tjmd001

楼主说的太对了，这边公司里充斥着各种各样的演员，很会表演，占据各种管理位置，其实什么也不会，什么也不干。面试你骑在你头上的人大多是国内小学文化的垃圾，仗着会说一些外来人说的不溜的家乡话，吃香喝辣。但干活水平虽然不怎么样，但算计阴人害人的本事刚刚的，一肚子坏水。

nikyxin

这么看来我的公司还挺好的

floodp

眼光放长一点，别纠结于眼前的事。出来混总是要还的，真的不做事在哪里也长久不了。有的人是擅长于说，具体事做的少，不代表没有其他能力，比如擅长处理复杂纠纷，鼓动性强，笼络人能力强，领导力强等等。这个要区分来看。总之一点，不要看别人然后不平衡，虽然世界没有绝对公平，但是总的来说还是公平的时候多一些。

maxdll

君子不立危墙，此地不留爷自有留爷处。lz是个认真之人，与公司文化气场不对路，这样的公司会有好的结果吗，骑驴找马留之乎。

enson0129

会表演的混子

maru_han

floodp 发表于 2017-11-4 10:18
眼光放长一点，别纠结于眼前的事。出来混总是要还的，真的不做事在哪里也长久不了。有的人是擅长于说，具体 ...

其实LZ的重点在于拉帮结派，打击异己

薯条

ItsThere

Lz要逃？

Lovelypanda

哪家公司都差不多这样，我们公司以前是德国人管理，明确反对不允许拉帮结派，任何事摊在面上，有人喜欢打小报告，经理就把当事人叫到一起。几年前换到全部本土化，开始有人给经理送礼，有人传闲话，有人2分钟以前在我面前大骂经理，break 回来给经理带一大饭盒煎饺，今天我黑你，明天你黑我，工作场合没朋友。

fangfang1

澳洲很多公司确实是这样，不过以前在中国的时候公司也是如此，可能因为我自己点背

zy45

哪里的公司都一样，有人的地方就有江湖

瞧你那损色

welcome to the real world!

MU

这种印度人很多，管理层的白皮猪也是这样

floodp

maru_han 发表于 2017-11-4 10:29
其实LZ的重点在于拉帮结派，打击异己

嗯，看错了重点。不过拉帮结派是人性，在哪里都一样，国内公司还更甚，大国企和事业单位里拉帮结派是必须的，对政府部门来说，拉帮结派就是它的工作。用拉帮结派说澳洲没有发展还不如说澳洲人懒不干活更有道理。

Mary2013

十几年前我就自求发展不求人了

TT

如果未来十年二十年澳洲继续这样下去，肯定是没有任何希望了，这不是适合国人发展的舞台，因为价值观就有严重冲突，我相信很多中国人是想做出一番事业来的。。。。

如果抱着这种定位来的，一开始就是错的了。澳洲的定位是中等发达舒适型国家，地多资源多人少，靠这个再吃他一百年。

帅得不象样子

floodp 发表于 2017-11-4 10:18
眼光放长一点，别纠结于眼前的事。出来混总是要还的，真的不做事在哪里也长久不了。有的人是擅长于说，具体 ...

纠纷都是他们自己搞出来的，都去吹牛和鼓动，谁干活？

Cattailpudding

这种人有是有啦， 都是混饭吃的， 随便哈拉哈拉就行， 都是虚伪的一伙子， 只用嘴巴干活， 因为特别爱吹上位也快， 没法比较， 要争气， 也得融入社会， 好好表现自己， 积极吹也好， 冲业绩也好， 反正要被人看得见

putian10

弱弱问一句，楼主是码农么？

floodp

帅得不象样子 发表于 2017-11-4 11:16
纠纷都是他们自己搞出来的，都去吹牛和鼓动，谁干活？

我碰到这情况也会不平衡，但是时间久了，看问题也更冷静了。人分百种各有不同，总会有人干活的。职场上的人能力有高低但没人是傻子，作为高一级别的人建设团队一定会有平衡，如果他过了平衡的度，自己离倒霉也不远了。我在国内工作过15年才移民的，其实国内的单位里这种情况更严重，也没有妨碍中国蓬勃发展。

渔妇

各个公司不一样吧？
记得第一份全职的时候，老板跟我说：澳洲人laid back,你不用那么努力。
换到第二个公司，就感觉老有个小鞭子催着自己更卖力些。
可无论哪个公司，都需要好好干活的人，否则不大可能生存下去。

KaTharina

楼主也可以进小团体

帅得不象样子

floodp 发表于 2017-11-4 11:29
我碰到这情况也会不平衡，但是时间久了，看问题也更冷静了。人分百种各有不同，总会有人干活的。职场上的 ...

这个和国内不太一样，在国内没有语言障碍，输的比较服气一点。这里的，学历水平一般偏差吧

tjmd001

渔妇 发表于 2017-11-4 11:33
各个公司不一样吧？
记得第一份全职的时候，老板跟我说：澳洲人laid back,你不用那么努力。
换到第二个公司 ...

澳洲人的laid back是建立在把活全部丢给外来移民的前提下，活就那么多，人家laid back，你的得干多个人的工作。比如我现在呆的所谓的IT业，其实更像个娱乐业，各种演技高超的影帝。