reference check之后就没理我了？？？

小东西

最近面试了一个工作，ADMIN方面的，面试一完，HR的经理当场就说你好像不太适合今天面试的职位，但是我们公司有另一个职位好像更符合你的工作经历和性格，说会把我推荐给那个部门的经理。我一听就知道这个职位面试肯定是失败了。没想到面试完第二天，这个经理就给我打电话说要求check reference，并且指定要我现在工作直接上司的电话。
我就告诉他我还没跟现在的老板说要辞职，但是你如果肯定确定要我了，我才能说。然后HR经理就说我们也没确定要不要你，要做完REFERENCE CHECK才能确定。因为有另一个CANDIDATE都很不错。
我最后给了他以前一份工作的顶头上司的电话。

请问大家，这种要求是不是很不合理呢？在没有确定要我的情况下，却非要我现在老板的电话查REFERENCE。
其次，最后到底要谁，难道不是面试时就应该作出决定了吗？怎么可能是通过REFERENCE CHECK来决定呢？
每个人给REFERENCE肯定就给狂说自己好话的人啦？

bulaohu

确实不合理，根本没有考虑到你的处境

garysu

很难说。有的经理很有原则的，答应做reference未必等于只说好话。所以对方还是要做了reference check才好做决定。以前的经理也可以做这个，lz不用担心。

小东西

还有一个问题就是，几天前HR经理就已经给我的REFEREE打好电话了，然后就没消息了。就算最后没选我，貌似也该让我知道一下吧？应该通知我的吧。

月亮

一般80%要你了才会做ref check，只要check没问题就会要。

这种check了不要的做法确实很奇怪。

astina

那你打电话去问一下

小东西

HR经理说会在这里星期给答复，我就等到今天5点八，如果还没消息，我就直接打电话问了。

另外我这个面试，从头到尾都没谈到薪水。我自己也没好意思问。不知道大家面试的时候都是主动问薪水吗？

astina

别问，等要给你offer了再问

薪水可以和中介提，直接和雇主打交道的，可以在一开始的时候问大概的薪水，但是面试的时候，他们不说你别问。

小东西

谢谢阿丝的回复。我这个工作是雇主直接面试的，所有投到中介的工作，都连个面试机会都没有，都是直接收拒信的。看大家的帖子有工作经验的再找起来都很容易，怎么就我这么困难啊？？？？？？？？？？

xjyoyo

也许是世道不好吧？你比我们没经验的已经好不少了呀！

夜游神

不用担心RC你现在的头，会影响到他对你的看法~~
职业生涯这么漫长，人来人走很平常的事情~~

CWJ

Don't worry & take it easy.
Just give them a call.

茄菲

我的情况和你比你更糟, 说好星期五前给我答复. 一直没有消息. 然后,星期一打电话过去, 老板正在开会,说今年内给你答复, 然后又白等. 不得以发邮件, 还是没有回信.  

到了这个阶段, 鬼都知道没戏, 只是觉得这个公司太不正规, 也太不人性化. 不做也罢

djydjy2006

我面试了一家公司，当时也做了reference check，我留的国内经理的电话，法国人，也不知道是不是他说了什么不利的话，后来公司给我打电话说unfortunately。着实郁闷了一阵子。后来找到现在这个公司，也没有reference check， 因为我是上tafe的overseas professional employment的课，老师就是reference。后来到这里实习了一个月就留下了，工资比上次那个还要高，工作内容比上次那个还要有发展。所以塞翁失马焉知非福，没有拿到正式offer，任何事都有可能发生，但是我们要做的是调整心态，一定有更好的等着你。这就是磨练一个人的意志的时候。

小东西

感谢楼上所有人的回复。djydjy2006，十分同意你说的，找工作真是磨练人的意志阿。我都快找疯了。
茄菲， 我跟你一样的。周五打了电话，前台说HR的经理病了，当天不上班。今天又坐立不安的，刚刚发了一封邮件给HR的人，不知道会不回有结果。
我面试的这份公司还挺正规的，也是我特别喜欢做的东西。 上周面试的时候一点都没紧张，因为觉得无所谓，得不到就算了，反正钱也不是很多，可是面试完之后发现做的东西还挺challenging 的，而且经理看上去人也很好，
我就开始有点PANIC了，因为很希望得到这份工作了。看来真是希望越大失望越大阿。

佳音妈

握手阿， 我也有这样的感觉， 去面试的时候觉得这个工作这个不好，那个不好， 面完之后觉得很好很喜欢。

但是楼主，态度决定一切阿， 那些工作我都没拿到，那些HR可精明呢，他们都能感觉到你无所谓的态度。 和你共勉了

pal2002

我上周碰到一个怪的，问了我referees，过了一周拒了我，没有联系过我任何一个referee，晕死

小东西

原帖由 kelly_z20 于 2009-3-2 14:44 发表
握手阿， 我也有这样的感觉， 去面试的时候觉得这个工作这个不好，那个不好， 面完之后觉得很好很喜欢。

但是楼主，态度决定一切阿， 那些工作我都没拿到，那些HR可精明呢，他们都能感觉到你无所谓的态度。 和你共 ...

谢谢KELLY，你这么一说，我有点担心了，我就怕HR能看出我无所谓的态度，因为事实上经过面试之后，我超级想要这份工作了，我用不用再写封邮件表达一下我非常KEEN想去那里工作啊？不知道有用吗？

小东西

原帖由 pal2002 于 2009-3-2 22:49 发表
我上周碰到一个怪的，问了我referees，过了一周拒了我，没有联系过我任何一个referee，晕死

我在面试的时候没提供REFEREE， 简历上也没写，面试完第二天HR打电话来专门要的，我给了她15分钟内她就给我的REFEREE打电话了，从此就消失了。我的REFEREE也都说得我全是好话， 我才郁闷呢。你也是简历上没提供REFEREES吗？

TrueColours

可能大家招的工作不同。我的工作都是直接见雇主的。我的经历是：
1. 在面试的结尾，都要提供Referee的联系方式，无论他们最后是否考虑要我。而且其中一个referee一定是我现在的工作单位的，最好是line manager。否则，他们会认为我有什么问题，才不让contact现在的雇主。还有，在这里换工作是很正常的，雇主应该帮你做referee的。
2. 应该提前和你的referee沟通，问他们是不是HAPPY做你的Referee。一般，他们答应了，都会帮你说好话的，至少是实事求是。
3. 通常新雇主只会Contact面试表现最好的Candidate的Referees。但无论HR还是新manager都无权告诉你谁是这个人选，知道最后完成所有步骤检查。比如，我的工作要做criminal check，这就需要一段时间。
4. 有什么问题，你可以直接和新工作的manager联系。他们往往会给你些信息。HR的人，都很教条的，毕竟人家有职业规范。

pal2002

原帖由 小东西 于 2009-3-2 23:10 发表


我在面试的时候没提供REFEREE， 简历上也没写，面试完第二天HR打电话来专门要的，我给了她15分钟内她就给我的REFEREE打电话了，从此就消失了。我的REFEREE也都说得我全是好话， 我才郁闷呢。你也是简历上没提供R ...

简历上没写，问我给的。。。

小东西

在我两封邮件的轰炸下，今天下午终于收到了HR的电话， 答案是没戏了。 虽然也是意料中的，但我还是很生气， 既然不想要我，干嘛打电话给我REFEREE阿？ 我还不想让同事老板知道我在找工作呢，这样一打，大家不仅都知道了，还都知道我面试失败了。 非常没面子。HR说我面试的很好，竞争很激烈，差点都要我了，还要求保留我的CV， 以后有新的工作就不登广告了，直接找我，本小姐非常愤怒，我直接告诉他，你别保留了，等你有新工作，我早找到别的好的了。我这家也是雇主直接面试的，一周下来弄的我吃不好睡不好的， 别的工作也没心情投了， 现在终于安定下来了。却也有点挫败感。
感谢这么多人的留言， 等我这次找好工作一定要写个长篇，记录一下找工的一路历程。明天开始继续加油吧。

xiaobao

找工作坚决不要让你现在的雇主做你的referee.

"本小姐非常愤怒，我直接告诉他，你别保留了，等你有新工作，我早找到别的好的了" - 小姐脾气不利找工。听了你的话，也许人家心想：幸亏没offer给你!

如果面谈时表现得无所谓却能拿到offer的话，十有八九这不是份好工作 - 没有太多人想要take it.  Interest, interest, interest.  Show your great interest in the company and in the position you are applying for.