终于降薪了。。

chinara

早晨刚读了风河发的帖子说降薪了。。上午就受到CEO发的邮件，global降薪。CEO 降 20%，Executive Council members 降15%。 其他Executive 10%。当然这些都和我没啥关系，没那么高的职位。   再往下的降 5%。

感觉到这一天总会来的。。迟早而已，还记得去年上半年吧，和老板讨论加薪，老板说明年3月份看吧。。现在，得，没加还降了5%。。唉，金融危机呀，什么时候到头呢。

邮件里有这样一句话，
In Australia and New Zealand no pay changes will be made at an individual level without individual consent as required by local law.我才知道澳洲和新西兰还有这说法。可是这种情况下，估计谁不consent 也没有用了，走个过场而已。

[ 本帖最后由 chinara 于 2009-2-20 15:43 编辑 ]

psveind

用加分来补偿了。。。

dingdingxiaoai

降薪也好过丢了工作...

chinara

原帖由 psveind 于 2009-2-20 15:43 发表
用加分来补偿了。。。

谢谢。。邮件里说，要在暴风雨来临之前做好准备。

邮件看了几遍，主要是学习英语作文，看看老外在进入到实质内容之前，怎么绕弯儿做铺垫的。。他们的作文也挺绕的。。。

旋木

安慰拉拉， 看来金融危机是真的来了

chinara

原帖由 dingdingxiaoai 于 2009-2-20 15:48 发表
降薪也好过丢了工作...

也不会太远了。。

大吉大利，touch wood ，童言无忌。。。

月亮

5%还好，摊到每个月也差不了多少钱。

psveind

　　新浪科技讯 2月20日上午消息，针对惠普19日宣布的内部减薪措施，中国惠普的高层及员工此次未能幸免。中国惠普表示，普通员工将降薪2.5%至5%，符标榜等全球副总裁级别的高管将降薪15%，其他高管为10%。

　　惠普19日发布了2009财年第一季度的财报，其营收达到了288亿美元，净利润为18.54亿美元，同比下滑了13%。在财报发布后的管理层电话会议上，惠普CEO表示将带头降薪20%，其他高管将降薪15%。

　　中国惠普相关负责人告诉新浪科技，此次全员减薪是全球统一行动，中国公司亦不例外，减薪比例与全球执行统一的标准。他介绍，全球副总裁级别的高管将降薪15%，其他全球高管为10%，普通员工为2.5%至5%不等。按照这一标准计算，中国惠普公司总裁符标榜目前的级别为全球副总裁，他将降薪 15%。

　　在惠普此前的数次全球裁员中，中国惠普均不受影响。此次全球减薪波及了中国，有业内人士认为，这与中国惠普的业绩表现不无关系。惠普财报显示，金砖四国(中国、印度、俄罗斯、巴西)的营收下降了22%。在金砖四国中，中国贡献的收入比例最高。

garysu

昨晚新闻陆总理说了一通，大致上还会继续恶化，各位抓紧cash啊

leeshine

5%，还算能接受啊~~~国内公司一降就集体30%。

chinara

原帖由 旋木 于 2009-2-20 15:50 发表
安慰拉拉， 看来金融危机是真的来了

谢谢加分。。真的是影响到切身了，我们是美国公司就更首当其冲些。。。

cooler

原帖由 chinara 于 2009-2-20 15:50 发表

谢谢。。邮件里说，要在暴风雨来临之前做好准备。

邮件看了几遍，主要是学习英语作文，看看老外在进入到实质内容之前，怎么绕弯儿做铺垫的。。他们的作文也挺绕的。。。

能不能把敏感信息去掉，发到英语版给大家学习？

chinara

原帖由 leeshine 于 2009-2-20 15:54 发表
5%，还算能接受啊~~~国内公司一降就集体30%。

30%，这么厉害！！什么行业呢？

cooler

原帖由 leeshine 于 2009-2-20 15:54 发表
5%，还算能接受啊~~~国内公司一降就集体30%。

他们底薪高。

astina

钱不一定多，但是感觉肯定不好

山雨欲来风满楼阿

sh-boy

我也收到过类似的邮件：说要节省开支，取消不必要的traveling，如果要招新人，需要高层批准～～～唉，看看这世道

chinara

原帖由 sh-boy 于 2009-2-20 15:59 发表
我也收到过类似的邮件：说要节省开支，取消不必要的traveling，如果要招新人，需要高层批准～～～唉，看看这世道

这是我们去年接的邮件了。。

leeshine

做空调压缩机的。不过他们一向有“歇夏”的习惯，类似放暑假，两个月不用上班拿基本工资之类的，冬天才是生产旺季；现在好了，冬天也得歇了。

sh-boy

原帖由 leeshine 于 2009-2-20 16:03 发表
做空调压缩机的。不过他们一向有“歇夏”的习惯，类似放暑假，两个月不用上班拿基本工资之类的，冬天才是生产旺季；现在好了，冬天也得歇了。

(paopaobing(84)) 不是还有春天和秋天么～～

Meshya

可能行业不同吧，我们公司作动物药品的，效益没什么大变化~

祝大家马上都能加薪~

sh-boy

我们公司现在的气氛特诡异(paopaobing(11))

部分同事说，由于金融危机不加薪了。(paopaobing(66))

还有一部人说，只是当官的不加，我们这般贫民百姓还有加～～～(paopaobing(68))

是骡子是马，要到3月份牵出来的时候溜溜看了

bulaohu

原帖由 chinara 于 2009-2-20 15:41 发表
早晨刚读了风河发的帖子说降薪了。。上午就受到CEO发的邮件，global降薪。CEO 降 20%，Executive Council members 降15%。 其他Executive 10%。当然这些都和我没啥关系，没那么高的职位。   再往下的降 5%。
...

降薪还算是有人性的了，好多公司都是直接开人

astina

降薪有个好听的名字，叫共度时艰

Ritacow

原帖由 chinara 于 2009-2-20 15:41 发表
早晨刚读了风河发的帖子说降薪了。。上午就受到CEO发的邮件，global降薪。CEO 降 20%，Executive Council members 降15%。 其他Executive 10%。当然这些都和我没啥关系，没那么高的职位。   再往下的降 5%。
...

我知道你是那个公司得了
哈哈

astina

原帖由 Ritacow 于 2009-2-20 16:50 发表


我知道你是那个公司得了
哈哈

你们是同事

alyssa

原帖由 astina 于 2009-2-20 16:29 发表
降薪有个好听的名字，叫共度时艰

前2年在国内， 常听见这个词。。。  现在流行到澳洲来了。

高密公主

安慰，降薪也好过失业。

patrickzhu

原帖由 bulaohu 于 2009-2-20 16:26 发表
降薪还算是有人性的了，好多公司都是直接开人

我们的行业就是这样的，没有降薪这一说，都是直接开人的。
不过，因为我在小公司里，是我的话，我是不能接受降薪的，说说而已，touch wood！！！

bulaohu

原帖由 Ritacow 于 2009-2-20 16:50 发表


我知道你是那个公司得了
哈哈

你也是惠普的？

chinara

原帖由 bulaohu 于 2009-2-20 16:26 发表


降薪还算是有人性的了，好多公司都是直接开人

希望公司保持这种人性。