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[会计] 怀孕了,公司还能裁掉我吗? [复制链接]

发表于 2009-2-18 19:47 |显示全部楼层
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看了那么多裁员的帖子,现在心里特别慌。

我是在一个不大的CA FIRM 里TAX 部门,前几天刚刚找老板说想试着做审计。
今天刚和审计经理沟通完。

现在公司还不知道我怀孕了,如果公司裁员,会不会裁到我呢?

我现在都坐立不安了
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发表于 2009-2-18 19:49 |显示全部楼层
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似乎不可以。不过产假期间是没有工资的。

发表于 2009-2-18 20:28 |显示全部楼层
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怀孕 使你的工作更稳定了。
裁员裁 准妈妈, Australian say NO
安心安胎。。。。

发表于 2009-2-18 20:28 |显示全部楼层
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如果公司以re-construction裁人,那就什么人都可以裁!

发表于 2009-2-18 20:32 |显示全部楼层
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很担心阿

现在大所都裁员了, 我们小样的小公司不知道会不会裁员。

虽然现在老板对我都很好,但是一旦怀孕了。。。。

真的很担心。

发表于 2009-2-18 21:13 |显示全部楼层
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不能裁怀孕的员工,这是中国的规定。

不幸的是,澳洲没有这样的规定,可以随时裁的。
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发表于 2009-2-18 22:20 |显示全部楼层
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是的,在澳洲只要公司说是RESTRUCTURE, 什么人都能裁。 我的一个朋友是怀孕20周的时候被裁的,老板知道她怀孕了,而且只裁了她一个。

发表于 2009-2-18 23:03 |显示全部楼层
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我有个同事怀孕3个月还是4个月也被裁了,我们还是大公司。平时公司口口声声说什么员工福利,。。。。

发表于 2009-2-19 10:29 |显示全部楼层
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个人理解:裁的理由不能是怀孕,但是由于工作不需要这个职位是可以裁的。

发表于 2009-2-19 10:31 |显示全部楼层
此文章由 佳音妈 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 佳音妈 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
小公司一般不会裁员,但怀孕就很难说, 不可能给你10个月的LEAVE, 可能要做到出生前2礼拜,而且要很快回去吧。得看你和老板的关系

发表于 2009-2-19 11:22 |显示全部楼层
此文章由 angelaleewi99 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 angelaleewi99 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
随便裁,只要裁员的理由不是因为你怀孕, 刚刚和同事check过,不过如果你生了bb请一年的假期带孩子,那么这段时间就不能裁,要keep你的位置直到你回来,中间公司会请人代替你的位置
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发表于 2009-2-19 11:27 |显示全部楼层
此文章由 jurlique 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 jurlique 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
真这么恐怖啊!那看来怀孕了不要告诉公司哦,等快生了再说。这样就不怕裁了吧!

退役斑竹 2009年度奖章获得者

发表于 2009-2-19 11:32 |显示全部楼层
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原帖由 jurlique 于 2009-2-19 11:27 发表
真这么恐怖啊!那看来怀孕了不要告诉公司哦,等快生了再说。这样就不怕裁了吧!

你的肚子能瞒多久? 而且经常要请假看OB也挺麻烦的。
Tomorrow is another day!

退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2009-2-19 11:43 |显示全部楼层
此文章由 xingbu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xingbu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不管是大公司还是小公司,肯定都不会用怀孕了作为理由裁员,这个是很严重的sex discrimination. 但是正如楼上同学说过的,contructively dismissal还是有可能的,特别是在现在经济不景气的环境下。一般这种case 到了court, 雇主都很容易找到"reasonable evidence". 如果真的发生了,你也无可避免,现在多想也无益。

mm现在不要多想,3个月以后跟雇主说明情况,这样请假,工作中同事都会照顾你一些,能够根据自己的情况早点回到工作岗位保住饭碗最好,即便不可以,生个健康的宝宝远比现在焦虑猜测将来会不会被裁重要得多阿。一切都是为止,mm还是应该乐观一点,可能所有的这些想法都是不会发生的呢?心情愉快宝宝才能健康的!祝你好孕!
我很小, 可我很有味道.......

2008年度奖章获得者

发表于 2009-2-19 17:53 |显示全部楼层
此文章由 第一名 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 第一名 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
如果在学校上班,有可能被学校以RESTRUCTURE的理由裁掉吗?

发表于 2009-2-20 10:48 |显示全部楼层
此文章由 chinara 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 chinara 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
LZ MM 先不要想这么多,如果,即使被裁了,就当在家休假吧。反正怀孕上班也蛮辛苦的。。换个角度想问题,有时候坏事也不真的是坏事了。。

怀了宝宝,要保持心情愉快。
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发表于 2009-2-20 11:05 |显示全部楼层
此文章由 milkzhan 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 milkzhan 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
如果是公司裁掉的, 还可以给一笔补偿金, 也不算太亏.

如果是contact的, 合同到期, 老板知道员工怀孕了就不再续签了也不给补偿, 是不是一点办法也没有了?

发表于 2009-2-22 01:25 |显示全部楼层
此文章由 quyuanfang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 quyuanfang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
帮顶!!!!

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