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[会计] 公司有义务给员工提供Paid Parent Leave 吗 [复制链接]

bigbigtree

木屐族

发表于 2017-7-7 15:03 |显示全部楼层

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请教大神们，公司有个男员工，老婆要生孩子了。我们公司有没有义务给他付Paid Parent Leave吗？金额是公司和员工商量吗还是按工资付？

andrea.ruc

皮靴族

发表于 2017-7-7 15:05 |显示全部楼层

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看公司有没有政策了
他是想请两周假吧？这个是政府给的，但这两周公司就不能发钱了
所以是2周unpaid leave（公司）+PPL（政府）

wangwalter

铜靴族

发表于 2017-7-7 15:32 |显示全部楼层

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男的都没有公司的

鱼羊鲜

水晶靴族

发表于 2017-7-7 15:34 |显示全部楼层

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给他放两周无薪假钱政府给

david168in

皮靴族

发表于 2017-7-7 15:39 |显示全部楼层

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ppl好像只给女方，男方只有dad and partner paid

wangwalter

铜靴族

发表于 2017-7-7 16:02 |显示全部楼层

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公司对男女都没义务

wangwalter

铜靴族

发表于 2017-7-7 16:04 |显示全部楼层

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有的单位对女方有PPL，这样女方可以拿双份

kingkongfei

银靴族

发表于 2017-7-7 16:05 来自手机 |显示全部楼层

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Primary carer 就可以啊只要证明女方学习或工作。
我们公司的男员工都修

是公司的部分不是政府的

Coolbananas

金靴族

发表于 2017-7-7 16:31 |显示全部楼层

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我怎么记得男的那个不叫Paid Parent Leave 吧

bigbigtree

木屐族

发表于 2017-7-7 16:35 |显示全部楼层

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Coolbananas 发表于 2017-7-7 16:31
我怎么记得男的那个不叫Paid Parent Leave 吧

Dad or Partner Leave

禾禾禾

银靴族

发表于 2017-7-7 16:36 |显示全部楼层

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首先要看谁是Primary carer
人家说不定男的申请PPL的，
不是primary carer可以申请dad pay ,都是政府给。

至于单位给不给额外的不是primary carer的补贴，假，都看公司政策

xiejiannan

金靴族

发表于 2017-7-7 16:38 |显示全部楼层

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男方只有dad and partner pay
这个钱不是公司出的，是政府给的
意思就是员工休两周假，这两周公司不给钱，然后政府把这两周的钱补给员工

Surprisedbyjoy

铜靴族

发表于 2017-7-7 19:25 来自手机 |显示全部楼层

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公司的PPL看公司自己的政策，不是必须的。有的公司男女都没有，只有女的拿政府的PPL，像我当年的公司。有的公司男女都给PPL，像我老公的公司。当年我老公也休了12周的带薪休假在家帮忙带孩子。

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