也扯淡一下大公司vs小公司

hy851021

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lled

沙发好奇问下lz，考了cpa但是没做会计相关工作，那怎么拿工作经验，cpa可是有6年时限呢

享成

小公司被不正当咔嚓的机会更大 这里的小公司也会勾心斗角 不小心落入家族企业就惨了 再说老板的亲戚潜伏在身边做眼线 连人事都请不起 得罪了老板的亲戚就准备走人吧

daybreak1203

同意小公司容易自我膨胀，总觉得年年都得升职加薪才行，公司离了自己不转。但结果总大多是贪心不足蛇吞象...非得出去面试碰壁了才能找回自我。
大公司我感觉裁员概率更大些。中小公司虽然也有勾心斗角，但只要不得罪关键人物，公司才懒得把你搞走重新培训新人，毕竟都是一个人当好几个人在用。
大公司年年有预算，我当年在大公司参与做预算的时候，真的是很残酷的把每个部门的人工费根据高层战略目标和老板的指示填进spreadsheet然后让各部门头头去执行。然后自己最终也倒在了所谓的restructure上面被裁员。每年到公司做预算的时候那气氛压抑的简直喘不动气。当然这种裁员在处于扩张期的公司概率会小很多。

lemontoes

what is company politics?

hy851021

daybreak1203 发表于 2017-6-6 13:50
同意小公司容易自我膨胀，总觉得年年都得升职加薪才行，公司离了自己不转。但结果总大多是贪心不足蛇吞象.. ...

多谢分享，但是不能因为害怕面对这些，所以才呆在小公司对吧？ 年轻时去面对肯定比40-50时要好。。也是我想着乘年轻去见识下的原因。
很同意，很多人以为小公司离了自己就不转了。。其实是离了谁都没问题。

hy851021

lemontoes 发表于 2017-6-6 13:50
what is company politics?

It is also known as office politics and organisational politics. It is the use of power and social networking within an organisation to achieve changes that benefit the organisation or individuals within it. Influence by individuals may serve personal interests without regard to their effect on the organisation itself. Some of the personal advantages may include access to tangible assets, or intangible benefits such as status or pseudo-authority that influences the behaviour of others. On the other hand, organisational politics can increase efficiency, form interpersonal relationships, expedite change, and profit the organisation and its members simultaneously. Both individuals and groups may engage in office politics which can be highly destructive, as people focus on personal gains at the expense of the organisation
wiki,wiki

hy851021

lled 发表于 2017-6-6 13:11
沙发好奇问下lz，考了cpa但是没做会计相关工作，那怎么拿工作经验，cpa可是有6年时限呢 ...

risk management
technical 里总有一项适合你吧

hy851021

享成 发表于 2017-6-6 13:32
小公司被不正当咔嚓的机会更大 这里的小公司也会勾心斗角 不小心落入家族企业就惨了 再说老板的亲戚潜伏在 ...

这么惨。。。。还好我的不是家族企业。。确实也是麻烦

lled

hy851021 发表于 2017-6-6 14:11
risk management
technical 里总有一项适合你吧

这样也行那挺佩服lz. 那我也分享下我的感受，大中小公司都做过，感觉小公司完全看老板是什么样的，有的老板大方管理方式好的话那小公司比大公司好。大公司职业发展机会很多，更多跨部门的发展，比如我们公司一financial manager就刚转去business strategy development, nz的员工也刚转进我们组。当然，大公司的不稳定性就是裁员，但是有了大公司经验以后也比较好找其他工作。

recalven

感谢楼主分享。其实小公司也有politics,50来岁的白人妇女，勾心斗角的厉害

hy851021

lled 发表于 2017-6-6 14:36
这样也行那挺佩服lz. 那我也分享下我的感受，大中小公司都做过，感觉小公司完全看老板是什么样的，有的老 ...

非常有用客观的信息，感谢分享。
我想也是大公司更容易裁员，但是有了大公司平台，找工作也会有帮助。
也是觉得大公司对职业发展更有帮助。
确实，小公司如果还特别micromanagement的话。。。但是，你想一下，小公司的老板/上级很大机会没在大公司做过，所以有一些做法，比如不能理解flexible hours, 同事lunch break 给个warning啊。。也就很正常了

享成

hy851021 发表于 2017-6-6 14:15
这么惨。。。。还好我的不是家族企业。。确实也是麻烦

家族企业不会告诉你他们是家族企业，反正进小公司要格外小心，哪天倒霉就会收到老板的email通知你不需要来了。。。小公司开人雇人都很随便，特别是有种族歧视的老板，开人像割草。小公司老板经常偷税，养老金都不舍得交

晓风残星

how abt small accounting firm vs big accounting firm?

lled

hy851021 发表于 2017-6-6 15:01
非常有用客观的信息，感谢分享。
我想也是大公司更容易裁员，但是有了大公司平台，找工作也会有帮助。
...

很同意这一点，之前小公司是老板自己管理公司，从他们角度来说肯定怎样最省钱怎样做，所以各种剥削（Local老板，医生的儿子，处女座）比如早上8点半上班就不许迟到，finance天天加班到7点以后没空休lunch break也不能迟到。最贱的是月底有的组员做到半夜第二天依然要到点到公司，然后接着overtime,从来没补助。为省钱warehouse rearrangment全部用办公室人员下班时间做，连做好几晚，只管个晚饭，就是pizza!并不是公司没钱，俩老板每年dividends好几百万。员工turnover高的很，他们完全不在乎，走了就再招个给最低工资的接着剥削，当之无愧资本家，各种刷新下线。像这样的就早走早好。现在依然是我心理阴影，偶尔还会做梦梦到依然被他们剥削

whinger

lled 发表于 2017-6-6 15:15
很同意这一点，之前小公司是老板自己管理公司，从他们角度来说肯定怎样最省钱怎样做，所以各种剥削（Loca ...

我擦你这老板就是葛朗台啊。我这迟到早退都无所谓的，工作干好了就行。

hy851021

晓风残星 发表于 2017-6-6 15:14
how abt small accounting firm vs big accounting firm?

不同的clientele, 哪有可比性啊。。

li_k

完全同意楼主对小公司的观点

无名草66

小公司还需要 CPA，CFA吗？难怪公司里一些人有CPA证书但是连基本的账都不会做。主要原因是工作中没有导师指导，小公司估计不会有专业指导吧。

hy851021

无名草66 发表于 2017-6-6 18:32
小公司还需要 CPA，CFA吗？难怪公司里一些人有CPA证书但是连基本的账都不会做。主要原因是工作中没有导师指 ...

CPA都能考下了，基本的帐怎么会做不了呢。。还是缺少training，从而方法不对。

hy851021

recalven 发表于 2017-6-6 14:40
感谢楼主分享。其实小公司也有politics,50来岁的白人妇女，勾心斗角的厉害

搞不明白，小公司想要斗去哪里呢。。。。难不成把老板斗下去？

babydoll88

大公司是brand,进了大公司做得是口碑； 这样你的简历上会好看，同时也会有很多猎头看中你大公司的经验和背景。
小公司学得东西是很多，但是平台太小了； 尤其是那种50人以下的微型公司，一点都不organized; 一个人顶两个人用；很多都是会计兼admin/receptionist的活儿；实在看不出这种工作有什么前途。
还有大公司接触得项目更大;如果你做project accountant,你的视野会更大，学到更多东西。

stevenhu

hy851021 发表于 2017-6-6 21:10
搞不明白，小公司想要斗去哪里呢。。。。难不成把老板斗下去？

牛逼了就是把老板炒了，哈哈哈

stevenhu

晓风残星 发表于 2017-6-6 15:14
how abt small accounting firm vs big accounting firm?

看客户和老板，如果小firm有高质量客户和经验丰富的老板，比大firm好。

bigtailcat

hy851021 发表于 2017-6-6 21:10
搞不明白，小公司想要斗去哪里呢。。。。难不成把老板斗下去？

我以前部门就四个人还斗呢。都是些小肚鸡肠的香港人马来人。真是低贱

yyebo

考了CPA又考CFA，楼主对自己的规划是什么呢？
大公司小公司其实没关系，关键是自己的规划，是你五年，十年以后要做什么。

recalven

hy851021 发表于 2017-6-6 21:10
搞不明白，小公司想要斗去哪里呢。。。。难不成把老板斗下去？

嫉妒心重，小鸡肚肠的人就是喜欢搞事情

Celllo

目前在一个微型公司拖着待着，有时候巴不得它倒了push我一下找找工。。

hy851021

Celllo 发表于 2017-6-7 10:04
目前在一个微型公司拖着待着，有时候巴不得它倒了push我一下找找工。。

那你不如现在就PUSH下自己，面试虽然麻烦/让人烦躁，但是就像拿PR，Final 考试一样，都是硬仗，躲不过去的。

hy851021

bigtailcat 发表于 2017-6-6 21:33
我以前部门就四个人还斗呢。都是些小肚鸡肠的香港人马来人。真是低贱

确实比较讨厌马来/新加坡人，像是香港人和印度人的融合体。