公司内部的工作申请

libbyls

一般这样的 走HR申请公司内部职位 老板们之间会通气吗？我撒了个慌 我说和自己的老板说过 想去找其他工作 其实我没说 觉得说了一定会被鄙视的 老板们之间会通气吗？

lqbzddx

没确定之前应该不会吧。

sche228

肯定会的 hr应该会跟你的老板确认

3loli

会的，快跟你的老板打个招呼吧，被发现说慌更容易被各个部门鄙视

werkmeist

这个还是先透露点想法好吧，万一那个不就尴尬了。

libbyls

老板周五就离职了 我去投简历 其实也是她在meeting上说 自己辞职了 这边前景不怎么样 也就12-18个月的project

uty

公司内部的还撒谎。这个.....

s_to_a

一定会…

icpanna

这是by pass老板，除非是the case 你和老板之间关系很糟糕，应该先知会你老板以示尊重，让后找另一个老板谈

flydragon68

内部的还撒谎，知道了都会认为你人品有问题的，流程应该是你老板同意让你走，HR才会往下走，你老板都不知道，或者不同意，回头花时间精力筛选后通知你老板关于你的调动，你老板是否会反对，这是HR走了程序再问你老板，也可能直接先问你老板你的情况，无论哪种情况都会穿帮，老板会不高兴，也不会轻易放你走，你会好看吗？
内部的一般会老板之间直接问你怎么样，你老板对你的结论很重要，他不说好话，你就没机会，除非是招人的了解你，
想内部跳的话，先平时跟自己想去的地方说一下，有位置时考虑一下你，这样也可能有机会。

我曾经申请过一次内部职位，开始申请了，还没递交时，问了老板，他说好，但他会说NO，我问为什么？ 他说他现在缺人干活，让我考虑他的人员问题，我就没递交申请，后来还是对方看到我的未完成申请，主动联系我（之前轮岗时在那边干过，认识），发邮件问是否想要这个位置，如果想要，就给我offer，因为和其他应聘者比，我不用RELOCATION，我说想要，但单位要求是先得到老板同意才能申请，老板不同意就没有申请，对方说会让他上司出面要人，过了两周，去问情况，对方把我现在的工作和TEAM内离不开的情况说了出来，连谁不在，我在接替他的活的状况都说了，肯定是和我老板谈了，老板不放人，最后说这次内部招聘截止了，不成功，没招到人，要改从外部打广告招聘。

flydragon68

libbyls 发表于 2017-6-3 15:31
老板周五就离职了 我去投简历 其实也是她在meeting上说 自己辞职了 这边前景不怎么样 也就12-18个月的proje ...

老板都要离职了，你都不敢跟她说？怕什么呢？

libbyls

flydragon68 发表于 2017-6-4 00:46
内部的还撒谎，知道了都会认为你人品有问题的，流程应该是你老板同意让你走，HR才会往下走，你老板都不知道 ...

和老板说一定不放人我走的 我是真的想走 而且问了一位在公司里面做了10年的同事 她说别说 给了职位才说 我们这边性质不一样 不同team 做不同project 连公司的系统里面的company code也不一样。

flydragon68

libbyls 发表于 2017-6-4 08:48
和老板说一定不放人我走的 我是真的想走

老板自己这周都要走了，还卡你？

libbyls

flydragon68 发表于 2017-6-4 00:51
老板都要离职了，你都不敢跟她说？怕什么呢？

我老板是个很负责任的人 和我也不熟 她要走了 她一定会和project manager说 PM是南斯拉夫那边的 不喜欢“背叛”。

flydragon68

flydragon68 发表于 2017-6-4 08:51
老板自己这周都要走了，还卡你？

内部的就应该说一下，她都周五走，不同意就不同意呗，还怕她给你一周小鞋穿？真的不知道你怕什么？干的不开心的话，告诉她你准备找别的工作也对她是个刺激，
要是同意了，不就没麻烦了？
同时外面找工作。

libbyls

icpanna 发表于 2017-6-3 23:39
这是by pass老板，除非是the case 你和老板之间关系很糟糕，应该先知会你老板以示尊重，让后找另一个老板谈 ...

如果说了一定不会同意我走 前几个星期 刚刚4个project engineers先后辞职 搞得我们这一坨HR最大老板刚刚飞过来 处理这个事情。没分了 等飞回来了 再给您加

flydragon68

libbyls 发表于 2017-6-4 08:54
我老板是个很负责任的人 和我也不熟 她要走了 她一定会和project manager说 PM是南斯拉夫那边的 不喜欢“ ...

内部调算背叛，即使知道了，PM能开你？不用太顾忌其他的，有心要走，有一定信心拿下位置，就别怕说出去，
有时候让人知道你想走，对你还是个好事，如果想留你，他们会考虑是不是加薪

libbyls

flydragon68 发表于 2017-6-4 08:57
内部的就应该说一下，她都周五走，不同意就不同意呗，还怕她给你一周小鞋穿？真的不知道你怕什么？干的不 ...

外面难找太远了 我现在上班很近 离开我家10分钟 因为我面试的时候 说了是要做reference check的 而且HR说 如果她走了我还是要appoint一个人做 而且他们和我说要两周 我想就算通知 也不会有可能在第一周的时候就去找她商量 因为我是他们第一个面试的人

flydragon68

libbyls 发表于 2017-6-4 08:54
我老板是个很负责任的人 和我也不熟 她要走了 她一定会和project manager说 PM是南斯拉夫那边的 不喜欢“ ...

我的一个同事，他老板知道他找工作，现在在等offer，主动提出涨钱，涨级别待遇，以前不给培训，下一个财政年度，有预算，给他培训，只要他留，他跟我说，还是会等到offer之后走。现在回复老板的就是先考虑不选择，要对比一下再说。

libbyls

flydragon68 发表于 2017-6-4 09:04
内部调算背叛，即使知道了，PM能开你？不用太顾忌其他的，有心要走，有一定信心拿下位置，就别怕说出去， ...

谢谢 看样子我的却不是很成熟 加薪对我意义不大 我面试时 我那时老板许诺我 我的工作会有深度 但是结果他自己在我来了不到半年就走了 轮换了快四个老板 这个team 老板什么的人都很nice 但是对我发展不大 因为活量很大 他们觉得你做熟了 你就多做去吧 也不会给你新的task

deltadelta

我们公司有规定 先要和自己的老板表示你有兴趣申请其他职位 当然老板是没有权利阻止申请的
我申请内部职位之后 hr还特地来问我 你老板知道了没有
这也是对你自己有好处的 毕竟还在同一间公司

deltadelta

没看仔细 老板自己都走了 你还怕告诉他？

tony_wang99

内部申请， 一般都是新部门要你了， 然后走个流程。如果是平级的，不要贸然去申请。

libbyls

flydragon68 发表于 2017-6-4 09:09
我的一个同事，他老板知道他找工作，现在在等offer，主动提出涨钱，涨级别待遇，以前不给培训，下一个财 ...

哎 这边待遇不错 有Bonus 我想去的team都不会有bonus 我是对我自己干的活 感觉吐了 干了快两年 这个量上升很大 而且客户希望18月的工程可以在12月内完成 所以量会更加大

flydragon68

libbyls 发表于 2017-6-4 09:12
谢谢 看样子我的却不是很成熟 加薪对我意义不大 我面试时 我那时老板许诺我 我的工作会有深度 但是结果他 ...

我与你相反，活量不大，也不去主动要货，没活时看youtube的教学视频，自己学一下，
自己要活，肯定有，不想那么麻烦，钱给的不多，还想干出几个人的活？
现在的活，就有两个title了，之前，老板还问过是否overload了，是的话，说出来就减活，其实活不多，闲的无聊。一个软件admin的活就是等别人的要求，没有要求的邮件，就没事，有了信，十几分钟也做完了，然后发邮件，通知确认，继续等邮件，
现在没project，比较闲，其实也在等结构调整，等7月后，估计就忙起来了。

libbyls

tony_wang99 发表于 2017-6-4 09:17
内部申请， 一般都是新部门要你了， 然后走个流程。如果是平级的，不要贸然去申请。  ...

不是平级的 高一级 这边是对外招聘 我也是看到seek才去公司网上投简历的 我们这边好像很正式 就算面试也是 HR和两个部门经理 还有什么behavior question什么的 绝对是走HR流程 今天没分了 明天再给您加

libbyls

flydragon68 发表于 2017-6-4 09:22
我与你相反，活量不大，也不去主动要货，没活时看youtube的教学视频，自己学一下，
自己要活，肯定有，不 ...

我们这边也是12-18个月 结束了就要开始裁员了 因为tas 就这样 而且我没孩子 没啥负担 决定争取一下

tony_wang99

libbyls 发表于 2017-6-4 09:23
不是平级的 高一级 这边是对外招聘 我也是看到seek才去公司网上投简历的 我们这边好像很正式 就算面试也 ...

很正规的公司话， 一般是先内部贴广告， 除非那个部门老板觉得内部没有合适的人，，，，先去和对面的老板聊一下， 大概就知道了

libbyls

tony_wang99 发表于 2017-6-4 09:35
很正规的公司话， 一般是先内部贴广告， 除非那个部门老板觉得内部没有合适的人，，，，先去和对面的老板 ...

我们可能是比较野路子 所有的都是一起出来的 （同一天在seek和内部网站上）而且都不知道是哪个project

Ryan小鱼

我也在内部调动，我是这么做的，先和招人的hiring manager问下情况，看下有多少把握，如果可能很大或者对方要你过去，就去和老板坦白，这么没什么好回避的，因为去了新部门和旧部门抬头不见低头见的事情，我和我现在manager单独谈了一个多小时，就多说部门好话，说其实很喜欢和这里的人一起共事，把原因推给家里，比如出差过多，career progression等等。反正一定要说，要不然你在公司会混不下去的