值得跳槽吗

asdf321

老公司在cbd，就我一个junior程序员，每天程序写好写坏也不知道，公司氛围不错，老板人很好
一家公司愿意多一万块钱叫我过去，但是他们不在cbd，我需要买车，他们只有一个程序员，不过好像有十几年经验了，至少我初初看他文档结构，把css都分层了，比如下拉菜单，按钮等各种样式都是一个单独的文件，这说明至少他受过专业训练，但他对我说他没什么review别人code的经验，我真是不知道他之前在哪里写代码，居然没什么review别人code的经验。新公司多数员工呆了10年左右，有的甚至呆了20年了，看起来也是不错的样子，但是待验证
去还是不去，大家给个意见

liucescs

土澳十几年的程序员水平还真是不好说...........
想提高代码水平最快的方法就是多参与开源项目，让世界顶级大牛 review 你的代码。
做IT的，一万块的增幅就不必看得非常重了。

asdf321

liucescs 发表于 2017-4-17 20:00
土澳十几年的程序员水平还真是不好说...........
想提高代码水平最快的方法就是多参与开源项目，让世界顶级 ...

我看了，前端正在用angular2的开源很少，大多数还是传统的后台传送review assets pipeline方式, ror框架

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你说得对，主要是现在我每天自娱自乐，编完了连自己都不知道质量怎么样，只是完成任务
新单位至少能多一个同伴可以讨论专业问题，能够学到些东西吧，毕竟人家有十几年经验
我现在每天就靠自己网上学习，不知道自己代码质量怎么样

liucescs

asdf321 发表于 2017-4-17 20:04
我看了，前端正在用angular2的开源很少，大多数还是传统的后台传送review assets pipeline方式, ror框架
...

前提是，他确实是乐于跟你讨论，并且他也还有精力去钻研。

我的经历是，这种老鸟程序员由于家庭生活，已经很少有时间去钻研。

而且特别喜欢 override 年轻程序员的想法，反而是我从年轻程序员那里学到东西更多。

Xenabear

不要去，多数员工都待了10年以上那攒了多少annual leave 和 long service leave啊，那每年休两个月的假都是有可能的，不知道你的部门有几个人，如果人很少就更不要去了，休假了活都是你的