有个问题，请教坛里的大侠

nizhiwozhi

我工作的地方有casual,来了一个中国人，我就本着中国人要帮中国人的态度，有问必答，不管和工作是否相关。但是过来几周，发现这个人跟我在一起的时候，只问问题，不干活，还到处说她干了很多活。但是我同事白人说她好，我留意了一下是不一样，她在白人面前态度极好，也抢着干活。

她在时间长了，开始挑拨其他casual的关系，比如没看见另一个casual了，她就会问那人去哪了？但是见到那人的时候，态度又极其热情。还跟那个人抱怨我不教她，那个人说：我们不需要知道所有的事情。

碰见这样的，说吧好像中国人不团结，不说吧，这中国人太聪明，知道见人下菜。

nizhiwozhi

我交代她做一件事，她说OK，然后不做，后来来一个白人，她就凑上去，说她干了很多活。

我是可以说她的，但是我是觉得当面揭穿她不好，她毕竟是中国人。

风生水起辣椒酱

是技术移民过来的么

flybuyking

你为啥要理她呢
她问你任何问题你都说不会不就完了

nizhiwozhi

风生水起辣椒酱 发表于 2017-4-9 18:37
是技术移民过来的么

据说是小时候来的

nizhiwozhi

flybuyking 发表于 2017-4-9 20:48
你为啥要理她呢
她问你任何问题你都说不会不就完了

我是觉得中国人要帮中国人。

sche228

nizhiwozhi 发表于 2017-4-9 21:05
我是觉得中国人要帮中国人。

人家可不一定把自己当中国人

flydragon68

人好就帮，不好就自己管自己，哪里那么多讲究？
甭管她是哪国人，你也看人区别对待，感觉不好，就不理她了，你没有被要求必须教她吧，即使被要求，也可以把任务下达她，用邮件确认，告诉她要做好什么，如没 做，发邮件问为什么没做，总之有证据才好。

flydragon68

nizhiwozhi 发表于 2017-4-9 21:05
我是觉得中国人要帮中国人。

好的中国人要帮好的中国人

flydragon68

nizhiwozhi 发表于 2017-4-9 08:00
我交代她做一件事，她说OK，然后不做，后来来一个白人，她就凑上去，说她干了很多活。

我是可以说她的，但 ...

你有分邮件给他，CC给上级或经理级吗？你有随后发信跟进问结果吗？ 如果都CC了她的管理者，她还不做？

Mercy

如果你是大boss，不开心就fair掉，有钱任性能咋样
如果你是他的上司，分配好它任务，完成的不好probation内开掉
如果是同级，自己干好自己的，让你的manger来操这个心

nizhiwozhi

sche228 发表于 2017-4-9 21:10
人家可不一定把自己当中国人

她几次在工作场合跟我讲中国话，她应该很清楚自己是中国人的。

nizhiwozhi

flydragon68 发表于 2017-4-9 21:26
人好就帮，不好就自己管自己，哪里那么多讲究？
甭管她是哪国人，你也看人区别对待，感觉不好，就不理她了 ...

你说的对。我以后要想办法把书面的记录留好。

nizhiwozhi

Mercy 发表于 2017-4-9 21:43
如果你是大boss，不开心就fair掉，有钱任性能咋样
如果你是他的上司，分配好它任务，完成的不好probation内 ...

我们的manager是把casual分给常规员工就不管了，有什么事不找她们，找我们。

spottywot

那她是不满意帮你干活, 可能觉得同是中国人, 你凭什么差使她。

你还是别差她干活了, 别管她, 当她空气。

风生水起辣椒酱

Mercy 发表于 2017-4-9 21:43
如果你是大boss，不开心就fair掉，有钱任性能咋样
如果你是他的上司，分配好它任务，完成的不好probation内 ...

多大的级别可以fire人？

hellotanya

flydragon68 发表于 2017-4-9 21:27
好的中国人要帮好的中国人