过来人谈同事关系——其实根本无所谓

jas1980

很多老好人特别喜欢搞同事关系，觉得有“群众基础”就特别的安全，这种想法是大错特错滴！

同级同事，就好比一群蚂蚁，而你们的上司，则是手持水瓢的人，想泼谁就泼谁，蚂蚁根本无力反抗，你作为一只蚂蚁，跟其他的蚂蚁亲密无间搞好关系，难道就能阻止手持水瓢的人吗？

所以，与其浪费时间在无用的同事身上搞关系拉感情，还不如打起精神，使劲钻营上司的马屁，因为他才是掌握你命运的人！当裁员的时候，裁谁不裁谁，雇员说了不算，只能颤抖着互相安慰，等着头顶的刀砍下来。如果你在上司眼中有价值，而且有关系，有感情，那么比100个关系好的同事还有用！

这就解释了为什么有的人被群众人人鄙视，却青云直上，有的人群众关系融洽，老好人，却锒铛下岗！记住了，你下岗，还是不下岗，群众说了不算！

bmatt

同意。。。

上班ing

大哥，同事关系好点可以让上班的日子不那么难熬，让自己的日子好过一点。
谁是为了裁员的时候安全啊？

leinlee

上班ing 发表于 2016-10-13 21:16
大哥，同事关系好点可以让上班的日子不那么难熬，让自己的日子好过一点。
谁是为了裁员的时候安全啊？ ...

所以真真过得好的人是八面玲珑

Attraction

我想说，你把自己变成手持瓢的不是更好么

没必要目的性这么强吧

YG0402

上司那里马屁拍太好，当心上司被裁的时候你也被一锅端。

qazxsww

  要是其他人嫉妒你拍马屁，一起孤立你，你每天去上班心情也很压抑呀

ltroad

说白了就是要站队队伍

Oken

找个上升期企业，钱多，政治少

maya

谁不是过来人

mengmeng10

qazxsww 发表于 2016-10-13 22:07
要是其他人嫉妒你拍马屁，一起孤立你，你每天去上班心情也很压抑呀

别把别人都想的那么傻

sealion2009

老外是没有人情可讲的，平时再要好，都是在没有利益冲突的前提下，一有利益冲突，翻脸比谁都快，除非有manager的有利支持

tryitagain

同级同事关系好点，以后要个资料，请帮个忙，好讲话。上级直接做performance review的，搞僵是准备辞职吗？到裁员这一步了，如果不是个人工作能力问题，那么估计做这个决策的人，你见也见不到。一直保持自己在职场上的竞争力，还怕裁员吗？

idontknow

楼主说的对啊

和上司搞好关系，其他人就算恨你，也拿你没办法，孤立你也没啥效果，一般和上司关系好的人，别人都愿意去巴结他们，以换取其他方面的利益。你们孤立上司的红人，这不是和上司作对吗。

关于裁员，楼上说得对，时刻保持职场竞争力就好，裁员这事普通职员甚至中层管理都没法掌控，可能今天恨你的上司把你裁了，明天更高级的管理层把可能会把你上司裁了，这是个食物链，大家都在这个链子上，谁也没比谁好到哪里去，只要能保证自己从这里走出去，不久就可以在其他地方重新开始另一个工作，一直都可以生存下去就好

至于啥职场关系，如果能相处好是最好的，相处不好也别强求，把自己累着，毕竟离开一个地方后，走在路上大家可能互相都不认识了，又不是过一辈子

gegedan

Oken 发表于 2016-10-13 22:36
找个上升期企业，钱多，政治少

这个是大实话

KEVINQ

现在谄上欺下的人已经这么多了。人现实没有错，但我觉得差不多就行了，用不着为了口饭，太委屈自己了。

hilltop-bear

和同事搞好关系，和上司搞好关系，没有矛盾吧。我觉得不要做自己不齿的事情，不要做自己难受的事情，在坚持这两个前提下与人为善总是好的。当然学会表达自己的业绩和不满也很重要，说话不必常用no, but, however，多学习如何用肯定句说否定的话。另外，我个人觉得没必要站队太明显，除非你已经是中层干部，否则只不过成了炮灰。

lilibet

走另外一条路，把自己锻炼成技术大牛，上司也要捧着你。这家不做做那家，只要放出口风要换工作，中介立马蜂拥而至的那种。

pow21

lilibet 发表于 2016-10-14 09:32
走另外一条路，把自己锻炼成技术大牛，上司也要捧着你。这家不做做那家，只要放出口风要换工作，中介立马蜂 ...

幼稚的想法,现实社会中有几个人是这样? 真以为地球/单位离开你就不转了。我前一份工辞职的时候, 同时3个offer,我一样知道没有谁是不可替代的。

flybuyking

lilibet 发表于 2016-10-14 09:32
走另外一条路，把自己锻炼成技术大牛，上司也要捧着你。这家不做做那家，只要放出口风要换工作，中介立马蜂 ...

最不值钱的就是所谓技术大牛，连办公室接电话的都不如，新技术日新月异，刚毕业小鲜肉一把一把，谁还把你个过时技术老牛当回事，在生意中搞技术的就是跑龙套的

gifox

有一点道理，和上司之间关系要好。不好的话，不如换个工作。
但是搞好同事关系不是为了安全，而是说工作里面要互相合作，要整日见面。今日和这个开撕。明天不和那个说话，后日看谁谁不顺眼。上班也上的没意思啊。

倒是关系好，互相合作一下。聊聊假期，一日就过去了。

qazxsww

mengmeng10 发表于 2016-10-13 22:57
别把别人都想的那么傻

  人多力量大

yalvin

太片面了，就问一个问题：你能保证你的同事不会成为你的直接领导？
做人做事做到自己舒服的程度就很好了，没必要厚此薄彼。

hotornot

flybuyking 发表于 2016-10-14 12:39
最不值钱的就是所谓技术大牛，连办公室接电话的都不如，新技术日新月异，刚毕业小鲜肉一把一把，谁还把你 ...

虽然不能说所谓技术大牛值钱，但也不是你说的刚毕业小鲜肉可以随便代替的

有些问题，你找1000个人解决不了；换个人，一个人就可以解决

logan21389

同事的关系嘛，维持一般就好了，我个人的做法是跟上司和客户搞好关系，上司可以在关键时刻罩一下（当然不是每次都能罩），跟客户关系好自己可以多条退路，时机成熟的话自立门户也是有可能的，起码在我这行

cgz

同级同事都是竞争对手，做做表面功夫就行了

zzz

lilibet 发表于 2016-10-14 09:32
走另外一条路，把自己锻炼成技术大牛，上司也要捧着你。这家不做做那家，只要放出口风要换工作，中介立马蜂 ...

你太看重自己了，啥叫大牛，给人往死里卖命的牛，当然人人抢着要了，这不是你厉害。厉害的是手下有一群替他卖命的牛的人

zzz

hotornot 发表于 2016-10-14 17:31
虽然不能说所谓技术大牛值钱，但也不是你说的刚毕业小鲜肉可以随便代替的

有些问题，你找1000个人解决不 ...

没有啥问题就一个人能解决，其他一千个人人解决不了，这样的人根本也不需要考虑工作跳槽，早做人上人了，哪里会有跳槽的概念

whinger

看来支持楼主的是多数人啊，难怪现在职场搞得跟宫廷剧似的。