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本帖最后由 slowsnail 于 2016-8-18 18:22 编辑
更新放在最前面吧。当初发这个帖子,大家都讨论的挺踊跃,所以更新一下,用我自己做一个例子给后人参考。
8月1号拒掉了第一个offer,在那之后申请了12个工作,拿到了2个面试,一个职位是 solar engineer,公司是 go energy 里面的几个head 出来新开的一家 clean energy company,名字就不提了,这个面试还没有答复;第二个面试的职位是 electrical engineer, 公司是从WA起家的 electrical engineering company,刚在墨尔本开了分部门,接了NBN的活,所以急招人。前天下午接到电话通知,昨天早上面试,今天早上拿到合同,下周一开始上班。效率真是我见过的最高的了,而且面试只面了10分钟左右。。。今天拿到合同看了下工资,自己还是挺满意的。另外发现现在好像怎么都不在面试的时候讨论工资了,面试的时候说成功了再谈钱,成功之后就直接发合同来了,难道这是新套路?
用我自己的经历总结一下招工时候的思路:
1. 如果你清楚自己是什么水平的雇员,经济上不是压力太大的话,遇到自己不太满意的offer要勇敢的拒掉,别委屈求全。
2. 如果你只是第一次找工作,或者经济上需要立马找到一个来源,那么差不多的offer就去吧。
感谢足迹网友们的支持,祝大家工作生活顺利!
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从五月底开始投简历到现在,大大小小的面试也有好几个了,上周2收到了第一个offer。
公司的主要业务是做led灯和solar system的,公司的规模大概是70-100人,现在处于快速发展的阶段。
我面试的是一个engineering intern的职位,从seek上看到广告,然后经历了电话面试和face 2 face面试,最终从177(面试官说的)个候选人中选到了我。经理打电话通知我之后发来了position description,这个职位具体做的事情以及KPI都写的很详细,主要做的是新产品的测试和研发(根据客户的需求在澳洲研发,然后中国代工),每个月的output都写的很具体,感觉也并不轻松。
经理当时没有把合同发来,说HR会给我发来。我心想这种职位按照行业的平均水平,工资怎么也是在45k以上(我上一份工作是50k,毕业后的第一份工作,renewable energy industry)。
结果昨天早上HR把合同发来了,我定睛一看,工资34K,6个月合同,真把我给惊呆了。。。立马就想打个电话过去骂一顿,这不是浪费时间和感情嘛。
心情平复以后打电话给经理,经理说6个月以后如果干得好,有很大可能(不保证)转到permanent, 工资也会提到 industry competitive。
industry competitive 其实是一个很模糊的概念,主观性太强,同样的职位大公司说的industry competitve能给65k, 小公司说的industry competitive 可能也就55k。这么小气的公司,就是以后变成permanent engineer工资也不会高到哪里去。
所以是去还是不去呢。。。
各位元芳们,有什么建议和想说的吗?请自由发表看法。
另祝大家周末愉快。
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