offer上的一个KPI指标，根本无法做到，这公司还能去嘛？在线等，谢谢！

jimmycdaus

大家好，我是最近从国内回来墨尔本找工作的。上周末拿到一个offer,是采购的一个职位，但是在offer里面提到有一个KPI的要求是每年成本要降20%（大家看图片的第一条）。这个公司所在的行业是机械制造行业，这个行业的利润本来也就5%，顶多10%，但这个公司要求每年成本降低20%，我根本做不到，每年不加价就不错了，还要降20%。

即使做到了有谁愿意给我们供货。每年降低20%，也就是说两三年后供应商要白给我们东西。图片是KPI的内容。这个公司我面试的时候其实谈的挺高兴的，小公司，才不到20个人。做的事情也比较杂，工资不高。本来很高兴准备去上班了，结果合同发过来我看到这一条都楞了。本来他们让我下周一去上班，后来我给他们打了电话说我周四要考驾照，能否到周五再去，他们可能也有点感觉了，问我是不是不想去了，还是真的周五准备去，我说是周五再去。现在想想是不是应该给他们写个信，把我的顾虑说一下，如果指标达不到会不会被解除劳动合同。如果干了一年因为这个指标达不到被开除，那我还不如现在先不去，继续找其他工作。是不是这家公司有问题？

因为我也是第一次遇到这种问题，以前在国内也没遇到过，希望各位在墨尔本时间长的同胞们能帮忙提提建议，我是不是该下周写个邮件过去问问，还是先去上班，同时骑驴找马？我个人是比较负责的，我觉得要是去了再骑驴找马，对这家公司感觉不太负责，对自己的影响也不好。

请大家支招了，谢谢！

jimmycdaus

感谢大家，在线等

daybreak1203

去了做做看，不行就骑驴找马。小公司不会因为KPI卡你的，去了跟老板搞好关系就行了。千万别把个人感情带到公司，不用觉得骑驴找马就是不对公司负责。公司开你的时候可不会想着让你先找好工作再开你。
放心去把

jimmycdaus

daybreak1203 发表于 2016-7-23 15:27
去了做做看，不行就骑驴找马。小公司不会因为KPI卡你的，去了跟老板搞好关系就行了。千万别把个人感情带到 ...

谢谢！

潜水老虎

先干着

rock9

这种KPI谁都达不到，不必当真

farmerzheng

明显是不平等条款，而且还不合常理，将来真闹到法庭上估计都无效

newhappy

这种kpi只是形式吧

audi

KPI是跟bonus挂钩的吧

达不到，意味着收入减少，1年后review的时候，可能得个1-2分，然后让你走人。

jimmycdaus

farmerzheng 发表于 2016-7-23 16:23
明显是不平等条款，而且还不合常理，将来真闹到法庭上估计都无效

谢谢回复，我有些害怕呀

jimmycdaus

audi 发表于 2016-7-23 17:08
KPI是跟bonus挂钩的吧

达不到，意味着收入减少，1年后review的时候，可能得个1-2分，然后让你走人。 ...

我也担心这个问题，就怕让我走人

andrew100

开除不至于吧， kpi不是每年review的时候才看吗……估计会以这个为由不涨工资？开除真觉得不会，澳洲开人很麻烦的。估计就是不想给你每年涨工资而已

jimmycdaus

andrew100 发表于 2016-7-23 17:37
开除不至于吧， kpi不是每年review的时候才看吗……估计会以这个为由不涨工资？开除真觉得不会，澳洲开人很 ...

谢谢回复，我又有信心了！

sohumusic

可能就是说一说吧，给你点压力

woshidajiangyou

jimmycdaus 发表于 2016-7-23 16:39
谢谢回复，我又有信心了！

这种kpi就是在搞笑，岂止免费，多过2年，供应商是不是还应该倒贴给你公司钱
还过得去就去吧
不过澳洲公司开人可一点不麻烦，特别这种小公司，分分钟的事情

panadol89

哈哈，20多人的小公司还有这么大口气要供应商每年降20%.如果不是巨额的采购量， 不是老板脑子有问题就是想你去找很低价格的供应商。一般谈判能5%就不错了。

kawara

合同是可以商量的，联系下，诚恳的探讨下

jimmycdaus

kawara 发表于 2016-7-23 18:00
合同是可以商量的，联系下，诚恳的探讨下

要不就是周五早上去以后和他们再谈谈

jimmycdaus

panadol89 发表于 2016-7-23 17:53
哈哈，20多人的小公司还有这么大口气要供应商每年降20%.如果不是巨额的采购量， 不是老板脑子有问题就是想 ...

是的，一般5%也算很多了

jimmycdaus

woshidajiangyou 发表于 2016-7-23 17:45
这种kpi就是在搞笑，岂止免费，多过2年，供应商是不是还应该倒贴给你公司钱
还过得去就去吧
不过澳洲公司 ...

小公司确实这样的，我下周还有个中型公司的面试，如果靠谱了到时候又会涉及到要不要从小公司辞职去这家中型公司的问题。到时候再请教大家。

JuliaBear88

公司能提出这个20% kpi 估计多付50%给供应商。
你怕啥呀？先干着吧，完不成问题有好多因素的，

jimmycdaus

JuliaBear88 发表于 2016-7-23 18:29
公司能提出这个20% kpi 估计多付50%给供应商。
你怕啥呀？先干着吧，完不成问题有好多因素的， ...

谢谢回复，那我下周五就先去上班看看吧

BlueMountainAu

如果沒有工作，不妨先干着，积累经验，骑驴找马，以后翅膀硬了，飞黄腾达了，这个可以当茶余饭后讲笑话

jimmycdaus

BlueMountainAu 发表于 2016-7-24 07:52
如果沒有工作，不妨先干着，积累经验，骑驴找马，以后翅膀硬了，飞黄腾达了，这个可以当茶余饭后讲笑话 ...

谢谢指点，准备下周五先去上班看看。

rickinclayton

楼主对第一条KPI理解错误，建议Google

对于20%，不是楼主理解的意思。就算是也不会到供应商倒贴的地步，0.8的n次方会变负数？

这种KPI（严格说也算不上），主观性强，一般用于高级采购职位的管理，看来楼主是牛人一枚。

WACT

好些公司KPI都是不可能完成的任务，每年降低20%，干脆去抢算了。

你也不必当真，尽力而为。但是这样的公司，你早晚还是要走的，KPI根本完成不了，你也没法要求加薪。

taku

要看他们之前1的采购是怎么做的，若过之前的膘够厚，20%是可以的。KPI 的个人指标是每年从新评估的，应该不会写入合同的，除非你是应聘CPO,Program lead 之类的management role. 如果是，那并不奇怪。

nis

ＬＺ如果有很多选择，就别去。否则你去了又能损失什么？最起码你能赚个工作经验吧？

vaneelle

额。这家公司的FP&A做的真狠。

天上白玉京

这纯粹是摆样子看的嘛。 面试时可能根本没提吧。所以不必当真。