销售离职后不得联络前客户

aaronzhao920

做销售行业，手上会有很多客户资源嘛，离职的时候会被要求签署不能跟现在客户联系1年（时间瞎猜的）之类的。公司会对此作出补偿吗？（好像美国的公司会）
貌似采购行业也存在同样的事情，手上很多供货商的资源。

纯属好奇上来一问。

megajet

好像有这么一说，如果你说的“联络”是跟business有关的。 私人关系，比如聚餐什么的应该管不着吧。

殷娜虎

到离职才签署？不签不让走还是咋滴？这不是应该入职的时候就签的吗

aaronzhao920

殷娜虎 发表于 2016-7-20 11:55
到离职才签署？不签不让走还是咋滴？这不是应该入职的时候就签的吗

之前同事是离职的时候签的。不过是好多年前的事了，而且她当时就是各种想走，随便给什么都签。

殷娜虎

aaronzhao920 发表于 2016-7-20 11:58
之前同事是离职的时候签的。不过是好多年前的事了，而且她当时就是各种想走，随便给什么都签。  ...

我听说有离职一年内不能在同行业工作的说法，有偿无偿看公司厚道不厚道了

aaronzhao920

megajet 发表于 2016-7-20 11:52
好像有这么一说，如果你说的“联络”是跟business有关的。 私人关系，比如聚餐什么的应该管不着吧。 ...

生意不就是在餐桌上联络出来的嘛

caridi

很正常啊。。。我见过有的是离职后不能带走客户。。。签在合同上的。。。。然而。。。。第一年不走，第2年就难说了。。。

我自己的合同也有这样的条款：离职后不能在同行业就职。。。。。不过大家基本上还是该找什么找什么。。。。圈子就这么大

csc40

看看看。。。。

至尊小熊猫

入职签

forest318

澳洲法律不了解。不过正常来说应该在劳动合同中就应该签相关的附加协议，并且列出相应的补偿。离职的时候突然签一份协议，什么补偿也没有，这种没有公平原则的协议不知道澳洲法律是否保护。另外，都离职了，除了怕新雇主背景调查可能会不利，不签这种协议，老雇主应该也没有办法的。

jerryclark

离职不能在同行业工作，这种笼统的条款没有约束力的，基本就是等于无效条款。除非条款注明在多少地理范围内，多少时间内，并且条款写清楚给与补偿才行。

luckyme7777

如果真联系会怎样里面有详细说吗

aaronzhao920

caridi 发表于 2016-7-20 12:03
很正常啊。。。我见过有的是离职后不能带走客户。。。签在合同上的。。。。然而。。。。第一年不走，第2年 ...

我也觉得应该在入职的时候就签，或者走的时候老板觉得你这几年掌握了太多公司机密，付一笔封口费。

sxfly1983

学习一下……

rickinclayton

入职合同应该包括这部分。走了再签肯定有赔偿或者减少通知期之类的。

redmugua

必须给封口费

Henry2015au

有朋友因为类似的条款被迫半年后才到新公司上班

aaronzhao920

Henry2015au 发表于 2016-7-20 21:23
有朋友因为类似的条款被迫半年后才到新公司上班

是入职的时候签的条款吗？

Henry2015au

aaronzhao920 发表于 2016-7-21 09:38
是入职的时候签的条款吗？

是的，一叠没仔细看就签了

上班ing

离职不能在同行业找工作的条款，需要有额外的补偿金才有效。

但是这种联系前公司客户的挖墙角的行为，应该是属于侵犯前公司商业机秘的吧？这种官司听到过的报道可是不少。。。

aaronzhao920

上班ing 发表于 2016-7-22 21:40
离职不能在同行业找工作的条款，需要有额外的补偿金才有效。

但是这种联系前公司客户的挖墙角的行为，应该 ...

对呀，谁都想捡现成的。

luftcao

灰色地带了。看具体情况。我身边不少人都经历过这段时期。

glynb123

luckyme7777 发表于 2016-7-20 14:07
如果真联系会怎样里面有详细说吗

要是引起损失了应该会被告，要求赔偿吧