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sucencen

皮靴族

发表于 2016-7-14 13:27 |显示全部楼层

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朋友没有足迹账号，所以我替他来问一下各位大神。
朋友公司是大公司，现在内部放出来一个不同部门的岗位，比现在的岗位有前途。他很想申请试试。但刚好他们的HR在国外度假，没办法问到详细流程。
请问下有经验的筒子们，这种情况是应该先跟现在的经理说有意向跳，还是跟那边的经理先沟通比较好？

猫和熊猫

银靴族

发表于 2016-7-14 13:45 |显示全部楼层

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talk with her direct manager firstly

youyou_0315

皮靴族

发表于 2016-7-14 13:52 |显示全部楼层

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跟现在的经理说

sxfly1983

皮靴族

发表于 2016-7-14 15:26 |显示全部楼层

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帮顶

sxfly1983

皮靴族

发表于 2016-7-14 15:27 |显示全部楼层

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先跟现在的上司说会不会有点尴尬……万一走不成

wellye

水晶靴族

发表于 2016-7-14 15:31 来自手机 |显示全部楼层

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我刚刚内部调的一定先和现在的老板说。我就是之前做performance review说的如果内部有机会我想跳去另外一个team，之前我老板还想让我继续留在这边她去和那边商量让我和另外team的人可以互换一部分工作，但后来发现不现实。我老板人很好啊帮我说了不少好话，现在那边有人走了我就直接调过去了。

wellye

水晶靴族

发表于 2016-7-14 15:35 来自手机 |显示全部楼层

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sxfly1983 发表于 2016-7-14 14:27
先跟现在的上司说会不会有点尴尬……万一走不成

这有什么尴尬的一个好的manager就是应该support员工往上走。我老板就说I would like to keep you forever, but 她知道如果不帮我提供内部机会我就会离开公司。她说我留在公司起码她万一有需要帮忙的还可以找我。我申请之前她就跟我说 you have nothing to lose，如果那边不成功她会很开心的。。。。

sxfly1983

皮靴族

发表于 2016-7-14 15:37 |显示全部楼层

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wellye 发表于 2016-7-14 14:35
这有什么尴尬的一个好的manager就是应该support员工往上走。我老板就说I would like to keep you foreve ...

真诚，净实话

Pannytam

草鞋族

发表于 2016-7-14 16:17 |显示全部楼层

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跟那边的经理先沟通好了，确认可行，再同现任经理交底，这样会好些

liz@aus

铜靴族

发表于 2016-7-14 16:48 来自手机 |显示全部楼层

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wellye 发表于 2016-7-14 14:35
这有什么尴尬的一个好的manager就是应该support员工往上走。我老板就说I would like to keep you foreve ...

真羡慕，你老板真好，很多老板都不愿意放人直到你跳槽

178078020

铜靴族

发表于 2016-7-14 20:14 |显示全部楼层

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