全职找工帖

hxsh2000

老婆大大三月底回墨尔本工作，就跟着从布里斯班回来了。三年多在布里斯班没有找过工作，找工的感觉都没有了，需要重新开始。

刚回来，先一个月的Holiday，回来后的拖拖拉拉的投投简历，一点紧迫感都没有，简历和面试也没有好好的准备。有过雇主面试，雇主电话面试，中介面试等，都没有准备的很好，也不是特别的适合。

开帖让自己努力点，好好的准备!

-----------------------------------------

18/09/2017 更新

去年九月找到的，一直在做着contract的工作。先是做了三个月的Asset management system project manager到去年年底，实施netsuite的固定资产模块。刚好今年一月伺候了老婆坐月子，然后一月底到现在做SAP ECC implementation project manager，真正完整的负责了澳新地区整个sap项目的实施了。

现在项目快上线了，之后会做一小段时间的go-live handover和documents，就要重新找工作了哈！

对了，这个期间，由于不太稳定，一直有要找工作的压力，所以不停的学习。考了个Primce2 Practitioner的认证，过了CA的FIN，看了茫茫多的stakeholder management和people skill，还有management和leadership的书。学习的很有成效，直接在工作中尝试和实践的，算是很多年来比较积极的时间段了吧！

———————————

继续找工中……

hxsh2000

今天有两个工作还算适合，好好研究，多修改修改简历和Cover Letter。同时天联系了就业咨询机构，预约下周二开始为期三个月就业指导。

ayuanx

3年没工作过，应该属于相当有钱的人了

hxsh2000

ayuanx 发表于 2016-5-5 21:29
3年没工作过，应该属于相当有钱的人了

一直在工作的，就是完全没有想过换工作。所以没找哈

wdmzsgyc

hxsh2000 发表于 2016-5-5 21:28
今天有两个工作还算适合，好好研究，多修改修改简历和Cover Letter。同时天联系了就业咨询机构，预约下周二 ...

楼主是读什么专业的？另外就业咨询机构是什么东东？就业指导有用吗，自己也在找工作，有帮助的话也可以上一下，谢谢！

hxsh2000

wdmzsgyc 发表于 2016-5-6 17:25
楼主是读什么专业的？另外就业咨询机构是什么东东？就业指导有用吗，自己也在找工作，有帮助的话也可以上 ...

原来读的是Business System，IT方向的。之后在读CA偏向Finance System了。

这个就业指导是公司裁员后提供的，应该还是有些用的吧。下周二去看看

hxsh2000

今天投了两个工作，一个Project Accountant，一个Finance Systems Manager。Finance Systems Manager是自己很喜欢的，所以花了不少心思写Cover Letter和回答为什么要申请这个工作和职位，没想到投了没多久就收到了拒绝信。可能是使用的系统有所区别，外加这个工作是近一个月前放出来的，可能找到人了吧。周一打电话问问怎么回事。

继续看职位，今天应该一个适合的职位都没有了，休息：）看到最近很多Project Manager或者System Implementation Manager的职位要求都有要Agile Methodology，得好好补充这方面的理论知识了。

obz

加油

thinkpad

关键是没有财政紧迫感所以不急啊。。

Jinchunyu285

在职找工作心情比楼主还急哈哈哈 觉得LZ不只是没有财政紧迫感 而且有专业技能傍身很自信吧

hxsh2000

thinkpad 发表于 2016-5-8 12:32
关键是没有财政紧迫感所以不急啊。。

财政紧迫感还是有的啦，可没到特别紧迫的地步。而且现在一天能出来一两个工作投递就不错了，有时候经常没有可以投的，没办法啊

hxsh2000

Jinchunyu285 发表于 2016-5-9 16:03
在职找工作心情比楼主还急哈哈哈 觉得LZ不只是没有财政紧迫感 而且有专业技能傍身很自信吧 ...

为啥在职找会那么急呢？没有工作的时候，总是得按工作的要求尽量让自己去匹配的，如果没有很合适的，就得找找不太理想的先干着，而这样子往往更容易没有回音，因为不适合。

hxsh2000

又一天没啥特别适合的工作出现，投了一个SAP Project Manager的职位，偏IT方向，感觉也不是很有希望。

找工作就是这样子，一段时间有好的职位，又有好的反馈，比如电话或者面试，就如看到了希望似的，心情大好。而这样子连续几天没有啥回音，甚至连好的职位都没有放出来的时候，情绪总会低落些的。而且全职找工作，每天花费的时间也不算多，剩余的时间太多，很容易把自己闷在家里，又变得很懒散的。要让自己多出门，积极些！

Jinchunyu285

hxsh2000 发表于 2016-5-9 22:47
为啥在职找会那么急呢？没有工作的时候，总是得按工作的要求尽量让自己去匹配的，如果没有很合适的，就得 ...

觉得工作环境不适合。本来就想做到现在这段时间就走的。 结果市场反应比自己预料的差很多 投出去简历没回音就更着急了。
LZ说的对，想做的工作没回应就想说扩大范围找别的工作，然而投了别的工作看经历不MATCH更不可能给回应了。觉得现在都投的麻木了。感觉时间长了都对有回应这件事没什么指望了，想找到合适的工作不知道要到什么时候了。

hxsh2000

Jinchunyu285 发表于 2016-5-10 11:44
觉得工作环境不适合。本来就想做到现在这段时间就走的。 结果市场反应比自己预料的差很多 投出去简历没回 ...

也在找工作啊，加油哦！坚持的投，总有回音的

hxsh2000

早上开了M3到City，都已经避开了上班高峰期了，结果还是堵了一路。

见了Consultant，先讲了最近几周找工作的情况。既然有了面试，也就代表着简历这一关勉强过关。面试后没有拿到工作，那就需要在面试这一关加强。谈了一下上次雇主面试的情形，顺便帮助总结一下有哪些不足的地方。自己的总结是：

1. 太渴望拿到工作了，面试过程过多的谈自己的能力和经验，在一定程度上忽略了把这些经验和能力连结到应聘的工作和职位中去；

2. 在面试中，遇到和面试官有不同意见的时候，给出的回答不能够很好的包容面试官的观点，之后的展开也只是在表面上的阐述，而没有很好的连结到自己的经验上来进行个人观点的表达，这样子容易让面试官树立起我没有很好的接纳他的想法，而提出自己观点时又不足够的有力和使人印象深刻。当时的情形是这样子的，面试的IT Portpolio Manager要招聘Finance System Project Manager实施全公司报表系统的中心化和规范化的项目，面试官的意思是，这是IT的项目，IT负责把平台给做出来，而其他的项目组成员全是Finance的，最后项目是否能够有收益，是Finance需要负责的，不是IT的事了。而我自己由于以前负责过这类项目的实施，最后由于Ownership不在Finance，而是IT，最后平台虽然做出来，后续没有很好的跟进，最后就不了了之了。当时只是提出建议说如果这个项目要能够有足够的收益，最好是由Finance来Own这个项目，这样的Initiative会更多。也从理论上讲了这个经验，没有根据经历进行足够的展开和提出经验教训的积累。所以今天的Consultant给讲了如何更好的应对这种情形；

3. 故事的讲解能力有所欠缺。大家都知道的STAR或者SOAR的方式来把经验和经历表达出来。上次的面试并没有很好的使用这些。这次回来要好好重新准备这些了。

之后回到简历上，说已经挺好的了，还是有一些可以修改一下，Jump to the next level:

1. 在Achievements上使用动词体现能力和价值，比如其中的一项，原来是Reduced the annual Hyperion consultation fees by 30% by re-negotiating the contract with the vendor，建议改成Re-negotiated the new service contract with the vendor to reduce the annual Hyperin consultation fees by 30% (最好是用$ Value)

2. 在Achievements和Responsibilities的几项里重新分配，多想想为什么做这个，做这个之后有什么用，这个用处能造成什么好的结果，比如在Responsibilities里面的Developed and maintained the service level agreements with I.T. team，做这个的作用是什么呢？能够提高I.T.对于紧急的Finance System提交的Troubleshooting的问题，进行及时的解决；那么结果呢？就是降低月结和年结等紧要时期因为Finance System出问题而影响及时提交结果的风险。那么这个也可以放到Achievements里。建议是总结接近十条，然后根据申请工作的不同选择契合的放进去。

然后预约下周三参加一个全天的培训，会包括如何改Cover Letter，CV，面试如何回答问题，更重要的是如何通过Networking找到相关的工作信息。

今天有一个Business System Transformation Manager的职位，挺喜欢的一个职位。对于Advantage的那些项都没有，有点可惜。还是想尽量争取，明天好好申请！

hxsh2000

整整一周一个电话都没有，工作申请也不到五个，继续努力吧。

上周办了个Monash的借书证，准备补充点project management和agile methodology的知识。在实际做项目的过程中，很少会上升到理论话层面，然而在要求和面试中，经常会需要从理论结合实际回答的，要恶补一下了。

顺便报了个SAP CO的认证考试，在这段时间，多补充点知识和认证，也许以后有用呢！

这周打算active一点，去找前段时间联系的中介catch up一下，让大家还记得我这个人，还在找工作，有工作的机会会想起我！

wander518

估计LZ很快就有Offer了，加油加油

summerlover

加油 ， 曙光就在前面

kikizhu7

IS也是我以后想努力的方向, 楼主加油

hxsh2000

wander518 发表于 2016-5-17 13:34
估计LZ很快就有Offer了，加油加油

谢谢哈，借你吉言!   

hxsh2000

summerlover 发表于 2016-5-17 13:37
加油 ， 曙光就在前面

嗯，好好努力

hxsh2000

kikizhu7 发表于 2016-5-17 16:54
IS也是我以后想努力的方向, 楼主加油

Information System的方向是很不错的，你是IS的哪个方向有兴趣啊

hxsh2000

前阵子申请的一个很喜欢的工作Finance Integration Manager被Put on hold了，不知道什么时候可以Release。找找机会看看是否可以找到在公司内部的员工看看到底是怎么回事。

昨天开车的时候接到一个No Caller ID的电话，没仔细听清楚，对方就很快的介绍了一下说是以前聊过的中介，问说当时方便谈谈吗？当时让对方十分钟后打过来，结果之后什么都没有发生。以后这种情况，还是要问个清楚，要不白白没了一个机会。以前曾经总结过的，还是要好好注意的。

今天整天的Career Transition Workshop，还是学到不少东西的，其中包括简历，Cover Letter和某些面试的基本的回答应该注意的事项等。培训师原来是做过HR Hiring Manager，也做过职业中介，同时做就业培训的，所以有些关于中介和HR如何选择应聘者有了不少相关的回答。参加培训的八个人中有四大银行的，有石油公司等的，有些都已经在公司工作三十几年了。感觉是在一个公司待久了，如果没有很强的职业目标，也许在工作了很久很久以后，有一天突然被辞退，甚至连Career Objective和where to go都迷茫了。

Workshop培训中强调的还是先要了解自己的职业目标，喜欢做什么和擅长做什么。再根据这些，了解相关公司和领域的工作机会。之后就简单的介绍了简历和Cover Letter应该如何写的部分。更多的把重点放在了Networking上，如如何通过身边的同事，朋友，学术协会，朋友的朋友找到相关的工作信息和工作机会，并及时的进行现场实践，建立起一定的信心和热情去继续下去。整个过程就如开始一个销售和Marketing自己的项目，如何包装，通过什么信息和如何建立起Professional的方式把自己销售出去。

今天又是连一个适合的工作都没有。害怕待在家里，很容易一待就一天过去了。明天还是出门去培训的地方改简历和把今天学到的知识和方法温习一遍，到外面还是会比较Active一点的。

shaunw

hxsh2000 发表于 2016-5-16 13:37
整整一周一个电话都没有，工作申请也不到五个，继续努力吧。

上周办了个Monash的借书证，准备补充点projec ...

Lz加油。
也请继续更新。

hxsh2000

今天重新了解到那个Finance Integration Manager的职位被Downgrade成Project Manager了，而且新的职位更多的要求也是Finance Integration，而把系统方面的要求降低了。花了时间查看LinkedIn上公司相关的职位设置，可以看出来这个职位更多的可能需要Finance背景的人来担任吧。这个Job Description写的要求和描述都不详细，继续尽力看看能不能找到更多的，甚至内部的关于这个职位的要求。

给以前做SAP FICO Consultant时的老板发了邮件说回来墨尔本，下周和Manager，GM catch up。算是Networking的好的起点吧。

修改了Career Objective和考虑了一下Position Summary。之后在看Linked In的时候看了不少十年左右就做到Director的人，看了他/她们的简历，都是一两年就上一个台阶，不停的积累各种需要再上一个台阶所需要的经验和Qualification的人，中间都没怎么停过。想想自己这三年多来，虽然工作还完成的不错，也实施了一个得奖的财务系统，却在Qualification和Certification上面落下了。很多工作，在公司内部的要求时，这些Qualification和Certificate的要求相对的没那么高，然而新公司对于不熟悉的申请者时，往往都会要求的比较高。自己在这些硬件方面有点拉下了。这些刚好依靠最近这段时间给补上。

查了不少信息，决定六月中去参加Agile PM的培训和考试，争取拿到Agile Foundation & Practioner的认证。这样和在原来公司中用的Six Sigma / Lean可以好好补充。

同时报名了CA第二学期的FIN216的课程。这个对于以后想做的Finance System Manager来说非常非常的重要，最近申请工作的感觉在这个关键地方有被卡住了的感觉。

今天在Seek的工作搜索上，除了Finance System和SAP外，开始搜索Business Analyst了，也看到一些合适的，明早好好该Cover Letter和简历。

hxsh2000

shaunw 发表于 2016-5-18 23:14
Lz加油。
也请继续更新。

谢谢啦，好好努力

hxsh2000

根据前面几年的工作方向，找的职位也越来越倾向于Finance System方面的，这样可以积累CA的经验。可最近这类工作很少，也开始投BA在IT方向的工作了。

前天投的一个Senior BA中介的工作，早上开车没接到电话，打回去进语音留言，还没有打回来。这可是近两周来第一个电话啊。而且奇怪的是这个工作两天就被设置为Expire了。明早根据Skills and experience required写封邮件再发一次，看看情况了。

看了Project Sponsor的书，真的能够帮助把以前工作中做的东东上升到理论和流程的高度上去。特别是如果是读过这些Certificate的面官者，也会有这种倾向找到可以在这种方面有共同共识的人的。

loplop61

加油加油

hxsh2000

一周多了，投的一个中介的简历有了回应，并且待会和公司的直属经理Skype面试。希望好运咯！